Giornata internazionale della donna in Ucraina
La Giornata internazionale della donna cade l’8 marzo ed è indicata come festività di legge nel Codice del lavoro ucraino.[1] I suoi effetti sugli orari di lavoro dipendono dall’eventuale entrata in vigore della legge marziale; nel dibattito pubblico, il suo significato ha riguardato sia i diritti delle donne sia la discussione sulle usanze dell’epoca sovietica.[2][3]
Storia e significato
L’Istituto ucraino della memoria nazionale afferma che il movimento per la giornata della donna ebbe inizio negli Stati Uniti nei primi anni del Novecento, richiamando l’attenzione sulle disuguaglianze nei diritti di voto e del lavoro. L’Istituto osserva che l’Unione Sovietica non diede origine alla ricorrenza, anche se in seguito l’8 marzo entrò nel calendario sovietico delle celebrazioni.[3]
In Ucraina, l’Istituto presenta l’8 marzo come un’occasione per riflettere sui diritti delle donne e sulla parità. Descrive inoltre il dibattito pubblico sull’immagine sovietica e postsovietica della data come festa della «primavera e della bellezza» e sostiene che l’attenzione dovrebbe concentrarsi sui diritti delle donne. Questa è la lettura dell’Istituto sul dibattito, non la prova che tutti celebrino la giornata nello stesso modo.[3]
Status giuridico e giorni di riposo
Il Codice del lavoro ucraino include l’8 marzo tra le festività previste dalla legge, indicandolo come Giornata internazionale della donna. Secondo le consuete norme del Codice, se una festività cade in un giorno di riposo settimanale, il riposo viene spostato al giorno successivo.[1]
Durante la legge marziale, tuttavia, la legge sui rapporti di lavoro sospende le disposizioni del Codice del lavoro sui giorni festivi e sullo spostamento automatico del riposo quando una festività cade nel fine settimana. Stabilisce inoltre che il datore di lavoro fissi una settimana lavorativa di cinque o sei giorni. Pertanto, mentre si applicano le norme di guerra, l’8 marzo non garantisce di per sé un giorno di riposo aggiuntivo; l’orario del dipendente dipende dalle disposizioni stabilite dal datore di lavoro.[1][2]
Celebrazioni e indicazioni pratiche
In Ucraina, l’8 marzo è oggetto di discussione in relazione ai diritti delle donne e all’immagine sovietica e postsovietica della data come festa della «primavera e della bellezza».[3]
Prima di fare programmi, verificate direttamente con l’ufficio, la banca, il negozio, il ristorante o il servizio di trasporto interessato.
Domande frequenti
Quando si celebra la Giornata internazionale della donna in Ucraina?
Si celebra l’8 marzo. Il Codice del lavoro ucraino indica questa data come Giornata internazionale della donna.[1]
L’8 marzo è un giorno non lavorativo?
Se l’8 marzo cade nel fine settimana, il riposo passa al lunedì?
Uffici, banche, negozi e trasporti saranno aperti?
Per conoscere gli orari, verificate direttamente con l’ufficio, la banca, il negozio o il gestore dei trasporti interessato.
Fonti e riferimenti
Fonti utilizzate per Giornata internazionale della donna in Ucraina:
- Кодекс законів про працю України- Verkhovna Rada of Ukraine
- Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану- Verkhovna Rada of Ukraine
- 8 березня є визнаним у світі днем боротьби за права жінок – саме на цьому варто акцентувати увагу- Ukrainian Institute of National Remembrance