Pyhäpäivät maassa Bosnia ja Hertsegovina

Miksi juhlapyhäsäännöt vaihtelevat eri puolilla maata

Bosnia ja Hertsegovinassa ei ole käytössä yhtä yhtenäistä julkisten vapaapäivien järjestelmää, joka koskisi kaikkia työpaikkoja ja laitoksia samalla tavalla. Bosnia ja Hertsegovinan federaatiolla on oma juhlapyhä­järjestelmänsä, Republika Srpskalla erillinen lainsäädäntö juhlapyhistä ja Brčkon piirillä säädökset, joissa määritetään sen viralliset piirin pyhäpäivät.[1][2][3] Tämän vuoksi tavallinen työpäivä maan yhdessä osassa saattaa osua viralliseen vapaapäivään toisessa.

Tämä ero on tärkeä erityisesti julkishallinnon, pankkitoiminnan, yritystapaamisten sekä Sarajevon, Banja Lukan, Brčkon ja muiden sellaisten alueiden välisen matkustamisen kannalta, joita koskevat eri juhlapyhäsäännöt. Esimerkiksi Republika Srpskan lainsäädännössä määritetään omat tasavallan pyhänsä ja säädellään, mitkä elimet ja organisaatiot eivät työskentele kyseisinä päivinä.[2] Brčkon piiri määrittelee piirin pyhäpäivät erikseen ja tarjoaa omat sääntönsä sulkemisista ja korvaavista vapaapäivistä.[3][4]

Bosnia ja Hertsegovinan federaatio

Bosnia ja Hertsegovinan federaatiossa juhlapyhä­järjestelmään kuuluu lainsäädäntöä, joka on säilytetty ja jota sovelletaan liittovaltion lakina, sekä tiettyjä vapaapäiviä koskevia erityispäätöksiä. Esimerkiksi liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriö selventää, että kansainvälistä työn päivää säätelee sovellettava juhlapyhälaki ja että työnantajat, laitokset, hallintoelimet ja muut oikeushenkilöt eivät työskentele kyseisen lain piiriin kuuluvina lakisääteisinä vapaapäivinä.[1]

Republika Srpska

Republika Srpskalla on oma juhlapyhälakinsa. Laki määrittelee tasavallan pyhäpäivät, joihin kuuluvat uusi vuosi, tasavallan päivä, työn päivä, fasismin vastaisen voiton päivä sekä Bosnia ja Hertsegovinan yleisen rauhansopimuksen puitetekstin allekirjoittamisen muistopäivä.[2] Laki asettaa myös säännöt sille, miten näitä pyhäpäiviä vietetään ja miten julkiset elimet, paikallisviranomaiset, yritykset, laitokset ja muut organisaatiot toimivat vapaapäivinä.[2]

Kaikki palvelut eivät välttämättä pysähdy. Oikeusjärjestelmä sallii toimivaltaisten viranomaisten päättää, mitkä organisaatiot jatkavat työskentelyä välttämättömien julkisten tarpeiden tyydyttämiseksi.[2][5] Käytännössä tämä tarkoittaa, että hätäpalvelut ja muut välttämättömät palvelut voivat pysyä saatavilla silloinkin, kun tavallinen hallinnollinen ja kaupallinen toiminta on supistettu.

Brčkon piiri

Brčkon piirillä on oma lakisääteinen juhlapyhä­järjestelmänsä. Sen juhlapyhälaki määrittelee uudenvuoden, Brčkon piirin perustamisen päivän ja työn päivän virallisiksi piirin pyhäpäiviksi.[3] Laki sisältää myös korvaavan vapaapäivän mekanismin siltä varalta, että virallinen piirin pyhäpäivä osuu sunnuntaille.[3]

Piirin laitokset, yritykset, yrittäjät ja muut oikeushenkilöt noudattavat piirin pyhinä yleensä lakisääteistä vapaapäivää koskevaa sääntöä. Lainsäädäntö kuitenkin sallii elintärkeitä palveluita tuottavien tahojen, jatkuvaa toimintaa vaativien toimintojen ja yhteisön tarvitsemien palveluiden työskentelyn kyseisinä pyhinä siten, että toimivaltaiset viranomaiset säätelevät työn laajuutta ja aikataulua.[4]

Uskonnolliset juhlat ja työntekijöiden vapaat

Bosnia ja Hertsegovinan federaatiossa työlainsäädäntö antaa työntekijöille erityisen oikeuden vapaaseen uskonnollisia tai perinteisiä tarpeita varten. Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriö toteaa, että työntekijä voi käyttää kalenterivuoden aikana enintään neljä työpäivää tällaista vapaata, joista kaksi päivää on palkallisia.[6] Ministeriö erottaa myös nimenomaisesti tämän yksilöllisen vapaaoikeuden lakisääteisistä juhlapyhistä, joiden aikana laki vaatii laitoksia, työnantajia ja muita oikeushenkilöitä sulkemaan ovensa.[7]

Matkojen ja liiketoiminnan suunnittelu pyhien ympärillä

Välttämättömät palvelut voivat toimia poikkeusten nojalla myös lakisääteisinä vapaapäivinä. Brčkon piiri sallii nimenomaisesti elintärkeiden ja jatkuvien palveluiden toiminnan piirin pyhinä, kun taas Republika Srpska mahdollistaa sen, että nimetyt organisaatiot työskentelevät tarvittaessa julkisten tarpeiden tyydyttämiseksi.[2][4] Yksittäisten liikkeiden, ravintoloiden, apteekkien, liikenteenharjoittajien ja muiden yksityisten palveluiden aukioloajat on siksi tarkistettava suoraan eikä niitä pidä päätellä pelkän pyhäpäivän nimestä.