Feiertage in Bahrain

So funktioniert Bahrains Feiertagskalender

Das nationale Portal führt Neujahr, den Tag der Arbeit und den Nationalfeiertag neben dem Ende des Ramadan (Eid al-Fitr), dem Arafat-Tag, dem Opferfest (Eid al-Adha), dem Hidschra-Neujahr, Aschura und dem Geburtstag Mohammeds (Mawlid) auf.[1]

Das Portal kennzeichnet islamische Feiertage als bestätigungspflichtig. Prüfe den offiziell bestätigten Kalender, bevor du feste Pläne für diese Daten machst.[1]

Bezahlte Feiertage für Beschäftigte im Privatsektor

Bahrains Arbeitsgesetz gewährt bezahlten Urlaub an den Feiertagen und offiziellen Anlässen, die durch einen Beschluss des Ministerrats festgelegt sind. Dieser Beschluss führt das islamische Neujahr, Aschura, den Geburtstag Mohammeds (Mawlid), das Ende des Ramadan (Eid al-Fitr), das Opferfest (Eid al-Adha), Neujahr, den Tag der Arbeit, den Nationalfeiertag und den Thronbesteigungstag des Königs auf.[2][3]

Fällt einer der aufgeführten Feiertage auf einen Freitag oder einen anderen offiziellen Feiertag, sieht der Beschluss einen Ausgleichstag vor. Muss ein Beschäftigter an einem offiziellen Feiertag arbeiten, sieht das Arbeitsgesetz die im Gesetz festgelegte zusätzliche Bezahlung oder einen Ersatzruhetag vor.[2][3]

Eid und weitere islamische Feiertage

Der Beschluss legt drei bezahlte Tage für das Ende des Ramadan (Eid al-Fitr) und drei für das Opferfest (Eid al-Adha) fest. Für Aschura sieht er außerdem zwei Tage vor. Das nationale Portal führt den Arafat-Tag in seinem Kalender gesondert auf.[1][2]

Der Beschluss legt die Feiertage im Privatsektor nach Daten des Hidschra-Kalenders fest, während das nationale Portal darauf hinweist, dass islamische Feiertage noch bestätigt werden müssen. Prüfe den offiziellen Kalender für den betreffenden Zeitraum.[1][2]

Wöchentliche Ruhetage

Für staatliche Stellen weist Bahrains offizieller Zeitplan Freitag und Samstag als wöchentliche Feiertage aus. Fällt ein offizieller Feiertag auf einen Freitag oder Samstag, sieht der Zeitplan außerdem vor, den arbeitsfreien Zeitraum um einen weiteren Tag zu verlängern.[1][4]

Für Beschäftigte im Privatsektor legt das Arbeitsgesetz den Freitag als wöchentlichen Ruhetag fest, erlaubt Arbeitgebern aber, für einen Teil der Beschäftigten einen anderen Tag als Ersatz festzulegen. Die Regeln für staatliche Stellen und den Privatsektor unterscheiden sich daher.[3][4]

Feiertage bei der Planung berücksichtigen

Prüfe bei Terminen, Reisen und Arbeitszeiten rund um islamische Feiertage den offiziellen Kalender, sobald die Daten bestätigt sind. Öffnungszeiten können je nach Dienst variieren. Erkundige dich daher direkt bei der zuständigen Organisation, bevor du von den üblichen Zeiten ausgehst.[1]