Fête du Travail en Chili

Une date fixe dans la loi chilienne

Le Code du travail chilien désigne le 1er mai de chaque année comme la Journée nationale du travail et précise qu’il s’agit d’un jour férié. Il prévoit également que les dimanches et les jours fériés légaux sont des jours de repos, sauf pour les activités que la loi autorise à exercer ces jours-là. La date est donc fixée par la loi et n’est pas déplacée pour créer un long week-end.[1]

La loi prévoit une protection juridique particulière pour les travailleurs du commerce : le 1er mai est un jour de repos obligatoire auquel la plupart des personnes travaillant dans le commerce ne peuvent renoncer. La Direction du travail énumère des exceptions, notamment les travailleurs des restaurants, des établissements de divertissement, des aéroports, des casinos, des stations-service, des pharmacies de garde et de certains magasins de proximité situés dans des stations-service. Les travailleurs soumis à cette règle ne peuvent accepter de travailler en échange d’un supplément de rémunération.[3]

La Bibliothèque du Congrès du Chili indique que le 1er mai a été déclaré jour férié légal en 1931, sous le gouvernement de Carlos Ibáñez del Campo. Le Code du travail en vigueur constitue toujours le fondement juridique de la célébration annuelle de cette date.[1][4]

Histoire et sens de la journée des travailleurs

La Fête du Travail est célébrée à l’échelle internationale en lien avec les revendications ouvrières et la journée de huit heures. La Bibliothèque nationale du Chili décrit ses origines dans le mouvement ouvrier et la décision prise en 1889 par le congrès ouvrier de la Deuxième Internationale, à Paris, d’établir cette date dans la plupart des pays en hommage aux martyrs de Chicago.[2]

Au Chili, le 1er mai a pris tout son sens dans le contexte des campagnes en faveur de meilleures conditions de travail et d’un rôle social accru pour les travailleurs. Le récit de la Bibliothèque nationale sur les premiers mouvements sociaux décrit le militantisme dans les centres miniers du nord, les ports et les villes, mené par des artisans et des travailleurs et soutenu par des sociétés d’entraide. Il fait également état de revendications ouvrières portant notamment sur le repos dominical, l’amélioration du logement des travailleurs et la protection contre les accidents du travail.[2]

Les archives historiques montrent que cette journée est devenue une grande occasion de rassemblement public. Selon la Bibliothèque nationale, les manifestations du 1er mai ont gagné en popularité et attiré plus de 30 000 personnes dans les rues de Santiago en 1907 ; ses archives documentent également la Fête du Travail à Valparaíso en 1910.[2][5]

À quoi s’attendre

Pour les travailleurs auxquels s’applique la règle générale sur les jours fériés, le 1er mai est un jour de repos, sous réserve des exceptions autorisées par la loi. Les travailleurs du commerce bénéficient des protections supplémentaires et sont soumis aux exceptions sectorielles définies par la Direction du travail. Ces règles concernent le repos des employés ; elles ne signifient pas à elles seules que tous les magasins doivent fermer, puisque la Direction indique qu’un propriétaire peut servir personnellement les clients dans son établissement.[1][3]

Pour les banques et les transports publics, consultez les avis de l’institution ou de l’opérateur concerné avant de vous déplacer ou de prévoir vos courses. Les sources ne définissent pas non plus de plat, de coutume familiale ou de célébration régionale unique pour la Fête du Travail ; il ne faut donc pas supposer que les pratiques sont les mêmes dans tout le pays.[1][3]