HK

हांगकांग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र, चीन में सार्वजनिक अवकाश

WhatNextHoliday.com

2026 में हांगकांग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र, चीन के सार्वजनिक अवकाश

आज
अगला सार्वजनिक अवकाश
राष्ट्रीय दिवस —
अगला सार्वजनिक अवकाश

राष्ट्रीय दिवस

Apple Calendar, Google Calendar, Outlook और मोबाइल डिवाइसों के साथ संगत।

सभी सार्वजनिक अवकाशदिनांकदिनप्रतिस्थापन दिन
जनवरी का पहला दिनगुरुवारनहीं
चंद्र नववर्ष दिवसमंगलवारनहीं
चंद्र नववर्ष का दूसरा दिनबुधवारनहीं
चंद्र नववर्ष का तीसरा दिनगुरुवारनहीं
गुड फ्राइडेशुक्रवारनहीं
गुड फ्राइडे के अगले दिनशनिवारनहीं
चिंग मिंग उत्सव के अगले दिनसोमवारनहीं
ईस्टर सोमवार के अगले दिनमंगलवारनहीं
मज़दूर दिवसशुक्रवारनहीं
बुद्ध के जन्मदिन के अगले दिनसोमवारनहीं
तुएन ङ उत्सवशुक्रवारनहीं
हांगकांग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र स्थापना दिवसबुधवारनहीं
चीनी मध्य-शरद उत्सव के अगले दिनशनिवारनहीं
राष्ट्रीय दिवसगुरुवारनहीं
चुंग युंग उत्सव के अगले दिनसोमवारनहीं
क्रिसमस दिवसशुक्रवारनहीं
क्रिसमस दिवस के बाद का पहला कार्यदिवसशनिवारनहीं

2026 में स्मार्ट ब्रिज डे और लंबे सप्ताहांत

सार्वजनिक अवकाशों के आसपास सोच-समझकर छुट्टी लेकर 2026 में अपना खाली समय बढ़ाएँ और लंबे सप्ताहांत तथा लंबी छुट्टियाँ बनाएँ।

8 दिन की छुट्टीलगातार छुट्टियाँ

28 दिस॰ – 4 जन॰

छुट्टी के 4 दिन लें
इन तारीखों पर छुट्टी लें: सोम, 29 दिस॰, मंगल, 30 दिस॰, बुध, 31 दिस॰, शुक्र, 2 जन॰
अवकाश: जनवरी का पहला दिन
4 दिन की छुट्टीबीच का कार्यदिवस

1 जन॰ – 4 जन॰

छुट्टी का 1 दिन लें
इन तारीखों पर छुट्टी लें: शुक्र, 2 जन॰
अवकाश: जनवरी का पहला दिन
6 दिन की छुट्टीबीच का कार्यदिवस

14 फ़र॰ – 19 फ़र॰

छुट्टी का 1 दिन लें
इन तारीखों पर छुट्टी लें: सोम, 16 फ़र॰
अवकाश: चंद्र नववर्ष दिवस, चंद्र नववर्ष का दूसरा दिन, चंद्र नववर्ष का तीसरा दिन
9 दिन की छुट्टीबीच का कार्यदिवस

14 फ़र॰ – 22 फ़र॰

छुट्टी के 2 दिन लें
इन तारीखों पर छुट्टी लें: सोम, 16 फ़र॰, शुक्र, 20 फ़र॰
अवकाश: चंद्र नववर्ष दिवस, चंद्र नववर्ष का दूसरा दिन, चंद्र नववर्ष का तीसरा दिन
3 दिन की छुट्टीलंबा सप्ताहांत

17 फ़र॰ – 19 फ़र॰

छुट्टी के 0 दिन चाहिए
अवकाश: चंद्र नववर्ष दिवस, चंद्र नववर्ष का दूसरा दिन, चंद्र नववर्ष का तीसरा दिन
6 दिन की छुट्टीबीच का कार्यदिवस

17 फ़र॰ – 22 फ़र॰

छुट्टी का 1 दिन लें
इन तारीखों पर छुट्टी लें: शुक्र, 20 फ़र॰
अवकाश: चंद्र नववर्ष दिवस, चंद्र नववर्ष का दूसरा दिन, चंद्र नववर्ष का तीसरा दिन
11 दिन की छुट्टीलगातार छुट्टियाँ

28 मार्च – 7 अप्रैल

छुट्टी के 4 दिन लें
इन तारीखों पर छुट्टी लें: सोम, 30 मार्च, मंगल, 31 मार्च, बुध, 1 अप्रैल, गुरु, 2 अप्रैल
अवकाश: गुड फ्राइडे, गुड फ्राइडे के अगले दिन, चिंग मिंग उत्सव के अगले दिन, ईस्टर सोमवार के अगले दिन
5 दिन की छुट्टीलंबा सप्ताहांत

3 अप्रैल – 7 अप्रैल

छुट्टी के 0 दिन चाहिए
अवकाश: गुड फ्राइडे, गुड फ्राइडे के अगले दिन, चिंग मिंग उत्सव के अगले दिन, ईस्टर सोमवार के अगले दिन

हांगकांग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र, चीन में कार्यदिवसों का कैलकुलेटर

सप्ताहांत और आधिकारिक सार्वजनिक अवकाशों को छोड़कर, दो तारीखों के बीच के सटीक कारोबारी दिन और काम के घंटे गिनें।

21 कार्यदिवस
(168 काम के घंटे, प्रतिदिन 8 घंटे के हिसाब से)
कैलेंडर के दिन:31सप्ताहांत के दिन:8सार्वजनिक अवकाश:2
इस अवधि के अवकाश: राष्ट्रीय दिवस, चुंग युंग उत्सव के अगले दिन

हांगकांग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र, चीन के सार्वजनिक अवकाश कैलेंडर की मार्गदर्शिका

हांगकांग के अवकाश कैलेंडर में पारंपरिक चीनी पर्व, नागरिक स्मरणोत्सव और ईसाई अवसर शामिल हैं। इस व्यवस्था में एक महत्वपूर्ण अंतर है: सामान्य अवकाश और वैधानिक अवकाश अलग-अलग कानूनी ढाँचों के तहत परिभाषित हैं और अभी तक एक जैसे नहीं हैं। इसलिए कर्मचारियों, नियोक्ताओं और आगंतुकों को अपनी स्थिति के अनुसार सही श्रेणी का उपयोग करना चाहिए और संबंधित वर्ष का आधिकारिक कैलेंडर देखना चाहिए, खास तौर पर जब चंद्र कैलेंडर के पर्व, रविवार या वैकल्पिक अवकाश मनाए जाने वाले दिन को प्रभावित करते हों। [1][2]

सामान्य अवकाश और वैधानिक अवकाश

हांगकांग में सामान्य अवकाश अध्यादेश के तहत सामान्य अवकाश और रोजगार अध्यादेश के तहत कर्मचारियों को मिलने वाले वैधानिक अवकाश अलग-अलग हैं। सामान्य अवकाशों में हर रविवार और निर्धारित सार्वजनिक अवकाश शामिल हैं, जबकि वैधानिक अवकाश रोजगार अध्यादेश के दायरे में आने वाले कर्मचारियों के रोजगार संबंधी अधिकार हैं। दोनों सूचियों में काफी समानता है, लेकिन इन्हें एक-दूसरे के बदले इस्तेमाल नहीं करना चाहिए। [1][2]

वैधानिक अवकाशों की सूची को चरणबद्ध तरीके से बढ़ाया जा रहा है, ताकि वह निर्धारित सामान्य अवकाशों के अनुरूप हो जाए। इस बदलाव से समय के साथ रोजगार कैलेंडर बदलता है, इसलिए किसी दीर्घकालिक मार्गदर्शिका में यह नहीं मानना चाहिए कि हर सामान्य अवकाश पहले से ही वैधानिक अवकाश है। श्रम विभाग लागू वैधानिक अवकाशों की व्यवस्था प्रकाशित करता है और बताता है कि प्रत्येक चरण में कौन-से अतिरिक्त अवकाश वैधानिक व्यवस्था में शामिल होंगे। [2]

वैधानिक अवकाशों पर कर्मचारी के अधिकार

रोजगार अध्यादेश के दायरे में आने वाले सभी कर्मचारी, उनकी सेवा अवधि चाहे जितनी हो, वैधानिक अवकाश पाने के हकदार हैं। अवकाश वेतन एक अलग अधिकार है: वैधानिक अवकाश का वेतन पाने के लिए कर्मचारी को रोजगार अध्यादेश में दी गई निरंतर अनुबंध सेवा की शर्त पूरी करनी होगी। श्रम विभाग लागू पिछली अवधि के औसत दैनिक वेतन के आधार पर इस वेतन की गणना करता है। [1]

नियोक्ता किसी वैधानिक अवकाश के बदले सीधे नकद भुगतान नहीं कर सकता। यदि कर्मचारी से वैधानिक अवकाश के दिन काम कराया जाता है, तो नियोक्ता को रोजगार अध्यादेश के अनुसार कोई वैकल्पिक अवकाश देना होगा। वैधानिक अवकाश कर्मचारी के विश्राम-दिवस से मेल खाने पर, वैधानिक नियमों के तहत एक और अवकाश भी देना होगा। [2]

कई परंपराओं से बना कैलेंडर

यह अवकाश कैलेंडर हांगकांग के सांस्कृतिक इतिहास की कई परंपराओं को दर्शाता है। चंद्र नववर्ष दिवस, चिंग मिंग उत्सव, बुद्ध का जन्मदिन, तुएन ङ उत्सव, चीनी मध्य-शरद उत्सव के अगले दिन और चुंग युंग उत्सव के साथ नागरिक अवकाश और ईसाई अवसर भी शामिल हैं। सामान्य अवकाशों में ईस्टर की अवधि और क्रिसमस के अवकाश भी आते हैं। [1][3]

चंद्र नववर्ष हांगकांग के सबसे बड़े उत्सवों में से एक है। इस अवसर पर शहर फूलों के बाज़ारों, लाल और सुनहरी सजावट, शुभ माने जाने वाले पकवानों, मंदिरों की यात्राओं, शेर नृत्यों और बड़े सार्वजनिक आयोजनों के लिए जाना जाता है। [4] बुद्ध के जन्मदिन का स्वरूप अलग है: बौद्ध मंदिर और संगठन समारोह आयोजित करते हैं, जिनमें बुद्ध की प्रतिमाओं को स्नान कराने की रस्म भी शामिल है। इस अवसर से जुड़े प्रमुख स्थानों में पो लिन मठ है। [3]

चंद्र पर्व और बदलती कैलेंडर तारीखें

कई प्रमुख अवकाश ग्रेगोरियन कैलेंडर के बजाय पारंपरिक चीनी चंद्र कैलेंडर के अनुसार होते हैं, इसलिए ग्रेगोरियन तारीख हर साल बदलती है। इनमें चंद्र नववर्ष दिवस, बुद्ध का जन्मदिन, तुएन ङ उत्सव और मध्य-शरद उत्सव से जुड़ा अवकाश शामिल हैं। ईस्टर के अवकाशों समेत कुछ अन्य अवसरों की तारीखें भी बदलती हैं। यात्रा, वेतन या कारोबारी योजना के लिए संबंधित वर्ष की हांगकांग सरकार द्वारा राजपत्र में प्रकाशित सामान्य अवकाश सूची या श्रम विभाग की वैधानिक अवकाश जानकारी का उपयोग करें। [1][3]

वैकल्पिक अवकाश के नियम किसी वर्ष के आधिकारिक कैलेंडर में दिखने वाले नाम या मनाए जाने वाले दिन को भी बदल सकते हैं। हांगकांग सरकार की राजपत्रित सामान्य अवकाश सूचियाँ रविवार को पड़ने वाले अवसरों की स्थितियों का हिसाब रखती हैं, जबकि रोजगार अध्यादेश में वैधानिक अवकाशों और विश्राम-दिवस से टकराव के लिए अपने नियम हैं। इसीलिए किसी सामान्य कैलेंडर से पर्वों की तारीखें नकल करने पर गलत दिन की छुट्टी पड़ सकती है। [1][2]

छुट्टियों के दौरान यात्रा और कारोबार की योजना

सार्वजनिक अवकाश का मतलब यह नहीं कि हांगकांग पूरी तरह बंद हो जाता है। इसके बजाय, अवकाश की अवधि बड़े उत्सवों, बाज़ारों और सार्वजनिक आयोजनों के साथ पड़ सकती है। उदाहरण के लिए, हांगकांग पर्यटन बोर्ड चीनी नववर्ष को सजावट और आयोजित गतिविधियों वाले पूरे शहर के बड़े उत्सव के रूप में प्रचारित करता है। [4] फिर भी आगंतुकों को अलग-अलग आकर्षण स्थलों, रेस्तराँ, दुकानों और अन्य सेवाओं के खुलने की जानकारी सीधे जाँचनी चाहिए, क्योंकि संचालन की व्यवस्था संबंधित संस्थाएँ तय करती हैं।

प्रशासनिक या रोजगार संबंधी मामलों में, किसी खास कारोबार के खुलने के बारे में अनुमान लगाने की तुलना में दोनों अवकाश व्यवस्थाओं का अंतर अधिक महत्वपूर्ण है। आधिकारिक सार्वजनिक अवकाशों की योजना के लिए सरकार का राजपत्रित सामान्य अवकाश कैलेंडर देखें और किसी कर्मचारी के अधिकार तय करने के लिए श्रम विभाग की वैधानिक अवकाश संबंधी मार्गदर्शिका देखें। [1][2]

हांगकांग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र, चीन के अवकाशों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

हांगकांग में सामान्य अवकाश और वैधानिक अवकाश में क्या अंतर है?

सामान्य अवकाश सामान्य अवकाश अध्यादेश के तहत निर्धारित होते हैं और हांगकांग का सार्वजनिक अवकाश कैलेंडर बनाते हैं। इनमें हर रविवार और निर्धारित अवकाश के दिन शामिल हैं। वैधानिक अवकाश रोजगार अध्यादेश के तहत मिलने वाले रोजगार संबंधी अधिकार हैं। दोनों सूचियों में काफी समानता है, लेकिन कानूनी रूप से वे अलग हैं और उन्हें चरणबद्ध तरीके से एकरूप किया जा रहा है। [1][2]

क्या हर कर्मचारी वैधानिक अवकाश पाने का हकदार है?

रोजगार अध्यादेश के दायरे में आने वाले कर्मचारी सेवा अवधि की परवाह किए बिना वैधानिक अवकाश पाने के हकदार हैं। वैधानिक अवकाश वेतन पाने के लिए निरंतर अनुबंध सेवा की एक अतिरिक्त शर्त है, इसलिए अवकाश लेने के अधिकार और उस अवकाश का वेतन पाने के अधिकार को एक नहीं समझना चाहिए। [1]

क्या नियोक्ता वैधानिक अवकाश देने के बजाय कर्मचारी को भुगतान कर सकता है?

नहीं। श्रम विभाग कहता है कि नियोक्ता वैधानिक अवकाश देने के बदले भुगतान नहीं कर सकता। यदि कर्मचारी को वैधानिक अवकाश पर काम करना पड़े, तो रोजगार अध्यादेश के अनुसार वैकल्पिक अवकाश की व्यवस्था करनी होगी। [2]

अवकाश रविवार या कर्मचारी के विश्राम-दिवस पर पड़े तो क्या होता है?

हांगकांग में इन स्थितियों के लिए प्रतिस्थापन और वैकल्पिक अवकाश के नियम हैं। कोई अवसर रविवार को पड़ने पर सामान्य अवकाश कैलेंडर में किसी और दिन को निर्धारित किया जा सकता है, जबकि रोजगार अध्यादेश के तहत वैधानिक अवकाश कर्मचारी के विश्राम-दिवस से मेल खाने पर उचित अवकाश व्यवस्था जरूरी है। लागू आधिकारिक कैलेंडर और रोजगार नियम देखें, क्योंकि मनाया जाने वाला सटीक दिन परिस्थितियों पर निर्भर करता है। [1][2]

क्या हांगकांग के पारंपरिक पर्व हर साल एक ही ग्रेगोरियन तारीख को आते हैं?

नहीं। कई महत्वपूर्ण अवसर पारंपरिक चीनी चंद्र कैलेंडर के अनुसार तय होते हैं और ईस्टर से जुड़े अवकाशों की तारीखें भी बदलती हैं। इसलिए उनकी ग्रेगोरियन तारीखें अलग-अलग होती हैं। यात्रियों और नियोक्ताओं को तय महीने और तारीख पर भरोसा करने के बजाय संबंधित वर्ष का आधिकारिक कैलेंडर देखना चाहिए। [1][3]

स्रोत

  1. General holidays for 2027 published- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
  2. Increase of Statutory Holidays- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
  3. Celebrate With These Time-Honoured Chinese Festivities- Hong Kong Tourism Board
  4. Chinese New Year- Hong Kong Tourism Board