Tết Dương lịch tại Brunei

Ngày nghỉ có hưởng lương theo luật Brunei

Phụ lục 3 của Đạo luật Việc làm ghi ngày 1 tháng 1 là Ngày Tết Dương lịch. Mục 70 quy định người lao động được nghỉ có hưởng lương theo mức lương gộp vào ngày nghỉ lễ chính thức rơi trong thời gian làm việc. Như vậy, luật mang lại cho ngày này một vị thế xác định tại nơi làm việc, cùng với các ngày nghỉ lễ chính thức khác của Brunei.[1]

Đạo luật cũng quy định cách áp dụng quyền lợi này trong những tình huống khác nhau. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận chọn một ngày khác thay thế. Nếu ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần của người lao động, ngày làm việc kế tiếp sẽ là ngày nghỉ có hưởng lương; nếu người lao động không phải làm việc vào ngày đó, người sử dụng lao động có thể trả lương cho ngày ấy hoặc cho nghỉ bù một ngày khác. Người lao động cũng có thể được yêu cầu làm việc vào ngày lễ, và khi đó Đạo luật quy định khoản tiền lương bổ sung.[1]

Năm mới và nền độc lập của Brunei

Ngày 1 tháng 1 không chỉ có vị trí trên lịch mà còn gắn với lịch sử quốc gia. Trong một thông điệp nhân Ngày Quốc khánh, Quốc vương xác định ngày 1 tháng 1 năm 1984 là ngày Brunei giành được độc lập. Đạo luật Việc làm liệt kê riêng Ngày Quốc khánh vào ngày 23 tháng 2, nên hai ngày này có vị trí riêng biệt trong lịch nghỉ lễ chính thức của đất nước.[1][2]

Các hoạt động chính thức

Thông điệp năm mới của hoàng gia là một hình thức kỷ niệm chính thức đã được ghi nhận. Trong thông điệp đánh dấu khởi đầu năm dương lịch, Quốc vương gửi lời chúc tới công dân và cư dân Brunei, đồng thời mời mọi người suy ngẫm về sự tiến bộ và định hướng của đất nước. Đây là ghi nhận về một lời chúc chính thức cấp quốc gia; nó không xác lập rằng mọi người đều đón năm mới theo cùng một cách.[3]

Để biết thông tin chi tiết về các sự kiện đón năm mới tại địa phương, hãy xem thông báo của chính quyền Brunei.

Dịch vụ hoạt động ra sao

Quyền được nghỉ có hưởng lương không có nghĩa mọi nơi làm việc hay doanh nghiệp đều phải đóng cửa. Đạo luật cho phép yêu cầu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ chính thức và quy định khoản tiền lương bổ sung trong trường hợp đó. Luật không đặt ra lịch mở cửa chung cho ngân hàng, cửa hàng, nhà hàng hay đơn vị vận tải, vì vậy du khách nên hỏi trực tiếp dịch vụ mình định sử dụng.[1]