Ngày Lao động tại Bosnia và Herzegovina

Ngày lễ được luật quy định như thế nào

Tại Liên bang Bosnia và Herzegovina, chính phủ Liên bang cho biết luật ngày lễ được áp dụng tại đây quy định ngày 1 tháng 5 là Ngày Quốc tế Lao động và tổ chức nghỉ vào ngày 1 và 2 tháng 5. Khi một trong hai ngày rơi vào Chủ nhật, ngày kế tiếp sau hai ngày đó cũng được coi là ngày nghỉ lễ. Người sử dụng lao động, các cơ quan, tổ chức, cơ quan hành chính và các pháp nhân khác không làm việc vào những ngày lễ này.[1]

Luật ngày lễ của Republika Srpska cũng quy định Ngày Quốc tế Lao động vào ngày 1 và 2 tháng 5. Luật nêu rõ các cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương, công ty và các tổ chức khác không làm việc vào những ngày này, còn chính phủ có thể chỉ định cơ quan hoặc tổ chức nào phải cung cấp dịch vụ và dưới hình thức nào.[2] Tại Quận Brčko, luật ngày lễ ấn định ngày 1 và 2 tháng 5 là Ngày Lao động và quy định các cơ quan, công ty và pháp nhân khác của quận không làm việc, trừ các quy định dành cho dịch vụ thiết yếu hoặc hoạt động liên tục và nhu cầu cộng đồng.[3]

Quy định khác nhau khi ngày lễ rơi vào Chủ nhật

Các quy tắc chuyển ngày nghỉ không giống nhau. Tại Liên bang, ngày kế tiếp sau kỳ nghỉ hai ngày cũng là ngày nghỉ lễ nếu ngày 1 hoặc 2 tháng 5 rơi vào Chủ nhật.[1] Luật của Republika Srpska quy định các ngày lễ rơi vào ngày không làm việc không được chuyển sang ngày làm việc kế tiếp.[2] Luật của Quận Brčko quy định nếu một ngày lễ của quận rơi vào Chủ nhật, ngày làm việc đầu tiên sau đó sẽ là ngày không làm việc.[3]

Với cư dân và du khách, luật địa phương áp dụng là yếu tố quyết định: không nên mặc định quy tắc của Liên bang cũng áp dụng ở Republika Srpska hay Quận Brčko. Hãy xem các thông báo chính thức tại địa phương cho năm liên quan, nhất là khi cần làm việc với cơ quan công quyền hoặc dịch vụ thiết yếu.[1][2][3]

Ý nghĩa và cách tổ chức

Bộ Dân sự của Bosnia và Herzegovina mô tả ngày này là dịp tưởng nhớ các cuộc biểu tình của công nhân tại Chicago ngày 1 tháng 5 năm 1886 và là biểu tượng của cuộc đấu tranh vì quyền của người lao động, quan hệ công bằng hơn, điều kiện làm việc và sinh sống xứng đáng, cùng tình đoàn kết của người lao động.[4] Ý nghĩa này gắn ngày lễ tại Bosnia và Herzegovina với phong trào lao động quốc tế rộng lớn hơn.[4]

Ngày Quốc tế Lao động ở Bosnia và Herzegovina là một ngày lễ chính thức công nhận quyền của người lao động.[1][2][3][4]

Tình hình dịch vụ

Các đạo luật quy định ngày không làm việc cho cơ quan nhà nước và nhiều pháp nhân, đồng thời cho phép hoặc yêu cầu bố trí các dịch vụ thiết yếu, trọng yếu hoặc hoạt động liên tục trong khu vực pháp lý tương ứng.[1][2][3] Hãy hỏi trực tiếp các ngân hàng, cửa hàng và đơn vị vận tải trước khi lên kế hoạch.[1][2][3]

Bối cảnh quốc tế

Ngày Quốc tế Lao động được tổ chức vào ngày 1 tháng 5 ở nhiều quốc gia. Lịch sử phong trào lao động hiện đại của ngày này gắn với các cuộc biểu tình năm 1886 tại Chicago và yêu sách về ngày làm việc tám giờ; sau đó ngày 1 tháng 5 được chọn làm ngày quốc tế của người lao động.[4]