Jours fériés en Colombie

Jours fériés payés en vertu du droit du travail colombien

L’article 177 du Code du travail colombien, modifié par la loi Emiliani, établit un repos payé pour une liste nationale de fêtes civiles et religieuses. Cette liste comprend le Jour de l’An, l’Épiphanie, la Saint-Joseph, la Fête du Travail, les Saints Pierre et Paul, le Jour de l’Indépendance, la commémoration de la Bataille de Boyacá, l’Assomption, la célébration liée à l’arrivée des Européens dans les Amériques, la Toussaint, l’Indépendance de Carthagène, l’Immaculée Conception, Noël, le Jeudi saint, le Vendredi saint, le Jour de l’Ascension, la Fête-Dieu et le Sacré-Cœur de Jésus.[1][2]

Ce droit s’applique aux salariés des secteurs public et privé.[1] Le régime légal des jours fériés est national et ne prévoit pas de calendrier distinct pour chaque département, même si les villes et les régions peuvent aussi célébrer leurs propres fêtes et événements civiques. Une célébration locale ne doit donc pas automatiquement être considérée comme un jour férié national payé, sauf si elle relève du cadre légal.

Comment la loi Emiliani crée des jours fériés le lundi

La loi Emiliani ne reporte pas tous les jours fériés colombiens. Elle désigne plutôt un groupe précis de fêtes dont le jour de repos payé est transféré au lundi suivant lorsque la fête elle-même ne tombe pas un lundi.[1] Ce groupe comprend l’Épiphanie, la Saint-Joseph, les Saints Pierre et Paul, l’Assomption, la célébration liée à l’arrivée des Européens dans les Amériques, la Toussaint, l’Indépendance de Carthagène, le Jour de l’Ascension, la Fête-Dieu et le Sacré-Cœur de Jésus.[1]

Les autres jours fériés légaux restent associés à leur date dans le calendrier, au lieu d’être systématiquement transférés selon ce mécanisme.[1] Cette distinction est importante pour interpréter un calendrier colombien : le puente du lundi, bien connu, découle légalement de la règle de report qui s’applique à certaines fêtes ; il ne s’agit pas d’une règle générale qui déplacerait tous les jours fériés tombant en milieu de semaine au lundi.

Lorsqu’un jour férié soumis à la règle de report tombe un dimanche, le repos payé est lui aussi transféré au lundi.[1] Les droits du travail liés au travail effectué pendant l’un de ces jours fériés transférés s’appliquent au jour de repos payé retenu par la loi.[1]

Traditions religieuses et civiles du calendrier

La liste légale colombienne reflète à la fois la tradition chrétienne et l’histoire civique du pays. Les célébrations de la Semaine sainte, Noël, l’Épiphanie, la Fête-Dieu, le Sacré-Cœur et plusieurs fêtes de saints et fêtes mariales côtoient la Fête du Travail et les commémorations liées à l’indépendance et à l’histoire nationale.[1][2] Le calendrier légal associe ainsi des fêtes principalement religieuses à des journées consacrées à l’État, au travail et à la mémoire historique.

Les fêtes chrétiennes ne suivent pas toutes la même règle de calendrier. Le Jeudi saint et le Vendredi saint sont des jours fériés légaux payés, mais ne font pas partie des fêtes reportées au lundi par la loi Emiliani.[1] Le Jour de l’Ascension, la Fête-Dieu et le Sacré-Cœur sont, en revanche, expressément inclus dans le mécanisme de report au lundi.[1] C’est l’une des raisons pour lesquelles il est plus prudent de consulter un calendrier officiel que de prévoir les dates des jours fériés colombiens à partir d’un calendrier religieux générique.

Travailler un jour férié

Un jour férié légal est un jour de repos payé, mais cela ne signifie pas que tous les lieux de travail doivent fermer. Le droit du travail colombien encadre séparément le travail effectué les jours de repos obligatoires et les jours fériés.[2] Les entreprises et les services qui restent ouverts ces jours-là doivent appliquer les règles du travail relatives aux jours fériés au lieu de traiter la journée comme un jour de travail ordinaire.

Les règles de rémunération du travail effectué les jours de repos obligatoires ont été modifiées par une réforme du travail ; les salariés et les employeurs devraient donc consulter la version actuelle du Code du travail colombien pour calculer la majoration ou le droit à un repos compensatoire applicable.[2] Cette vérification est particulièrement pertinente dans l’hôtellerie, les soins de santé, les transports, le commerce de détail, la sécurité et les autres secteurs qui peuvent poursuivre leurs activités pendant que le reste du pays est en congé.

Puentes festivos et déplacements dans le pays

Le système de report au lundi entraîne régulièrement des week-ends de trois jours et a un effet visible sur les déplacements dans le pays. Les autorités colombiennes organisent régulièrement des opérations spéciales de départ et de retour autour des puentes festivos, avec des contrôles de circulation et des mesures de sécurité routière sur les principaux axes et aux terminaux de transport.[3] Ce phénomène est assez établi pour que les voyageurs s’attendent à une circulation plus dense au début et à la fin d’un long week-end.

Pour les trajets en autocar entre les villes, il est utile de prévoir à l’avance. Les conseils officiels de Bogotá pour les week-ends fériés recommandent d’acheter les billets à l’avance par des canaux autorisés et de monter à bord des autocars dans les terminaux officiels.[4] Les automobilistes devraient également vérifier les restrictions de circulation et l’état des routes avant le départ, car les autorités peuvent mettre en place des mesures de gestion du trafic propres aux jours fériés lors des opérations de départ et de retour.[3]

Conseils pratiques pour les visiteurs et les entreprises

Pour les déplacements, le principal enjeu est souvent la demande plutôt que l’interruption totale des services. Les transports interurbains continuent d’acheminer un grand nombre de passagers pendant les week-ends fériés, et les consignes officielles des terminaux recommandent d’acheter les billets à l’avance.[4] Si votre voyage coïncide avec un puente festivo, prévoyez plus de temps pour les trajets routiers et consultez les informations à jour des transporteurs et des autorités chargées de la circulation avant de partir.