Официални празници в Колумбия

Платени официални празници съгласно трудовото законодателство на Колумбия

Член 177 от Кодекса на труда с измененията, внесени със закона на Емилиани, установява платена почивка по време на национален списък от граждански и религиозни празници. Списъкът включва Нова година, Богоявление, Деня на свети Йосиф, Деня на труда, Свети Петър и Павел, Деня на независимостта, честването на Битката при Бояка, Успение Богородично, празника в чест на пристигането на европейците в Америките, Деня на Вси светии, Независимостта на Картахена, Непорочното зачатие, Рождество Христово, Велики четвъртък, Разпети петък, Възнесение Господне, Тяло и Кръв Христови и Пресветото Сърце Исусово.[1][2]

Правото важи за работниците както в публичния, така и в частния сектор.[1] Законодателната уредба за официалните празници е национална и не предвижда отделен календар за всеки департамент, макар че в градовете и регионите се провеждат местни фестивали и граждански чествания. Затова местното честване не бива автоматично да се приема за национален платен официален празник, освен ако не попада в законовата уредба.

Как законът на Емилиани установява почивни понеделници

Законът на Емилиани не премества всеки официален празник в Колумбия. Вместо това той определя конкретна група празници, за които платеният почивен ден се премества в следващия понеделник, ако самият празник не се пада в понеделник.[1] Към тази група спадат Богоявление, Денят на свети Йосиф, Свети Петър и Павел, Успение Богородично, празникът в чест на пристигането на европейците в Америките, Денят на Вси светии, Независимостта на Картахена, Възнесение Господне, Тяло и Кръв Христови и Пресветото Сърце Исусово.[1]

Другите официални празници остават свързани със съответната им календарна дата и обичайно не се преместват по този механизъм.[1] Това разграничение е важно при тълкуването на колумбийския календар: познатият дълъг уикенд, образуван чрез преместване на празник в понеделник, е правна последица от правилото за преместване на определени празници, а не общо правило за преместване на всеки празник в средата на седмицата в понеделник.

Когато празник, за който важи правилото за преместване, се пада в неделя, платената почивка също се премества в понеделник.[1] Трудовите права, свързани с работата през някой от тези преместени празници, се отнасят за определения от закона ден на платена почивка.[1]

Религиозни и граждански традиции в календара

Списъкът с официални празници в Колумбия отразява както християнската традиция, така и гражданската история на страната. Празниците от Страстната седмица, Рождество Христово, Богоявление, Тяло и Кръв Христови, Пресветото Сърце Исусово и няколко празника на светци и Дева Мария съжителстват с Деня на труда и честванията, свързани с независимостта и националната история.[1][2] Така законовият календар съчетава празници с предимно религиозно значение и дни, посветени на държавата, труда и историческата памет.

Не всички християнски празници следват едно и също правило за преместване на празниците. Велики четвъртък и Разпети петък са официални платени празници, но не са сред празниците, които законът на Емилиани премества в понеделник.[1] За разлика от тях Възнесение Господне, Тяло и Кръв Христови и Пресветото Сърце Исусово изрично попадат в обхвата на механизма за преместване в понеделник.[1] Затова е по-сигурно да се проверява официалният календар, отколкото датите на колумбийските празници да се изчисляват по общ религиозен календар.

Работа по време на официален празник

Официалният празник е платен почивен ден, но това не означава, че всяко работно място трябва да преустанови работа. Трудовото законодателство на Колумбия урежда отделно работата по време на задължителни почивни дни и официални празници.[2] Предприятията и услугите, които работят през тези дни, трябва да прилагат трудовите правила за работа по време на празник, а не да третират деня като обикновен работен ден.

Правилата за възнаграждението при работа в задължителен почивен ден са изменени с трудовата реформа, затова работниците и работодателите трябва да се консултират с актуалната редакция на Кодекса на труда, когато изчисляват приложимата надбавка или правото на компенсаторна почивка.[2] Това е особено важно за хотелиерството, здравеопазването, транспорта, търговията на дребно, охраната и други дейности, които може да продължат да работят, докато голяма част от страната почива.

Puentes festivos и пътуванията в страната

Системата за преместване на празници в понеделник създава повтарящи се тридневни уикенди и видимо влияе върху пътуванията в страната. По време на puentes festivos колумбийските власти редовно организират специални мерки за заминаване и завръщане, като въвеждат контрол на движението и мерки за пътна безопасност по основните пътни коридори и в транспортните терминали.[3] Този модел се е утвърдил дотолкова, че пътуващите трябва да очакват по-интензивно движение в началото и края на дългия уикенд.

За пътуване с междуградски автобус е полезно да се планира предварително. Официалните указания на Богота за пътуванията през празничните уикенди препоръчват да се купуват билети предварително чрез оторизирани канали и пътниците да се качват на автобусите на официалните автогари.[4] Шофьорите трябва също да проверят актуалните ограничения на движението и пътната обстановка преди тръгване, тъй като властите може да въведат специални мерки за управление на трафика при заминаване и завръщане през празничните периоди.[3]

Практическо планиране за посетители и предприятия

При пътуване по-важен проблем често е търсенето, а не пълното преустановяване на услугите. Междуградският транспорт превозва голям брой пътници през празничните уикенди, а официалните указания на автогарите насърчават предварителната покупка на билети.[4] Ако пътуването съвпада с puente festivo, предвидете повече време за придвижване по шосе и проверете актуалната информация от транспортните оператори и пътните власти преди тръгване.