Ръководство за календара на официалните празници в Чили
Системата на официалните празници в Чили съчетава граждански и религиозни празници за цялата страна с по-малък брой празници, валидни за определени региони или населени места. За повечето работници неделите и установените със закон празници са почивни дни, но Кодексът на труда допуска някои дейности да се извършват при специални правила.[1] Отделен режим определя ограничен брой празници като задължителни и неотказуеми за повечето служители в търговията. Затова практическото отражение на даден празник може да е съвсем различно за офисите, магазините, ресторантите и другите услуги.[2][3]
Официални празници и право на почивка
Общото правило в трудовото законодателство на Чили е, че неделите и обявените със закон празници са почивни дни. Някои дейности са изключение от това правило и могат да организират обичайния работен график така, че да включва неделите и празниците.[1] Работниците, за които важи такова изключение, обикновено получават компенсаторна почивка за работата през тези дни, съгласно подробните разпоредби на Кодекса на труда.[1][4]
Това разграничение е важно, защото установен със закон празник не означава автоматично, че всяко работно място трябва да затвори. Дали служителят може да работи зависи от вида дейност и приложимия трудов режим. Дирекцията по труда обяснява, че от работник, чийто график попада в обичайния режим на почивка в неделя и на празници, по принцип не може да се изисква да работи само защото работодателят има оперативна нужда, освен ако не важи законово изключение.[1]
Задължителни и неотказуеми празници за търговията
В Чили има допълнителна категория, наречена feriados obligatorios e irrenunciables, тоест задължителни и неотказуеми празници за служителите в търговията. Законът определя Деня на труда, двата основни празника по повод националния празник Fiestas Patrias, Рождество Христово и Нова година като задължителни и неотказуеми празници за повечето работници, чиято заетост попада в обхвата на правилата за търговията.[2][3] Служител, който има право на такъв празник, не може просто да се съгласи да работи срещу допълнително заплащане; самото законово право на почивка е защитено.[2]
Правилото има точно определени изключения. Служителите могат да работят в обекти като ресторанти, клубове, кина и други места за развлечения, летища, казина и други разрешени хазартни заведения, бензиностанции, определени аптеки и отговарящи на условията магазини за стоки от първа необходимост към бензиностанции.[2][3] Въпреки това, служителите в търговията, попадащи в тези изключения, имат право периодично да ползват защитените почивни дни при същия работодател, като законодателството допуска необходимото редуване на персонала.[3]
Fiestas Patrias и чилийските традиции
Fiestas Patrias е най-значимият празничен период в гражданския календар на Чили. Честванията са съсредоточени върху националната история и са тясно свързани с fondas и ramadas — временни празнични заведения, където хората се събират за храна, музика и танци.[5] Двата основни празника на Fiestas Patrias са сред задължителните и неотказуеми празници за повечето служители в търговията.[2]
С честванията е особено свързана cueca, а емпанадас, антикучос, барбекю и традиционни игри също са обичайна част от празничния период.[5][6] Тези традиции се срещат в цялата страна — от големи организирани събития до по-малки общностни и семейни празненства. Точната програма е различна във всяко населено място, затова пътуващите, които търсят обществени тържества, трябва да проверят общинската или туристическата информация за съответната дестинация, вместо да очакват единен график за цялата страна.
Регионални и местни празници
Не всеки чилийски празник важи за цялата страна. Парламентът е приел закони за празници, ограничени до определени територии, включително постоянни регионални или местни празници, както и еднократни празници за специални чествания.[7] Затова фирма с дейност в няколко части на Чили не бива да приема, че навсякъде важи един и същ календар на празниците.
Регионалните празници се установяват със законодателни актове, а не с неофициален местен обичай. При планиране на заплати, персонал и срещи работодателите и посетителите трябва да проверят дали даден празник важи за конкретния регион, провинция или комуна и дали законодателството го прави постоянен, или само за конкретен случай.[7]
Работа по празници и компенсаторна почивка
Работниците в дейности, за които законът предвижда изключение от обичайния режим на почивка в неделя и на празници, могат да имат тези дни в редовния си график. Според режима на компенсаторна почивка работниците, които отговарят на условията, обикновено получават един почивен ден за работа в неделя и още един ден за всеки отработен установен със закон празник.[4] Дирекцията по труда посочва също, че при този режим дори работата само през част от неделя или празник, за които важи този режим, може да даде право на цял ден компенсаторна почивка.[8]
Ако законов празник съвпадне с неделя и служителят действително работи в този ден, съвпадането не води автоматично до два дни компенсаторна почивка. Дирекцията по труда тълкува правилото така, че в този случай за единствения действително отработен ден се полага един почивен ден.[9] Тъй като компенсацията и почивката зависят от графика на работника и приложимото законово изключение, служителите трябва да разграничават тези общи правила от по-строгия режим на задължителните и неотказуеми празници за търговията.
Какво затваря и какво може да работи
Широко разпространеното твърдение, че в Чили всички супермаркети, търговски центрове и други предприятия трябва да затварят на всеки официален празник, е погрешно. Най-строгите правила за затваряне важат за повечето служители в търговията по установените със закон задължителни и неотказуеми празници.[2][3] Дори тогава законовите изключения позволяват на ресторанти, развлекателни заведения, определени обекти на летищата, бензиностанции, отговарящи на условията аптеки и други посочени обекти да работят със служителите, за които се прилагат изключенията.[2]
Търговски обект може също да има право да отвори на задължителен и неотказуем празник за търговията, ако обслужването се извършва лично от собственика, а не от служители, защитени от законовото право на почивка.[10] Затова посетителите не бива да приемат, че празникът означава нито задължително затваряне в цялата страна, нито обичаен работен ден. Проверете директно работното време на супермаркетите, аптеките, атракциите, ресторантите и другите важни за пътуването услуги.
Планиране на пътуването около чилийските празници
Планирането на пътуването е особено важно около Fiestas Patrias, тъй като честванията се провеждат в цялата страна и през този период има много културни събития.[5] За настаняване, междуградски транспорт и популярни дестинации може да се наложи повече предварително планиране, отколкото през обичайна работна седмица, а възможностите за пазаруване се влияят от правилата за неотказуемите празници.[2]
При други празници практическото отражение може да е много по-ограничено. Ресторанти, туристически предприятия и други дейности може да продължат да работят, когато трудовото законодателство го позволява, докато офиси и работни места, за които важи обичайният режим на почивка, може да затворят.[1] Затова е добре първо да се провери официалният празник и дали важи в цялата страна или само в определена територия, а след това да се потвърди действителното работно време на съответния транспортен оператор, атракция, магазин или институция.
Често задавани въпроси за официалните празници в Чили
Трябва ли всеки бизнес в Чили да затваря на официален празник?
Не. В чилийското законодателство почивката на официален празник е общото правило, но определени дейности могат да работят в неделя и на празници.[1] Освен това задължителни и неотказуеми за повечето служители в търговията са само ограничен брой празници, като и този режим включва законови изключения.[2][3]
Какво означава неотказуем празник в Чили?
За служителите в търговията, за които важи това правило, задължителен и неотказуем почивен ден означава ден за задължителна почивка, от който работникът не може да се откаже, като просто се съгласи да работи срещу допълнително заплащане.[2] Законодателството изключва някои дейности, включително ресторанти, места за развлечения, бензиностанции и определени аптеки.[2][3]
С какво Fiestas Patrias е особено интересен за посетителите?
Fiestas Patrias съчетава национално честване с мащабни народни празненства. Характерни за него са fondas и ramadas, танци cueca, емпанадас, барбекю и традиционни игри.[5][6] Основните празници на Fiestas Patrias са и задължителни и неотказуеми почивни дни за повечето служители в търговията, което се отразява на пазаруването и другите търговски услуги.[2]
Има ли регионални официални празници в Чили?
Да. В Чили със закон са установени празници, които важат само в определени региони, провинции или комуни. Някои териториални празници са постоянни, а други са важали само за конкретен случай.[7] Затова при планиране на работа или пътуване трябва да се провери дали празникът важи на местно ниво.
Какво се случва, ако служител работи на законов празник?
Това зависи от трудовия режим на служителя. Работниците в дейности, освободени от обичайния режим на почивка в неделя и на празници, могат да бъдат включени в график за работа на празници и да имат право на компенсаторна почивка съгласно Кодекса на труда.[4] Повечето служители в търговията не могат да работят на отделните задължителни и неотказуеми празници, освен ако не попадат в някое от законовите изключения.[2][3]
Ако празникът се падне в неделя, получава ли служителят автоматично още един почивен ден?
Не автоматично. Дирекцията по труда посочва, че за работниците, които попадат в режима на компенсаторна почивка и действително работят в деня, когато празникът съвпада с неделя, се полага един, а не два компенсаторни почивни дни, тъй като е отработен само един неработен ден.[9] Останалите трудови договорености трябва да се преценяват според правилата за конкретния работник.
Източници
- ¿Si el trabajador debe descansar en domingo y festivo puede laborar tales días por necesidades de la empresa?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿Cuáles son los días que de acuerdo a la ley son feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Ley Chile - Ley 19973 - Biblioteca del Congreso Nacional de Chile- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- Descanso Semanal- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- Fiestas Patrias en Chile: Cultura, gastronomía y tradiciones- Chile Travel
- Fiestas Patrias en Chile: 5 tradiciones que debes conocer- Chile Travel
- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - BCN- Biblioteca del Congreso Nacional de Chile
- ¿Cuánto es el tiempo que debe durar el descanso compensatorio cuando se trabaja sólo algunas horas en el día domingo o festivo?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ¿A cuántos días de descanso tiene derecho el trabajador cuando un día festivo coincide con el domingo que debe trabajar?- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile
- ORD. N°581- Dirección del Trabajo, Gobierno de Chile