हांगकांग में जनवरी का पहला दिन
हांगकांग में जनवरी का पहला दिन कर्मचारियों के लिए वैधानिक अवकाश और बैंकों, स्कूलों, सरकारी कार्यालयों तथा विभागों के लिए सामान्य अवकाश—दोनों है। इन दोनों कानूनी श्रेणियों के प्रभाव अलग हैं, इसलिए छुट्टी और अवकाश-वेतन की व्यवस्था किसी व्यक्ति की कार्य-स्थिति पर निर्भर कर सकती है।[1][2]
दो कानूनी व्यवस्थाओं में एक अवकाश
हांगकांग का रोजगार अध्यादेश जनवरी के पहले दिन को वैधानिक अवकाश के रूप में सूचीबद्ध करता है। कर्मचारियों को सेवा-अवधि या निरंतर अनुबंध के तहत काम करने की स्थिति से इतर वैधानिक अवकाश पाने का अधिकार है। अवकाश-वेतन एक अलग पात्रता है: वैधानिक अवकाश के दिन का वेतन पाने के लिए कर्मचारी को कम-से-कम तीन महीने से निरंतर अनुबंध के तहत नियोजित होना चाहिए।[1]
सामान्य अवकाश अध्यादेश में अलग व्यवस्था दी गई है। सामान्य अवकाश वे दिन हैं जब बैंकों, शैक्षणिक संस्थानों, सरकारी कार्यालयों और विभागों का खुला रहना आवश्यक नहीं होता। वैधानिक अवकाश रोजगार अध्यादेश के तहत कर्मचारियों को मिलने वाला लाभ है।[2] इस अंतर का अर्थ है कि सामान्य अवकाश अपने आप हर कर्मचारी को समान छुट्टी-संबंधी लाभ नहीं देता।
छुट्टी की व्यवस्था कैसे लागू होती है
नियोक्ता किसी कर्मचारी से वैधानिक अवकाश के दिन काम करने को कह सकता है, लेकिन उसे कम-से-कम 48 घंटे पहले सूचना देनी होगी और उस दिन से पहले या बाद के 60 दिनों के भीतर कोई वैकल्पिक अवकाश देना होगा। कर्मचारी की सहमति से, वैकल्पिक छुट्टी वैधानिक या वैकल्पिक अवकाश के 30 दिनों के भीतर भी दी जा सकती है। नियोक्ता वैधानिक अवकाश देने के बजाय कर्मचारी को पैसे नहीं दे सकता।[1]
अगर 1 जनवरी कर्मचारी के साप्ताहिक विश्राम-दिन पर पड़ता है, तो श्रम विभाग के अनुसार अगला ऐसा दिन अवकाश के रूप में देना चाहिए जो स्वयं वैधानिक, वैकल्पिक या प्रतिस्थापित अवकाश अथवा कोई अन्य विश्राम-दिन न हो।[1] सरकार के सार्वजनिक अवकाश कैलेंडर का मार्गदर्शन कहता है कि सामान्य अवकाश रविवार को पड़ने पर उसके अगले दिन को प्रतिपूरक सार्वजनिक अवकाश माना जाता है। मार्गदर्शन यह भी बताता है कि अध्यादेश के तहत शनिवार सामान्य अवकाश नहीं है, इसलिए शनिवार की तारीख अपने आप सामान्य अवकाश के बदले कोई दिन नहीं देती।[2][3]
हांगकांग में क्या उम्मीद रखें
बैंकों, स्कूलों, सरकारी कार्यालयों और विभागों के लिए 1 जनवरी सामान्य अवकाश है, इसलिए इन संस्थानों का खुला रहना आवश्यक नहीं है। अन्य कार्यस्थलों के कर्मचारियों पर वैधानिक अवकाश के नियम लागू रहते हैं, जिनमें ऐसे कार्यस्थल भी शामिल हैं जहाँ कर्मचारियों से उस दिन काम कराया जा सकता है।[1][2] दुकानों, रेस्तराँ, आकर्षण-स्थलों और परिवहन सेवाओं से उनकी संचालन व्यवस्था की जाँच करें।
हांगकांग का आधिकारिक सार्वजनिक अवकाश कैलेंडर सरकारी राजपत्र के अनुसार चलता है और सार्वजनिक अवकाशों तथा उत्सवों में अंतर करता है।[3] योजना बनाते समय यह अंतर उपयोगी है: 1 जनवरी कानूनी अवकाश है, जबकि किसी खास जमावड़े, भोजन या गतिविधि को अतिरिक्त प्रमाण के बिना सर्वमान्य परंपरा नहीं मानना चाहिए।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या हांगकांग में 1 जनवरी सार्वजनिक अवकाश है?
क्या कर्मचारियों को वेतन सहित छुट्टी की गारंटी है?
सेवा-अवधि चाहे जितनी हो, कर्मचारियों को वैधानिक अवकाश पाने का अधिकार है; लेकिन वैधानिक अवकाश-वेतन के लिए निरंतर अनुबंध के तहत कम-से-कम तीन महीने की नौकरी आवश्यक है। सूचना और वैकल्पिक अवकाश के नियमों का पालन करके नियोक्ता कर्मचारी से काम करा सकता है।[1]
अगर 1 जनवरी रविवार को पड़े तो क्या होता है?
क्या दुकानें, रेस्तराँ और आकर्षण-स्थल खुले रहेंगे?
सामान्य अवकाश पर बैंकों, शैक्षणिक संस्थानों, सरकारी कार्यालयों और विभागों का खुला रहना आवश्यक नहीं है। दुकानों, रेस्तराँ और आकर्षण-स्थलों के खुलने के समय की जानकारी सीधे उनसे लें।[2]
स्रोत और संदर्भ
हांगकांग विशेष प्रशासनिक क्षेत्र, चीन में जनवरी का पहला दिन के लिए इस्तेमाल किए गए स्रोत:
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Statutory holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong Public Holidays iCal- 1823, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region