パキスタンの祝日

パキスタンの連邦祝日カレンダーの仕組み

内閣局は、公休日と任意休暇に関する通知を発表する連邦の主要機関です。公表される予定表では公休日と任意休暇が区別され、イード・アル＝フィトル、イード・アル＝アドハー、アシュラ、預言者生誕祭などについては、年内に個別の通知が追加されます。[1]

この区別が重要なのは、連邦カレンダーに記載された宗教行事や記念日が、すべて同じ扱いになるわけではないためです。公休日には通知の対象となる連邦機関が休業しますが、任意休暇には別の行政規則が適用されます。州政府や地方自治体も、それぞれの管轄区域に影響する決定を出すことがあるため、連邦カレンダーだけを地域の休業情報の唯一の情報源とみなすことはできません。[1]

国の記念日

パキスタンの連邦公休日には、国の政治史、国民的アイデンティティ、労働運動に関わる主要な公的記念日が含まれます。カシミールの日、パキスタン・デー、労働者の日、ヨウム＝エ・タクベール（核実験記念日）、独立記念日、イクバールの日、そしてジンナー生誕記念日などです。[1]

イスラム教の祝日と新月の観測

パキスタンでは、イスラム暦の各月の始まりを定めるため、組織的な新月観測制度が運用されています。宗教省・異宗教間調和省によると、連邦レベルの中央ルーエ・ヒラール委員会が、地域委員会や地区委員会の協力を得て活動します。各委員会が新月の観測情報を集め、中央ルーエ・ヒラール委員会の委員長が新月を発表する権限を持ちます。[2]

イスラム教の祭日はグレゴリオ暦で毎年同じ日に当たるわけではないため、この手続きは祝日カレンダーの決定に重要です。そのため、イード・アル＝フィトル、イード・アル＝アドハー、アシュラ、預言者生誕祭などについては、必要な調整が整った後に連邦の祝日通知が発行または確定されます。[1][4]

事前の計画にはイスラム暦の日付の予測が役立つ場合がありますが、最終的なグレゴリオ暦の日付として扱うべきではありません。雇用主、旅行者、イベント主催者は、行事が近づいたら内閣局の最新の通知を確認してください。[1][2]

イード、アシュラ、預言者生誕祭

主要なイスラム教の行事に伴い、連邦公休日が複数日設けられることがあります。内閣局の通知では、イード・アル＝フィトルとイード・アル＝アドハーが複数日にわたる公休日として指定される場合があり、アシュラはムハッラム月の該当日に行われます。そのため、休業日の日数や日程を恒久的に決まったものと考えず、該当する公式通知で確認してください。[1][4]

預言者生誕祭も、該当するヒジュラ暦上の行事に合わせて個別の連邦通知で指定されます。この仕組みにより、政府はかなり前から予測したグレゴリオ暦の日付だけに頼らず、公休日を公式に認められたイスラム暦に合わせることができます。[5]

公休日と銀行休業日は同じではありません

パキスタン国立銀行は、銀行、開発金融機関、マイクロファイナンス銀行に対し、銀行制度が公休日をどのように扱うかを通知する通達を出します。パキスタン政府が一般の公休日を宣言すると、パキスタン国立銀行は自らの機関や監督対象機関について、対応する休業を発表することがあります。[3][6]

パキスタンには、一般の公休日とは異なる銀行休業日もあります。銀行休業日には、銀行や指定金融機関が窓口業務を休止する一方、職員は通常どおり出勤する場合があります。支店への訪問、支払い、その他の対面での金融取引を予定している場合は、その日が公休日なのか、銀行休業日なのかを確認してください。[7]

雇用上の権利は適用される労働法制によって異なります

連邦の祝日カレンダーを、全国のすべての労働者に同一の休暇権を保証する単一の雇用法典とみなすべきではありません。パキスタンの労働法制には業種別の規定があり、憲法改正による権限移譲後は州ごとの規則もあります。連邦法にもこの仕組みが表れており、工業・商業雇用法では、適用法令、契約、慣習、慣行に基づく年次休暇、祭日休暇、その他の休暇が認められています。[8]

特定の業種を対象とする雇用法には、有給の祭日休暇を明記したものがあります。たとえば連邦の鉱山法は、鉱山で働く人が、所管政府の定める祭日休暇を賃金の支給を受けて取得できると規定しています。[9]

内閣局による休業通知だけで、民間部門のすべての労働者に同じ補償を受ける権利が生じると考えるのは正確ではありません。[8]

行政手続き、銀行、旅行の計画

連邦行政機関での手続きには、内閣局の最新の祝日通知が主な確認先です。銀行については、一般の公休日に当たらない休業日が銀行カレンダーに含まれることがあるため、パキスタン国立銀行の通達も別途確認してください。[1][3][7]