Різдво Христове у Португалія

Дата та правовий статус

Трудовий кодекс Португалії зараховує 25 грудня до обов’язкових державних свят. Також у ньому зазначено, що види діяльності, яким не дозволено працювати в неділю, мають припиняти роботу або закриватися в обов’язкове свято.[1]

Це правило не означає, що всі робочі місця мають зачинитися: Кодекс дозволяє працювати працівникам підприємств, які не зобов’язані припиняти діяльність. Таким працівникам належить компенсаційний відпочинок тривалістю в половину відпрацьованих годин або додаткова виплата в розмірі 50 відсотків відповідної оплати; роботодавець обирає один із цих варіантів.[1][2]

Релігійне значення та святкування

Різдво — християнське свято народження Ісуса. За описом національної туристичної служби Португалії, до різдвяних обрядів належать опівнічна меса, відома як «Меса півня», та вертепи, які встановлюють у церквах і домівках.[3]

Основне родинне зібрання часто починається на Святвечір. Родини зазвичай ділять трапезу, до якої входить тріска; подарунками можуть обмінюватися після опівночі або наступного ранку — залежно від родинного звичаю.[3]

Страви та регіональні звичаї

Серед сезонних страв — bolo-rei, пиріг із цукатами або сухофруктами, а також солодощі та смажені ласощі, зокрема broas castelares, filhoses, sonhos і rabanadas. У дні навколо Різдва також їдять запечену індичку та інші м’ясні страви.[3]

Roupa velha готують із залишків трапези на Святвечір, зокрема тріски й овочів. Генеральне управління сільського господарства та розвитку сільських районів Португалії зазначає, що це сезонна страва, пов’язана з місцевістю між річками Дору й Тамега.[4]

Туристична служба описує регіональний звичай спалювати велике різдвяне поліно на церковних подвір’ях у таких місцях, як Браганса, Гуарда й Каштелу-Бранку, а також у деяких селах. У Святвечір вогнище стає місцем зустрічі сусідів і друзів.[3]

Робота й години роботи закладів

Трудовий кодекс встановлює чітке правило для підприємств, яким не дозволено працювати в неділю: на Різдво Христове вони мають зачинитися або припинити роботу. Підприємства, яким дозволено працювати в неділю, можуть залишатися відкритими, а працівники мають передбачені законом гарантії на свято.[1][2]

Закон не встановлює єдиного графіка роботи для всіх магазинів, ресторанів, банків і транспортних служб. Перш ніж планувати справи, уточніть графік у конкретного підприємства або транспортного оператора, адже правове правило щодо свята залежить від того, чи дозволено цьому виду діяльності працювати в неділю.[1]