La Fête du Travail au Pérou
La Fête du Travail est célébrée le 1er mai au Pérou comme jour férié national rémunéré. Elle associe une commémoration internationale des travailleurs au mouvement ouvrier péruvien et à sa campagne pour la journée de huit heures.[1][2]
Un jour férié national à date fixe
La loi péruvienne sur les jours fériés inscrit la Fête du Travail au 1er mai. La date est fixe. Ce jour férié ouvre droit à un repos rémunéré ; les travailleurs qui travaillent ce jour-là peuvent bénéficier d’un repos compensatoire ou, à défaut, d’une rémunération supplémentaire.[1]
Il est indiqué que le jour férié s’applique aux travailleurs des secteurs public et privé dans tout le pays. La loi établit leurs droits au repos et à la rémunération, mais ne précise pas si une banque, un commerce, un restaurant ou un service de transport particulier sera ouvert. Vérifiez directement auprès du service concerné.[1]
De Chicago au Pérou
Le 1er mai fait partie d’une commémoration internationale des travailleurs associée à la lutte de 1886 à Chicago pour la journée de huit heures. Au Pérou, cette date s’est liée aux campagnes locales en faveur de meilleures conditions de travail et de journées plus courtes.[2]
La campagne péruvienne pour la journée de huit heures
Une première étape importante a eu lieu le 1er mai 1905, lorsque la Fédération des ouvriers boulangers a commémoré les événements de Chicago au Pérou. Lors d’une cérémonie, Manuel González Prada et Manuel Caracciolo Lévano ont pris la parole au sujet des droits des travailleurs et de la journée de huit heures. La mesure obtenue à l’époque par les travailleurs de Callao ne s’appliquait qu’à la province constitutionnelle de Callao.[2]
La mobilisation ouvrière s’est poursuivie et les syndicats ont réclamé la journée de huit heures dans tout le pays. En janvier 1919, une grève générale et des négociations ont conduit le gouvernement à décréter la journée de huit heures dans toute la République. La fête rappelle ainsi une cause internationale et une lutte ouvrière propre au Pérou.[2]
Commémoration et préparation pratique
Le 1er mai est une journée de commémoration des travailleurs et de la lutte pour la journée de huit heures, notamment des martyrs de Chicago. Une cérémonie a eu lieu au Pérou en 1905.[2]
Pour les travailleurs, l’essentiel est que le 1er mai est un jour férié rémunéré. Si le travail est nécessaire, l’employeur peut accorder un repos compensatoire ; à défaut, les recommandations citées indiquent que le salarié a droit à la rémunération du jour férié, au paiement du travail et à une majoration de 100 %. Vérifiez les modalités auprès de l’employeur, car la situation de chacun peut influer sur la paie.[1]
Questions fréquentes
Quand a lieu la Fête du Travail au Pérou ?
Elle est célébrée chaque année le 1er mai.[1]
La Fête du Travail est-elle un jour de congé rémunéré ?
Oui. C’est un jour férié national rémunéré pour les travailleurs des secteurs public et privé. Si un salarié travaille, les règles prévoient un repos compensatoire ou une rémunération supplémentaire.[1]
Que se passe-t-il si je dois travailler le 1er mai ?
Les recommandations citées indiquent qu’un salarié qui travaille sans bénéficier d’un repos compensatoire a droit à la rémunération du jour férié, au paiement du travail et à une majoration de 100 %. Demandez à votre employeur comment ces dispositions s’appliquent à votre situation.[1]
Les commerces, les banques et les transports sont-ils ouverts ?
Les horaires varient selon les commerces et les transporteurs ; renseignez-vous auprès d’eux avant de vous organiser.
Sources et références
Sources utilisées pour Fête du Travail en Pérou :
- Día del Trabajo 2026: ¿cuál es la remuneración por trabajar el 1 de mayo?- Diario Oficial El Peruano
- Camino de las 8 horas- Diario Oficial El Peruano