Guide du calendrier des jours fériés en Indonésie
Le calendrier des jours fériés en Indonésie reflète la diversité religieuse du pays ainsi que ses grandes commémorations nationales. Pour chaque année, le gouvernement fixe les jours fériés nationaux et les jours de congé collectif au moyen d’une décision ministérielle conjointe, qui sert de référence aux institutions publiques, aux entreprises et à l’ensemble de la population. [1][2] Pour les salariés du secteur privé, les jours fériés nationaux et les jours de congé collectif sont juridiquement distincts : en règle générale, les salariés ne sont pas tenus de travailler les jours fériés officiels, tandis que les jours de congé collectif sont facultatifs et imputés sur le congé annuel selon les modalités d’emploi applicables. [3]
Comment l’Indonésie établit son calendrier des jours fériés
Le calendrier national est établi conjointement par les ministères chargés des affaires religieuses, du travail et de la réforme administrative. [1][2] Le gouvernement publiant une nouvelle décision pour chaque calendrier annuel, consultez le calendrier officiel applicable plutôt que de supposer que la répartition ou le nombre de jours de congé collectif resteront les mêmes d’une année à l’autre.
L’Indonésie reconnaît des jours fériés liés à l’islam, au christianisme, à l’hindouisme, au bouddhisme et au confucianisme, ainsi que des célébrations civiques. Les calendriers officiels récents comprennent l’Aïd el-Fitr, la Fête du Sacrifice (Aïd al-Adha), le Nouvel An musulman et l’Anniversaire de la naissance de Muhammad (Mawlid) ; la mort, la résurrection et l’Ascension de Jésus-Christ, ainsi que Noël ; Nyepi ; le Jour du Vesak ; et le Nouvel An chinois, auxquels s’ajoutent des événements nationaux comme la Fête du Travail, la Journée du Pancasila et la commémoration de l’indépendance. [1][4] Plusieurs fêtes religieuses suivent des calendriers lunaires ou religieux ; leurs dates dans le calendrier grégorien varient donc.
Les jours fériés nationaux et les congés collectifs sont différents
Dans le secteur privé, il est important de distinguer un jour férié national du cuti bersama, ou congé collectif. Selon les directives du ministère du Travail, les salariés ne sont pas tenus de travailler les jours fériés nationaux ou autres jours fériés officiels. Les employeurs peuvent demander aux salariés de travailler dans les activités qui doivent fonctionner sans interruption ou, dans certaines circonstances, avec l’accord des salariés. Ceux qui travaillent un jour férié officiel doivent recevoir une rémunération pour heures supplémentaires conformément aux règles applicables. [3]
Le congé collectif fonctionne différemment. Selon les directives du ministère, il fait partie du congé annuel et son application dans les entreprises privées est facultative. La décision d’une entreprise de l’observer dépend des accords conclus avec les salariés ou les syndicats, des contrats de travail, du règlement de l’entreprise, des conventions collectives, de la législation applicable et des exigences opérationnelles. [3] Il est donc inexact de supposer que chaque cuti bersama entraîne automatiquement la fermeture de tous les lieux de travail privés.
La diversité religieuse dans le calendrier national
La diversité du calendrier des jours fériés indonésien est délibérée. Les calendriers officiels reconnaissent les grandes célébrations de plusieurs communautés religieuses, au lieu de suivre une seule tradition. Le ministère des Affaires religieuses a décrit les jours fériés religieux comme un moyen pour l’État de faciliter la pratique religieuse, tout en soulignant la nécessité de maintenir les services publics pendant les périodes de déplacements plus nombreux. [4]
Nyepi illustre la manière dont le calendrier légal national peut s’articuler avec une pratique régionale particulièrement forte. C’est un jour férié national hindou, mais son importance sociale et religieuse est particulièrement visible à Bali. [1] Les voyageurs ne doivent pas considérer que tous les jours fériés indonésiens ont les mêmes effets pratiques : ceux-ci peuvent varier considérablement selon la destination, la communauté locale et le type de service.
L’Aïd el-Fitr et la période des déplacements de mudik
L’Aïd el-Fitr est associé au mudik, le mouvement de grande ampleur des personnes qui retournent dans leur région d’origine pour la fête. Le ministère des Transports considère la période de déplacements de Lebaran comme une grande opération nationale de transport : il coordonne les services routiers, maritimes et autres, surveille la circulation et les pôles de transport, et prépare des mesures pour gérer l’augmentation des déplacements. [5][6]
Pour les voyageurs, mieux vaut ne pas s’en tenir à un plan de déplacement habituel pendant la période de l’Aïd. La demande et les conditions de circulation peuvent fortement changer durant les trajets de mudik et les retours. Les autorités gouvernementales des transports prennent des dispositions opérationnelles particulières pour cette période, notamment la surveillance, la gestion de la circulation et, si nécessaire, l’augmentation de la capacité de transport. [5][6] Les horaires à jour des transporteurs et les informations officielles sur la circulation sont donc plus utiles que les prévisions fondées sur les habitudes de service ordinaires.
Organiser ses activités et ses déplacements autour des jours fériés
Un jour férié national ne signifie pas à lui seul que toutes les agences bancaires, tous les magasins, restaurants, sites touristiques ou services de transport seront fermés. Les règles relatives à l’emploi déterminent les droits des salariés, tandis que chaque institution et prestataire décide de la manière dont les services sont assurés dans le respect de ces règles. Avant de fixer les horaires du personnel ou les fermetures, les entreprises doivent consulter la décision ministérielle conjointe annuelle et les modalités d’emploi qui leur sont applicables. [2][3]
Questions fréquentes sur les jours fériés en Indonésie
Quelle est la différence entre Hari Libur Nasional et Cuti Bersama ?
Hari Libur Nasional désigne un jour férié national officiel. Selon les directives du ministère du Travail, les salariés du secteur privé ne sont généralement pas tenus de travailler ces jours-là, et le travail admissible effectué à ces dates donne droit à une rémunération pour heures supplémentaires. Cuti Bersama désigne un congé collectif ; dans les entreprises privées, il est facultatif, fait partie du congé annuel et s’applique selon les modalités d’emploi et les besoins opérationnels. [3]
Les dates des jours fériés en Indonésie sont-elles les mêmes chaque année ?
Toutes les entreprises privées doivent-elles accorder le congé collectif ?
Non. Selon les directives du ministère du Travail, le congé collectif est facultatif dans les entreprises privées. Son application dépend des accords conclus, des règles relatives à l’emploi ou à l’entreprise, des dispositions collectives, de la législation applicable et des besoins opérationnels de l’entreprise. [3]
Les salariés peuvent-ils être tenus de travailler un jour férié national ?
Oui, dans certaines circonstances. Le travail peut se poursuivre dans les activités qui doivent fonctionner sans interruption, et les salariés peuvent aussi travailler dans d’autres circonstances précises, avec leur accord. Les employeurs qui leur demandent de travailler un jour férié officiel doivent verser la rémunération pour heures supplémentaires applicable. [3]
Pourquoi l’Aïd nécessite-t-il une préparation particulière des déplacements en Indonésie ?
L’Aïd s’accompagne des déplacements de mudik et des retours, ce qui crée une période de forte mobilité intérieure. Pendant la période de Lebaran, le ministère des Transports met en œuvre des mesures particulières de coordination, de surveillance et de gestion des transports. [5][6] Les voyageurs doivent donc consulter les informations officielles à jour sur les transports et réserver tôt les trajets très demandés, plutôt que de se fier aux horaires habituels.
Sources
- Kepmenaker Nomor 2 Tahun 2025 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2026- Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
- JDIH Kementerian PANRB- Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia
- SURAT EDARAN MENTERI KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR M/6/HK.04/XII/2024 TENTANG PELAKSANAAN LIBUR NASIONAL DAN CUTI BERSAMA PADA PERUSAHAAN- Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
- Pemerintah Resmi Tetapkan Libur Nasional dan Cuti Bersama 2027 melalui SKB 3 Menteri- Kementerian Agama Republik Indonesia
- Jelang Angkutan Lebaran 2026: Kemenhub Perkuat Keselamatan dan Layanan Transportasi- Direktorat Jenderal Perhubungan Darat, Kementerian Perhubungan Republik Indonesia
- Menhub Dudy Buka Posko Pusat Angkutan Lebaran Terpadu 2026- Kementerian Perhubungan Republik Indonesia