Pyhäpäivät maassa Kroatia

Miten Kroatian pyhäpäiväjärjestelmä toimii

Kroatian laki pyhäpäivistä, muistopäivistä ja työvapaista määrittelee maan lakisääteiset työvapaat pyhäpäivät. Niihin kuuluvat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pääsiäinen ja pääsiäismaanantai, työn päivä, valtionpäivä, ruumiin ja veren juhla, antifasistisen taistelun päivä, voiton ja kodin kiitospäivä sekä Kroatian puolustajien päivä, neitsyt Marian taivaaseen ottamisen päivä, pyhäinpäivä, kotimaan sodan uhrien sekä Vukovarin ja Škabrnjan uhrien muistopäivä, joulupäivä ja tapaninpäivä.[1]

Sama lainsäädäntö määrittelee erikseen muistopäivät. Niillä on virallinen historiallinen tai yhteiskunnallinen merkitys, mutta ne ovat yleensä työpäiviä eivätkä lakisääteisiä vapaapäiviä. Tämä ero on tärkeä Kroatian kalentereita lukiessa, sillä virallisesti nimetty muistopäivä ei välttämättä johda työpaikkojen sulkemiseen.[1][2]

Valtiollisuus, sodan muistaminen ja kansallinen historia

Useat Kroatian pyhäpäivät juhlistavat maan modernin historian käännekohtia. Valtionpäivä on Kroatian valtiollisuuteen liittyvä lakisääteinen vapaapäivä, kun taas voiton ja kodin kiitospäivä sekä Kroatian puolustajien päivä juhlistaa voittoa kotimaan sodassa ja kunnioittaa kroatialaisia veteraaneja. Kalenterissa on myös erillinen muistopäivä, joka on omistettu kotimaan sodan uhreille ja erityisesti Vukovarin ja Škabrnjan uhreille.[1]

Antifasistisen taistelun päivä muistaa toista ajanjaksoa Kroatian historiassa ja on niin ikään lakisääteinen vapaapäivä. Nämä juhlapäivät eroavat laillisesti maan lukuisista muistotyöpäivistä, joista osa käsittelee myös Kroatian historian tapahtumia ja uhreja.[1][2]

Kristilliset juhlapyhät ja liikkuvat pyhät

Kristilliset perinteet muodostavat suuren osan Kroatian pyhäpäiväkalenterista. Loppiainen, pääsiäinen, pääsiäismaanantai, ruumiin ja veren juhla, neitsyt Marian taivaaseen ottamisen päivä, pyhäinpäivä, joulupäivä ja tapaninpäivä ovat lakisääteisiä vapaapäiviä.[1]

Pääsiäinen ja ruumiin ja veren juhla ovat liikkuvia pyhäpäiviä, joten niiden ajankohta gregoriaanisessa kalenterissa vaihtelee vuosittain.[2]

Ei korvaavaa vapaapäivää viikonlopulle osuvalle pyhälle

Kroatia ei siirrä lakisääteistä pyhäpäivää automaattisesti seuraavaksi arkipäiväksi, jos se osuu sunnuntaihin, toiseen pyhäpäivään tai muuhun vapaapäivään. Pyhäpäivälaki toteaa nimenomaisesti, että tällaista päivää ei siirretä seuraavalle päivälle.[1]

Pyhäpäivä, joka tuo arkivapaan yhtenä vuonna, saattaa osua toisena vuonna olemassa olevaan lepopäivään luomatta ylimääräistä maanantain vapaapäivää.[1]

Palkka ja työnteko pyhäpäivinä

Työntekijöillä on oikeus palkkakorvaukseen lakisääteisiltä pyhäpäiviltä ja uskonnollisilta vapaapäiviltä, jos heidän olisi muuten pitänyt olla työvuorossa. Jos työntekijä todella tekee töitä pyhäpäivänä, Kroatian työlaki takaa oikeuden korotettuun palkkaan.[1][3]

Lainsäädäntö ei määrää yhtä yleistä prosentuaalista korotusta jokaiselle työntekijälle. Sovellettava korotus määräytyy asiaankuuluvan työehtosopimuksen, työjärjestyksen tai työsopimuksen mukaisesti. Tämä tarkoittaa, että oikeus on lakisääteinen, mutta sen tarkka taloudellinen arvo voi riippua työjärjestelyistä.[3]

Uskonnolliset vapaat yleisen pyhäpäiväkalenterin ulkopuolella

Kroatian laki suojaa myös tiettyjä uskonnollisia vapaapäiviä tiettyjen uskonnollisten yhteisöjen jäsenille. Kristityillä, jotka viettävät joulua juliaanisen kalenterin mukaan, on vastaava vapaapäivä, samoin kuin kristityillä, jotka viettävät pääsiäistä kyseisen kalenterin mukaan. Muslimit voivat valita yhden vapaapäivän sekä Eid al-Fitr- että Eid al-Adha -juhlille, kun taas juutalaiset uskovat voivat valita yhden päivän jom kipuriin ja yhden roš hašanah'iin.[1]

Nämä oikeudet ovat erillisiä valtakunnallisesta pyhäpäiväluettelosta. Niiden ansiosta tietyt uskonnolliset juhlat voidaan pitää vapaapäivinä ilman, että jokaisesta juhlasta tehdään yleistä pyhäpäivää koko väestölle.[1]

Kauppojen aukiolo pyhäpäivinä

Kroatian elinkeinolaki edellyttää yleensä vähittäismyyntiliikkeiden sulkemista pyhäpäivinä. Säännöllä on kuitenkin tärkeitä lakisääteisiä poikkeuksia. Vähittäismyynti, joka sijaitsee tai on osa tiloja, kuten rautatie- ja linja-autoasemia, lentokenttiä, julkisia satamia, huoltoasemia, sairaaloita, hotelleja, kulttuuri- ja uskonnollisia laitoksia, museoita, vierailukeskuksia, venesatamia, leirintäalueita ja tiettyjä muita paikkoja, voi jäädä yleisen sulkemisvaatimuksen ulkopuolelle.[4][5]

Muut poikkeukset koskevat tiettyjä myyntimuotoja, kuten automaatteja, etämyyntiä, tiettyä maatalousmyyntiä sekä myyntiä messuilla tai yleisötapahtumissa. Sanomalehtikioskeilla on omat rajoitetut pyhäpäivän aukiolosäännöksensä. Hallitus voi myös määrätä vähittäismyyntipisteitä, joiden on oltava toiminnassa tiettynä pyhäpäivänä elinkeinolain mukaisesti.[4][5]

Suunnittelu Kroatian pyhäpäivien ympärillä

Yritysten kannalta tärkeimmät aikataulutuskohdat ovat automaattisten korvaavien arkipäivien puuttuminen, työntekijän oikeus korvaukseen, kun pyhäpäivä korvaa sovitun työpäivän, sekä korotettu palkka pyhäpäivinä tehdystä työstä.[1][3]