Ngày lễ tại Brunei

Lịch Ngày lễ Chính thức

Văn phòng Thủ tướng ban hành lịch ngày lễ của Brunei thông qua thông tư chính thức. Lịch này bao gồm các dịp dân sự và quốc gia như thời điểm bắt đầu năm mới theo lịch Gregory, Tết Nguyên Đán, Ngày Quốc khánh, lễ kỷ niệm Ngày Lực lượng Vũ trang Hoàng gia Brunei và Ngày sinh nhật Quốc vương (Sultan và Yang Di-Pertuan), bên cạnh các dịp lễ lớn của Hồi giáo và Lễ Giáng Sinh.[1]

Lịch của chính phủ có phạm vi rộng hơn mức quyền lợi nghỉ lễ tối thiểu được mô tả trong hướng dẫn luật lao động của Bộ Lao động. Hướng dẫn đó liệt kê các ngày lễ mà người lao động thuộc các điều khoản lao động liên quan được hưởng, trong khi thông tư thường niên của chính phủ thiết lập lịch chính thức của quốc gia.[1][2] Do đó, người sử dụng lao động và người lao động nên áp dụng các quy định lao động hiện hành khi xác định quyền lợi tại nơi làm việc thay vì mặc định rằng mọi mục trên lịch của chính phủ đều mang lại phúc lợi theo luật định giống nhau cho mọi người lao động.

Ngày lễ Hồi giáo và Việc Quan sát Trăng non

Các dịp lễ Hồi giáo chiếm phần lớn trong lịch ngày lễ của Brunei. Các dịp này bao gồm thời điểm bắt đầu tháng Ramadan, Ngày kỷ niệm Kinh Quran hạ xuống (Nuzul Al-Quran), Lễ kết thúc tháng Ramadan (Hari Raya Aidilfitri), Lễ hiến tế (Hari Raya Aidiladha), Năm mới theo lịch Hồi giáo và Ngày sinh Tiên tri Muhammad (Mawlid), cùng với Đêm thăng thiên (Isra' và Mi'raj) cũng xuất hiện trong lịch chính thức.[1]

Một số ngày tôn giáo được đánh dấu rõ ràng trong lịch của chính phủ là có thể thay đổi.[1] Brunei áp dụng thủ tục rukyah chính thức, hay còn gọi là quan sát trăng lưỡi liềm, cho các phần liên quan của lịch Hồi giáo. Bộ Tôn giáo công bố các quyết định sau các quy trình quan sát trăng non, bao gồm các thông báo xác định thời điểm bắt đầu tháng Syawal và Zulhijjah.[3][4] Đây là lý do tại sao khách du lịch và các doanh nghiệp nên coi các ngày theo lịch Gregory dự kiến cho các dịp lễ phụ thuộc vào mặt trăng là tạm tính cho đến khi các cơ quan có thẩm quyền xác nhận.

Hari Raya Aidilfitri và Ngày lễ Bù

Hari Raya Aidilfitri giữ vị trí nổi bật trong lịch của Brunei. Lịch chính thức cung cấp nhiều ngày nghỉ lễ cho dịp kỷ niệm này thay vì chỉ tính là một ngày lễ duy nhất.[1] Lễ hội này diễn ra sau tháng ăn chay Ramadan và là một trong những lễ hội tôn giáo và xã hội quan trọng nhất của đất nước; thông điệp Hari Raya chính thức của Quốc vương mô tả đây là một lễ kỷ niệm sau khi hoàn thành nghĩa vụ ăn chay.[5]

Các ngày nghỉ bù cũng có thể ảnh hưởng đến lịch thực tế. Văn phòng Thủ tướng có thể chỉ định một ngày trong tuần làm ngày nghỉ thay thế khi một ngày lễ trùng với lịch nghỉ hàng tuần; lịch được công bố nêu rõ các sắp xếp thay thế này khi chúng xảy ra.[1] Vì các sắp xếp này phụ thuộc vào thời điểm các ngày lễ rơi vào một năm cụ thể, nên kiểm tra trong thông tư chính thức có liên quan thay vì suy ra từ năm trước.

Ngày Quốc khánh, Chế độ Quân chủ và Các Ngày kỷ niệm Khác của Brunei

Một số ngày lễ gắn liền với các thể chế quốc gia của Brunei. Ngày Quốc khánh kỷ niệm nền độc lập hoàn toàn của đất nước, trong khi Ngày sinh nhật Quốc vương (Sultan và Yang Di-Pertuan) là một ngày nghỉ lễ chính thức. Kỷ niệm Ngày Lực lượng Vũ trang Hoàng gia Brunei cũng được bao gồm trong lịch chính phủ.[1] Cùng với các dịp lễ Hồi giáo, những dịp này mang lại cho lịch ngày lễ của Brunei một bản sắc quốc gia rõ rệt thay vì chỉ sao chép một lịch trình khu vực chung chung.

Quyền của Người lao động vào Ngày lễ

Hướng dẫn của Bộ Lao động nêu rõ rằng người lao động thuộc phạm vi quy định của luật lao động Brunei được hưởng các ngày nghỉ lễ có hưởng lương cụ thể.[2] Bộ này cũng cung cấp hướng dẫn chi tiết cho các tình huống người lao động làm việc vào ngày lễ theo yêu cầu của người sử dụng lao động.[6]

Trường hợp ngày lễ trùng vào ngày làm việc bình thường của người lao động và người lao động được yêu cầu làm việc, hướng dẫn của Bộ quy định mức trả lương bổ sung theo mức cơ bản, tiền lương gộp của người lao động cho ngày lễ và tiền lương làm thêm giờ khi thời gian làm việc vượt quá giờ bình thường.[6] Các quy tắc khác nhau được áp dụng khi ngày lễ trùng vào ngày không làm việc hoặc ngày nghỉ hàng tuần. Nếu trùng vào ngày nghỉ hàng tuần và người lao động làm việc, hướng dẫn quy định việc trả lương ngày nghỉ và nêu rõ ngày làm việc tiếp theo sẽ trở thành ngày nghỉ có lương.[6]

Người sử dụng lao động và người lao động cũng có thể thỏa thuận thay thế một ngày làm việc khác cho ngày lễ.[6] Những điểm khác biệt này làm cho lịch làm việc bình thường của người lao động trở nên quan trọng: hệ quả của việc làm việc trong ngày lễ không giống nhau trong mọi hoàn cảnh.

Lập kế hoạch Xung quanh Các Ngày lễ tại Brunei

Đối với việc lập kế hoạch thực tế, thông tư của Văn phòng Thủ tướng nên là tài liệu tham khảo chính cho lịch nghỉ lễ chính thức.[1] Điều này đặc biệt quan trọng xung quanh các dịp lễ Hồi giáo, ngày nghỉ bù và các sắp xếp Hari Raya kéo dài nhiều ngày. Các trường học cũng công bố lịch kết hợp các ngày nghỉ lễ vào lịch học, vì vậy các gia đình nên tham khảo lịch học hiện hành của Bộ Giáo dục khi lên kế hoạch xung quanh các mốc thời gian của học kỳ.[7]