День праці у Португалія

Незмінна дата державного свята

Згідно з Трудовим кодексом, 1 травня — одне з обов’язкових державних свят Португалії. Декрет-закон № 175/74, ухвалений 27 квітня 1974 року, встановив цю дату як національне свято «День працівника». У чинному Трудовому кодексі 1 травня також зазначено серед обов’язкових свят.[1][2]

Трудовий кодекс дозволяє відзначати деякі обов’язкові свята наступного понеділка, якщо це передбачено окремим законодавчим актом. У цьому положенні 1 травня не згадується. Тож День праці відзначають 1 травня, навіть якщо дата припадає на вихідний.[2]

Обов’язкове свято не означає, що всі робочі місця мають зачинитися. Закон зобов’язує види діяльності, яким не дозволено працювати в неділю, припиняти роботу або закриватися в обов’язкові свята. Якщо підприємству дозволено працювати, працівники, які виконують у свято звичайну роботу, мають право на компенсаційний відпочинок тривалістю в половину відпрацьованих годин або додаткову виплату в розмірі 50 відсотків відповідної оплати; роботодавець обирає один із цих варіантів.[2][5]

Історія 1 травня в Португалії

Сучасна історія Дня праці в Португалії тісно пов’язана із завершенням диктатури «Нової держави» (Estado Novo). Конфедерація профспілок CGTP повідомляє, що під час диктатури поліція придушувала святкування Першотравня, а в травні 1974 року, після революції 25 квітня, його знову можна було вільно відзначати.[4]

Згідно з історичними матеріалами CGTP, Intersindical організувала перше вільне святкування Першотравня після революції та описала його як велику демонстрацію громадської підтримки змін, що відбувалися.[1][3]

Демонстрації та громадські зібрання

Профспілкові заходи — помітна частина святкування Дня праці в Португалії. CGTP описує демонстрації, мітинги й зібрання з вимогами щодо прав працівників, що відбуваються по всій країні. В історичному огляді конфедерації 1 травня також постає як день демонстрацій, святкувань і протестів.[3][4]

Ці заходи пов’язують свято з правами працівників і актуальними трудовими питаннями, а також із його історичним значенням.[3][4]

Чого очікувати цього дня

Правила державного свята можуть впливати на години роботи закладів. Види діяльності, яким не дозволено працювати в неділю, мають припиняти роботу або закриватися, а підприємства, яким дозволено працювати, можуть бути відкритими. Закон не встановлює єдиного графіка для всіх магазинів, кафе, туристичних місць і служб, тож перед поїздкою перевірте години роботи конкретних закладів.[2]

Мандрівникам варто перевірити інформацію про маршрут у відповідного перевізника. Уточнюйте графік роботи банків, шкіл та поштових відділень індивідуально.[2]