Государственные праздники в стране Хорватия

Как устроена система государственных праздников Хорватии

Закон Хорватии о праздниках, памятных датах и нерабочих днях определяет установленные законом нерабочие праздники страны. К ним относятся Новый год, Богоявление, Пасха и Пасхальный понедельник, День труда, День государственности, Праздник Тела и Крови Христовых, День антифашистской борьбы, День победы и благодарности родине и День хорватских защитников, Успение Пресвятой Богородицы, День всех святых, День памяти жертв войны за независимость и жертв Вуковара и Шкабрни, Рождество и День святого Стефана.[1]

В том же законе отдельно перечислены памятные даты. Они имеют официальное историческое или общественное значение, но обычно являются рабочими днями, а не установленными законом выходными. Это различие важно учитывать при чтении хорватских календарей: официальное название памятной даты не обязательно означает, что рабочие места будут закрыты.[1][2]

Государственность, память о войне и национальная история

Некоторые государственные праздники Хорватии посвящены ключевым событиям современной истории страны. День государственности — установленный законом нерабочий праздник, связанный с хорватской государственностью; День победы и благодарности родине и День хорватских защитников посвящён победе в войне за независимость и чествует хорватских ветеранов. В календаре также есть отдельный День памяти жертв войны за независимость, в частности жертв Вуковара и Шкабрни.[1]

День антифашистской борьбы посвящён другому периоду истории Хорватии и также является установленным законом нерабочим праздником. Эти праздники юридически отличаются от многочисленных памятных дат страны, которые тоже посвящены событиям и жертвам хорватской истории, но остаются рабочими днями.[1][2]

Христианские праздники и подвижные даты

Значительная часть государственных праздников Хорватии связана с христианскими традициями. Богоявление, Пасха, Пасхальный понедельник, Праздник Тела и Крови Христовых, Успение Пресвятой Богородицы, День всех святых, Рождество и День святого Стефана являются установленными законом нерабочими праздниками.[1]

Даты Пасхи и праздника Тела и Крови Христовых меняются, поэтому их положение в григорианском календаре каждый год различается.[2]

Праздник, выпавший на выходной, не переносится

Если установленный законом праздник совпадает с воскресеньем, другим государственным праздником или другим нерабочим днём, в Хорватии его автоматически не переносят на следующий будний день. Закон о праздниках прямо устанавливает, что такой праздник на следующий день не переносится.[1]

В один год праздник может дать выходной посреди недели, а в другой совпасть с уже существующим днём отдыха — без дополнительного выходного в понедельник.[1]

Оплата труда и работа в государственные праздники

Работники имеют право на компенсацию заработной платы за установленные законом праздники и нерабочие религиозные дни, если по графику им предстояло работать. Если работник фактически трудится в государственный праздник, трудовое законодательство Хорватии предусматривает право на повышенную оплату.[1][3]

Законодательство не устанавливает единую процентную надбавку для всех работников. Размер доплаты определяется применимым коллективным договором, правилами трудового распорядка или трудовым договором. Таким образом, право на повышенную оплату закреплено законом, а её точный размер может зависеть от условий занятости.[3]

Религиозные выходные помимо общего праздничного календаря

Законодательство Хорватии также гарантирует отдельные нерабочие религиозные дни представителям некоторых конфессий. Христиане, отмечающие Рождество по юлианскому календарю, имеют соответствующий нерабочий день; такое же право предусмотрено для христиан, отмечающих по этому календарю Пасху. Мусульмане могут выбрать по одному дню на Ураза-байрам и Курбан-байрам, а иудеи — по одному дню на Йом-Киппур и Рош ха-Шана.[1]

Эти права не входят в общенациональный перечень праздников. Они позволяют отмечать определённые религиозные даты как нерабочие дни, не превращая каждый такой праздник в общий выходной для всего населения.[1]

Работа магазинов в государственные праздники

По общему правилу Закон Хорватии о торговле требует закрывать магазины в государственные праздники. Однако законом предусмотрены важные исключения. Это правило может не распространяться на магазины, расположенные на территории или в составе таких объектов, как железнодорожные и автобусные вокзалы, аэропорты, морские порты общего пользования, автозаправочные станции, больницы, отели, учреждения культуры и религиозные учреждения, музеи, центры для посетителей, марины, кемпинги и некоторые другие места.[4][5]

Исключения также распространяются на отдельные виды торговли, в том числе через торговые автоматы, дистанционные продажи, некоторые виды сельскохозяйственной торговли, ярмарки и массовые мероприятия. Для газетных киосков действует отдельное ограниченное разрешение на работу в праздники. Правительство также может назначить торговые точки, которые должны работать в конкретный праздник в соответствии с Законом о торговле.[4][5]

Планирование с учётом праздников Хорватии

Для планирования работы предприятиям важно учитывать, что выходной автоматически не переносится на будний день, работнику полагается компенсация, если из-за праздника он не отработал запланированный день, а за работу в праздник предусмотрена повышенная оплата.[1][3]