DE

تعطیلات رسمی آلمان

WhatNextHoliday.com

تعطیلات رسمی آلمان در سال 2026

Today
تعطیلی رسمی بعدی
روز کریسمس —
تعطیلی رسمی بعدی

روز کریسمس

با Apple Calendar، Google Calendar، Outlook و دستگاه‌های همراه سازگار است.

تمام تعطیلات رسمیتاریخروزروز جایگزین
روز سال نوپنجشنبهخیر
جمعهٔ نیکجمعهخیر
دوشنبهٔ عید پاکدوشنبهخیر
روز کارگرجمعهخیر
عید صعود مسیحپنجشنبهخیر
دوشنبهٔ پنطیکاستدوشنبهخیر
روز وحدت آلمانشنبهخیر
روز کریسمسجمعهخیر
روز باکسینگشنبهخیر

نگاهی به سال 2026

ژانویه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

فوریه

12345678910111213141516171819202122232425262728

مارس

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

آوریل

123456789101112131415161718192021222324252627282930

مه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

ژوئن

123456789101112131415161718192021222324252627282930

ژوئیه

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

اوت

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

سپتامبر

123456789101112131415161718192021222324252627282930

اکتبر

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

نوامبر

123456789101112131415161718192021222324252627282930

دسامبر

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

روزهای پل‌ساز و آخرهفته‌های طولانی در سال 2026

با برنامه‌ریزی مرخصی در کنار تعطیلات رسمی، در سال 2026 زمان بیشتری برای استراحت داشته باشید و آخرهفته‌های طولانی و تعطیلات ممتد بسازید.

8 روز تعطیلتعطیلات ممتد

28 دسامبر – 4 ژانویه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 29 دسامبر, سه‌شنبه 30 دسامبر, چهارشنبه 31 دسامبر, جمعه 2 ژانویه
تعطیلات رسمی: روز سال نو
4 روز تعطیلروز پل‌ساز

1 ژانویه – 4 ژانویه

1 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: جمعه 2 ژانویه
تعطیلات رسمی: روز سال نو
10 روز تعطیلتعطیلات ممتد

28 مارس – 6 آوریل

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 30 مارس, سه‌شنبه 31 مارس, چهارشنبه 1 آوریل, پنجشنبه 2 آوریل
تعطیلات رسمی: جمعهٔ نیک, دوشنبهٔ عید پاک
4 روز تعطیلآخرهفته طولانی

3 آوریل – 6 آوریل

۰ روز مرخصی لازم است
تعطیلات رسمی: جمعهٔ نیک, دوشنبهٔ عید پاک
10 روز تعطیلتعطیلات ممتد

3 آوریل – 12 آوریل

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: سه‌شنبه 7 آوریل, چهارشنبه 8 آوریل, پنجشنبه 9 آوریل, جمعه 10 آوریل
تعطیلات رسمی: جمعهٔ نیک, دوشنبهٔ عید پاک
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

25 آوریل – 3 مه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 27 آوریل, سه‌شنبه 28 آوریل, چهارشنبه 29 آوریل, پنجشنبه 30 آوریل
تعطیلات رسمی: روز کارگر
3 روز تعطیلآخرهفته طولانی

1 مه – 3 مه

۰ روز مرخصی لازم است
تعطیلات رسمی: روز کارگر
9 روز تعطیلتعطیلات ممتد

9 مه – 17 مه

4 روز مرخصی بگیرید
مرخصی بگیرید: دوشنبه 11 مه, سه‌شنبه 12 مه, چهارشنبه 13 مه, جمعه 15 مه
تعطیلات رسمی: عید صعود مسیح

محاسبه روزهای کاری در آلمان

تعداد دقیق روزهای کاری و ساعات کار بین دو تاریخ را با حذف آخرهفته‌ها و تعطیلات رسمی محاسبه کنید.

23 روز کاری
(184 ساعت کاری با احتساب 8 ساعت در روز)
روزهای تقویمی:31روزهای آخرهفته:8تعطیلات رسمی:0

راهنمای تقویم تعطیلات رسمی آلمان

آلمان تقویم تعطیلات رسمی یکسانی برای سراسر کشور ندارد. روز وحدت آلمان به موجب قانون فدرال تعطیل رسمی قانونی است، اما دیگر تعطیلات رسمی تکرارشونده عمدتاً در قوانین شانزده ایالت فدرال آلمان تعیین می‌شوند.[1][2] در نتیجه، تعطیلی‌ای که برای کار، خرید یا سفر اهمیت دارد، ممکن است به محل کار یا بازدید فرد در آلمان بستگی داشته باشد.

چرا تعطیلات رسمی در ایالت‌های آلمان متفاوت است

روز وحدت آلمان جایگاه قانونی ویژه‌ای دارد: پیمان اتحاد آن را در سراسر آلمان تعطیل رسمی قانونی تعیین می‌کند.[1] دیگر تعطیلات آشنا در قوانین تعطیلات ایالت‌ها تعیین می‌شوند. این نظام غیرمتمرکز، هسته‌ای مشترک و گسترده ایجاد می‌کند و در عین حال به هر ایالت فدرال امکان می‌دهد مناسبت‌های مذهبی یا مدنی دیگری را نیز به رسمیت بشناسد.[2][3][4]

برای نمونه، بادن-وورتمبرگ افزون بر تعطیلات مشترک سراسری، عید تجلی، عید کورپوس کریستی و روز همهٔ قدیسان را نیز به رسمیت می‌شناسد.[2] نیدرزاکسن روز اصلاح دین را تعطیل رسمی قانونی می‌داند.[3] زاکسن روز اصلاح دین و روز دعا و توبه را به رسمیت می‌شناسد، در حالی که عید کورپوس کریستی فقط در مناطق مشخصی از این ایالت تعطیل رسمی قانونی است.[4] بنابراین، برنامه‌ریزی برای تعطیلات باید با بررسی ایالت مربوط آغاز شود، نه فهرستی کلی برای سراسر آلمان.

تعطیلات رسمی و دستمزد کارکنان

قانون فدرال آلمان از دستمزد معمول کارمند محافظت می‌کند، اگر تعطیل رسمی قانونی باعث از دست رفتن زمان کاری شود. قانون استمرار پرداخت دستمزد کارفرما را ملزم می‌کند مبلغی را بپردازد که کارمند در صورت جلوگیری نکردن تعطیلی از کار، دریافت می‌کرد.[5] این قاعده حمایت از دستمزد در تعطیلات را به زمانی پیوند می‌دهد که در عمل به‌دلیل تعطیلی رسمی از دست می‌رود.

چارچوب قانون اساسی نیز یکشنبه‌ها و تعطیلات رسمی به‌رسمیت‌شناخته‌شده در ایالت‌ها را به‌عنوان روزهای استراحت از کار و تأمل معنوی از حمایت ویژه برخوردار می‌کند.[6] این حمایت به معنای توقف همهٔ کارها نیست: حمل‌ونقل، خدمات درمانی، خدمات اضطراری، مهمان‌داری و فعالیت‌های دیگر می‌توانند طبق استثناهای فدرال و ایالتی مربوط به کار خود ادامه دهند.

تعطیلات منطقه‌ای ممکن است بسیار محلی باشند

تفاوت‌ها همیشه به مرزهای ایالت محدود نمی‌شوند. برای نمونه، بایرن مجموعه‌ای از تعطیلات رسمی قانونی را در سراسر ایالت به رسمیت می‌شناسد، اما عروج مریم را تنها در شهرداری‌هایی تعطیل رسمی قانونی می‌داند که جمعیتشان عمدتاً کاتولیک باشد.[7] زاکسن نیز وضعیت قانونی تعطیل کورپوس کریستی را به مناطقی محدود می‌کند که طبق قانون ایالتی تعیین شده‌اند.[4]

ممکن است روزی عادی برای کار و خرید در یک شهر، در فاصله‌ای کوتاه از آن با تعطیل رسمی قانونی هم‌زمان باشد.[4][7]

خرید در تعطیلات رسمی

این ادعا که همهٔ فروشگاه‌های خرده‌فروشی آلمان باید در هر تعطیل رسمی قانونی بسته باشند، بیش از حد کلی است. قوانین باز بودن فروشگاه‌ها عمدتاً در سطح ایالت تنظیم می‌شوند و استثناهایی دارند. بایرن نمونه‌ای از الگوی کلی است: فروشگاه‌ها معمولاً یکشنبه‌ها و تعطیلات رسمی قانونی بسته‌اند، اما مقررات این ایالت برای مواردی مانند پمپ‌بنزین‌ها، داروخانه‌ها، فروشگاه‌های مراکز حمل‌ونقل، برخی نانوایی‌ها و فعالیت‌های مجاز در تعطیلات استثنا قائل می‌شود.[8]

با این حال، بازدیدکنندگان باید تعطیل رسمی قانونی را زمان نامناسبی برای خریدهای معمول مواد غذایی در نظر بگیرند. قوانین تعطیلی در تعطیلات معمولاً بر سوپرمارکت‌ها و فروشگاه‌های عمومی خرده‌فروشی اثر می‌گذارند؛ استثناها نیز برای مکان‌ها، کالاها یا شرایط مشخصی در نظر گرفته شده‌اند، نه برای خرید عادی و نامحدود.[8] بنابراین، خرید مایحتاج از پیش مفید است، به‌ویژه در جاهایی دور از ایستگاه‌های بزرگ راه‌آهن، فرودگاه‌ها و مناطق گردشگری.

سفر، حمل‌ونقل و برنامه‌ریزی عملی

تعطیل رسمی قانونی به این معنا نیست که شبکهٔ حمل‌ونقل آلمان از کار می‌افتد. قوانین تعطیلات ایالت‌ها صراحتاً اجازه می‌دهند شکل‌های مهمی از حمل‌ونقل مسافری و دیگر خدمات ضروری ادامه یابند؛ برای نمونه، راهنمای رسمی بادن-وورتمبرگ راه‌آهن و حمل‌ونقل تجاری مسافران را از جمله فعالیت‌های معاف از محدودیت‌های عمومی کار در تعطیلات می‌داند.[2] با این حال، ممکن است حمل‌ونقل عمومی محلی طبق برنامهٔ یکشنبه یا تعطیلات کار کند؛ بنابراین، مسافران باید برنامهٔ جاری شرکت بهره‌بردار را بررسی کنند.

تعطیلات رسمی می‌تواند برای حمل‌ونقل بار جاده‌ای پیامد عملی دیگری نیز داشته باشد. قانون فدرال ترافیک جاده‌ای، رفت‌وآمد برخی خودروهای سنگین باربری را در یکشنبه‌ها و تعطیلات رسمی مشخص محدود می‌کند. فهرست آن، منطقه‌ای بودن مقررات تعطیلات آلمان را نشان می‌دهد: عید کورپوس کریستی، روز اصلاح دین و روز همهٔ قدیسان فقط در ایالت‌های مشخصی مشمول این محدودیت‌اند.[9] بنابراین، شرکت‌هایی که کالا را از مرز ایالت‌ها جابه‌جا می‌کنند باید هم قانون تعطیلات مقصد و هم محدودیت‌های حمل‌ونقل مربوط را در نظر بگیرند.

پرسش‌های متداول دربارهٔ تعطیلات رسمی در آلمان

آیا همهٔ ایالت‌های آلمان تعطیلات رسمی یکسانی دارند؟

خیر. آلمان هسته‌ای مشترک از تعطیلات دارد، اما ایالت‌های فدرال طبق قوانین خود تعطیلات رسمی قانونی دیگری را تعیین می‌کنند.[2][3][4] برخی تعطیلات حتی ممکن است فقط در شهرداری‌ها یا مناطق خاصی از یک ایالت برقرار باشند.[4][7]

کدام تعطیل رسمی آلمان به موجب قانون فدرال در سراسر کشور برقرار است؟

پیمان اتحاد فدرال صراحتاً روز وحدت آلمان را تعطیل رسمی قانونی تعیین می‌کند.[1] مبنای قانونی دیگر تعطیلات تکرارشونده‌ای که در سراسر آلمان گرامی داشته می‌شوند، عمدتاً قوانین تعطیلات ایالت‌هاست.

آیا کارکنانی که به‌دلیل تعطیل رسمی کار نمی‌کنند دستمزد می‌گیرند؟

قانون فدرال مقرر می‌کند که اگر زمان کاری به‌دلیل تعطیل رسمی قانونی از دست برود، کارفرما باید دستمزدی را بپردازد که کارمند در صورت وقفه نیفتادن در کار دریافت می‌کرد.[5] بنابراین، حق دریافت دستمزد به زمانی مربوط می‌شود که در غیر این صورت کار می‌شد.

آیا فروشگاه‌ها در تعطیلات رسمی آلمان همیشه بسته‌اند؟

فروشگاه‌های معمولی عموماً مشمول محدودیت‌های جدی تعطیلی یکشنبه‌ها و تعطیلات رسمی هستند، اما این گفته که همهٔ فروشگاه‌ها باید بسته باشند دقیق نیست. مقررات و استثناها به قوانین ایالت بستگی دارند. برای نمونه، بایرن برای گروه‌هایی مانند داروخانه‌ها، پمپ‌بنزین‌ها، فروشگاه‌های مراکز حمل‌ونقل و برخی فروش‌های مجاز دیگر استثناهایی در نظر می‌گیرد.[8]

آیا ممکن است تعطیلی فقط در بخشی از یک ایالت آلمان برقرار باشد؟

بله. تعطیلی عروج مریم در بایرن فقط در شهرداری‌هایی اعمال می‌شود که معیار جمعیتی مذهبی ایالت را دارند، در حالی که عید کورپوس کریستی فقط در مناطق مشخص‌شدهٔ زاکسن تعطیل رسمی قانونی است.[4][7] به همین دلیل، گاهی بررسی وضعیت یک شهر یا شهرداری مشخص ضرورت دارد.

منابع

  1. Vertrag zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Deutschen Demokratischen Republik über die Herstellung der Einheit Deutschlands (Einigungsvertrag) - Art 2- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz
  2. Ausnahme vom Gesetz über die Sonntage und Feiertage beantragen- Serviceportal Baden-Württemberg
  3. Feiertagsrecht- Niedersächsisches Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung
  4. Gesetz über Sonn- und Feiertage im Freistaat Sachsen- Freistaat Sachsen
  5. Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz)- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz
  6. Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz
  7. Feiertage in Bayern- Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration
  8. Ladenschlussrecht- Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales
  9. Straßenverkehrs-Ordnung (StVO) § 30 Umweltschutz, Sonn- und Feiertagsfahrverbot- Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz