Государственные праздники в стране Польша

Установленные законом государственные праздники Польши

Польское законодательство устанавливает общенациональный перечень праздничных нерабочих дней. В него входят Новый год, Богоявление, оба дня Пасхи, государственный праздник, связанный с Днём труда, День Конституции, Пятидесятница, Праздник Тела и Крови Христовых, Успение Пресвятой Богородицы, День всех святых, День независимости, Сочельник и два рождественских праздника. Воскресенья также являются установленными законом нерабочими днями.[1]

В календаре есть как праздники с фиксированными, так и с подвижными датами. Даты Пасхи, Пятидесятницы и Праздника Тела и Крови Христовых определяются христианским литургическим календарём, тогда как остальные установленные законом праздники приходятся на фиксированные даты. После внесения поправки в национальное законодательство о праздниках Сочельник сам стал установленным законом нерабочим днём.[1]

Национальная история и католическая традиция

Несколько праздников посвящены важнейшим событиям в истории польской государственности. День Конституции напоминает о принятии знаковой конституции Речи Посполитой, а День независимости отмечает восстановление независимости Польши после периода разделов. Государственный праздник, связанный с Днём труда, также вносит в календарь гражданский элемент.[1]

Католическая традиция занимает значительную часть установленного законом календаря. Богоявление, Пасха, Пятидесятница, Праздник Тела и Крови Христовых, Успение Богородицы, День всех святых, Сочельник и Рождество включены в национальное законодательство.[1] Эти общенациональные праздники, установленные законом, не следует путать с местными религиозными и престольными торжествами, которые не имеют такого же общего правового статуса.

Что происходит, если праздник выпадает на субботу?

Для работников, у которых суббота обычно является выходным днём в рамках средней пятидневной рабочей недели, установленный законом праздник, выпавший на субботу, как правило, означает дополнительный выходной в том же расчётном периоде рабочего времени. Это следует из нормы Трудового кодекса, согласно которой каждый установленный законом праздник, приходящийся не на воскресенье, сокращает рабочее время на восемь часов.[2][4]

Таким образом, распространённое выражение «выходной за субботний праздник» описывает практическое следствие расчёта рабочего времени, а не правило о переносе самого государственного праздника на понедельник. Работодатель определяет дату дополнительного выходного, который должен быть предоставлен в пределах того же расчётного периода.[4]

Для праздника, выпавшего на воскресенье, действуют другие правила

Трудовой кодекс прямо предусматривает, что установленный законом праздник сокращает рабочее время, если приходится не на воскресенье.[2] Поэтому праздник, совпавший с воскресеньем, не приводит к такому же дополнительному сокращению рабочего времени, какое субботний праздник может дать работнику с обычной рабочей неделей с понедельника по пятницу.

В Польше сам установленный законом праздник также, как правило, не переносится на следующий будний день только потому, что выпал на выходные. Если субботний праздник даёт работнику дополнительный выходной, это происходит в силу правил учёта рабочего времени, и такой день не становится новым общенациональным государственным праздником.[2][4]

Могут ли работники трудиться в государственный праздник?

Воскресенья и установленные законом праздники обычно являются выходными, однако Трудовой кодекс разрешает работу в определённых обстоятельствах. К ним относятся спасательные и аварийные работы, непрерывные производства, сменная работа, необходимый ремонт, транспорт и связь, охрана, сельское хозяйство, гостиничный бизнес, здравоохранение, коммунальные службы, социальная помощь, а также некоторые виды деятельности в сферах культуры, образования, туризма и досуга.[2]

Если работа в праздник разрешена, основная форма компенсации — предоставление другого выходного в соответствующем расчётном периоде. Если это невозможно, работнику полагается установленная законом доплата за каждый час работы в праздник. При превышении норм рабочего времени могут применяться отдельные правила о сверхурочной работе.[5]

Ограничения на торговлю в государственные праздники

Розничная торговля в Польше регулируется отдельно. Как правило, в установленные законом государственные праздники запрещены торговля и работа, связанная с торговлей, в розничных торговых точках.[3] Поэтому крупные супермаркеты, торговые центры и многие обычные магазины обычно закрыты, хотя в некоторых других отраслях закон разрешает продолжать работу.

Законодательство предусматривает многочисленные исключения, а не полный запрет на любую розничную деятельность. К исключениям относятся автозаправочные станции, аптеки и аптечные пункты, ветеринарные учреждения, некоторые цветочные магазины, отдельные точки продажи прессы и транспортных билетов, соответствующие установленным требованиям почтовые отделения, магазины при гостиницах и заведения, основной вид деятельности которых — общественное питание. При соблюдении определённых условий исключение распространяется и на магазины, которыми управляет сам владелец.[3][6]

Посетителям полезно заранее позаботиться о покупке продуктов перед крупным праздником, однако неверно считать, что все магазины обязательно должны быть закрыты. Возможность открытия конкретного заведения зависит от применимого к нему законодательного исключения и от того, как устроена его работа.[3][6]

Как планировать поездки и пользоваться услугами

Государственные праздники могут повлиять на часы работы и графики, но единого расписания для транспорта, ресторанов, музеев, аптек и других служб нет. Трудовой кодекс прямо разрешает работу в сфере транспорта, гостиничного бизнеса, здравоохранения, культуры, туризма и в ряде других областей, поэтому многие службы могут законно работать в праздничные дни.[2]

Перед поездкой проверьте расписание соответствующего железнодорожного, автобусного или местного оператора общественного транспорта, а также отдельно уточните часы работы достопримечательностей и ресторанов. В торговле ограничения, установленные законом, ощущаются сильнее, поэтому, если могут понадобиться необходимые покупки, заранее найдите торговую точку, на которую распространяется исключение.[3][6]