Fête du Travail en Bolivie

Un jour férié national prévu par la loi bolivienne

La loi bolivienne n° 274 désigne chaque année le 1er mai comme « Día del Trabajo », en reconnaissance des travailleurs boliviens et de leur contribution à la vie sociale du pays. Elle en fait un jour férié national, prévoit une journée entière de repos rémunéré et invite le gouvernement national ainsi que les entités territoriales autonomes à organiser des activités commémoratives.[1]

Le ministère du Travail inscrit le 1er mai parmi les jours fériés nationaux durant lesquels les activités publiques et privées sont suspendues. Si la fête tombe un jour non ouvré, la loi n° 274 prévoit une compensation le jour ouvré suivant.[1][2]

Cette date inscrit aussi la commémoration bolivienne dans le mouvement ouvrier international : l’agence de presse bolivienne décrit la Fête du Travail comme une journée consacrée aux revendications sociales et professionnelles et au souvenir des martyrs de Chicago, associés à la campagne pour la journée de travail de huit heures.[4]

Comment la journée est célébrée

Les défilés de travailleurs sont une manifestation visible de la Fête du Travail en Bolivie. Des comptes rendus de l’agence de presse nationale décrivent des défilés menés par la Central Obrera Boliviana (COB) à La Paz, Cochabamba et Tarija, où les travailleurs portent des drapeaux et expriment des revendications sociales et professionnelles. Parmi les participants mentionnés figurent des mineurs, des ouvriers d’usine et des travailleurs de la santé et de l’éducation.[3]

Les défilés et les hommages publics qui les accompagnent ne suivent pas un programme unique et fixe dans toutes les villes. La loi confie l’organisation d’activités commémoratives au gouvernement national et aux entités territoriales autonomes, tandis que les comptes rendus de presse montrent que les événements et les itinéraires varient selon les lieux et les années.[1][3]

À quoi s’attendre si vous résidez dans le pays ou le visitez

Comme le jour férié suspend les activités publiques et privées dans tout le pays, de nombreux lieux de travail et services publics ferment pour la journée. Avant de vous déplacer, renseignez-vous sur les horaires d’ouverture des administrations et des banques.[1][2]

Selon le guide des droits du travail du ministère, les salariés qui travaillent un jour férié ont droit soit à un repos compensatoire un autre jour, soit à une majoration de 100 % de leur salaire de base, au choix de l’employeur.[2]