Календарь государственных праздников Швеции
Официальные государственные праздники Швеции установлены на национальном уровне Законом о государственных праздниках и обычно называются röda dagar — «красные дни». В календарь по закону входят воскресенья, христианские праздники, День труда, Национальный день и День летнего солнцестояния. [1] Закон определяет, какие дни имеют статус государственных праздников, но сам по себе не устанавливает одинаковый график работы или компенсации для всех сотрудников: рабочее время, дополнительные выходные между праздниками и связанные с ними льготы также могут зависеть от условий трудового договора, правил на рабочем месте и коллективных соглашений. [2][3]
Какие дни являются официальными государственными праздниками?
Закон о государственных праздниках относит к праздничным дням воскресенья, а также отдельно перечисляет Новый год, Богоявление, День труда, Рождество Христово, День подарков, Страстную пятницу, Пасхальный понедельник, Вознесение Господне, Национальный день, День летнего солнцестояния и День всех святых. Пасхальное воскресенье и Пятидесятница приходятся на воскресенье, но прямо указаны в законодательной системе. [1] Поэтому точнее не говорить, что в Швеции есть фиксированное число будних выходных: некоторые установленные законом праздники всегда выпадают на выходные.
Несколько праздников перемещаются в григорианском календаре. Даты Страстной пятницы, Пасхи, Пасхального понедельника, Вознесения Господня и Пятидесятницы рассчитываются относительно Пасхи, тогда как День летнего солнцестояния и День всех святых по закону назначены на субботы в пределах определённых периодов. [1] Законодательные правила действуют по всей стране, поэтому отдельных календарей государственных праздников для регионов Швеции нет, в отличие от некоторых федеративных государств.
Статус праздника и выходные для работников
Статус государственного праздника не означает автоматически, что каждый работник в Швеции по закону имеет право на оплачиваемый выходной. Многие офисные сотрудники обычно отдыхают в красные дни, но в отраслях, работающих непрерывно или по выходным, сотрудники могут выходить на работу. Профсоюз Unionen отмечает, что распределение рабочего времени может зависеть от коллективных соглашений, местных договорённостей, практики работодателя и условий индивидуального трудового договора. [3]
Коллективные переговоры играют особенно важную роль в регулировании условий труда в Швеции. Закон о рабочем времени допускает изменение посредством соответствующих коллективных соглашений многих существенных положений закона о рабочем времени. [2] Поэтому, определяя график работы, дополнительную оплату или компенсирующий отдых в связи с государственными праздниками, работникам следует проверять применимые к ним соглашение и правила на рабочем месте.
Дополнительный выходной между праздниками — klämdag — не предоставляется автоматически
Klämdag — это рабочий день между государственным праздником и другим нерабочим днём, который часто позволяет устроить более длительный отдых. Шведское законодательство не устанавливает общего права взять такой дополнительный выходной. По данным Unionen, в такой день действует обычный график работы, если иное не предусмотрено коллективным соглашением, местной договорённостью или правилами на рабочем месте. [3]
Такое же правило касается сокращённых рабочих дней перед праздниками. Само по себе то, что следующий день является государственным праздником, не даёт общего права работать только полдня. [3] В некоторых коллективных соглашениях и правилах на рабочем месте предусмотрены более выгодные условия, поэтому графики двух сотрудников на разных предприятиях могут различаться, даже если речь идёт об одном и том же государственном празднике.
Мидсоммар: праздник и установленный законом выходной различаются
Мидсоммар — одна из самых известных традиций Швеции, но здесь важно различать дни в календаре. Установленный законом государственный праздник — День летнего солнцестояния, а основная часть традиционных торжеств проходит накануне, в канун Дня летнего солнцестояния. [1][4] Поэтому посетителям не следует считать, что на часы работы и общественную жизнь влияет только день, официально обозначенный как красный.
Традиционные празднования включают украшение майского шеста и танцы вокруг него, плетение цветочных венков и застолья с такими блюдами, как маринованная сельдь, молодой картофель и клубника. [4] Праздник особенно связан с семейными встречами, общением с друзьями и отдыхом на природе; многие уезжают из городов в сельскую местность. [4] Поскольку канун Дня летнего солнцестояния не входит в список государственных праздников Закона о государственных праздниках, выходной в этот день может зависеть от условий труда, хотя он имеет особое культурное значение. [1][3]
Национальный день и праздники, выпавшие на выходные
Национальный день является официальным государственным праздником по Закону о государственных праздниках. [1] В Швеции нет общего законодательного правила, по которому государственный праздник автоматически переносится на следующий понедельник, если выпадает на субботу или воскресенье. Это отличается от систем, где праздник, выпавший на выходной, автоматически переносится на будний день.
Тем не менее отдельные коллективные соглашения могут предусматривать компенсацию. Unionen отмечает, что общего законного права на компенсацию, если Национальный день выпадает на выходной, нет, однако сотрудники, на которых распространяются многие коллективные соглашения профсоюза, обычно получают компенсирующий выходной в соответствии с применимым соглашением. [3] Поэтому конкретное правило зависит от сферы действия коллективного соглашения, а не только от Закона о государственных праздниках.
Практическое планирование поездки
Статус государственного праздника не устанавливает универсального требования закрывать все магазины, рестораны, музеи и транспортные службы Швеции. Режим работы у предприятий и служб различается. Особенно важно заранее проверить расписание на Мидсоммар: основные празднования проходят накануне Дня летнего солнцестояния, хотя установленный законом праздник отмечается в сам День летнего солнцестояния. По данным Visit Sweden, Мидсоммар — одна из самых широко отмечаемых традиций страны. [4]
В периоды крупных праздников путешественникам следует проверять часы работы конкретных заведений и расписание транспорта, а не полагаться только на список установленных законом красных дней. То же относится к Рождеству и Пасхе: кануны праздников и соседние дни, имеющие культурное значение, могут влиять на работу, даже если по закону государственными праздниками считаются не все эти дни. Например, в официальной информации правительства Швеции государственные праздники отделены от дней, приравниваемых к ним для отдельных административных целей планирования. [5]
Часто задаваемые вопросы о государственных праздниках в Швеции
Есть ли в Швеции региональные государственные праздники?
Закон о государственных праздниках устанавливает праздничные дни на национальном уровне; отдельных календарей для округов или муниципалитетов нет. [1] Местные празднования могут влиять на мероприятия и работу служб, но не создают отдельные установленные законом системы праздников для отдельных округов.
Все ли работники автоматически отдыхают в красные дни?
Нет. Многие сотрудники с обычным графиком по будням отдыхают в государственные праздники, но по шведскому законодательству практический график работы не обязан быть одинаковым для всех. Рабочее время и связанные с праздниками льготы могут зависеть от характера работы, условий трудового договора, правил на рабочем месте и коллективных соглашений. [2][3]
Что происходит, если государственный праздник в Швеции выпадает на выходной?
Общего законодательного правила о переносе праздника на понедельник или предоставлении всем дополнительного выходного нет. В отдельных случаях коллективные соглашения могут предусматривать дополнительные права; например, во многих соглашениях есть правила о компенсации, если Национальный день выпадает на выходной. [3]
Klämdag автоматически становится выходным?
Нет. Шведское законодательство не даёт общего права взять дополнительный выходной между праздниками. Действует обычный график работы, если иное не предусмотрено коллективным или местным соглашением, правилами работодателя либо другими договорённостями на рабочем месте. [3]
Канун Дня летнего солнцестояния является официальным государственным праздником?
Культурно главные торжества проходят накануне, однако Закон о государственных праздниках устанавливает государственным праздником День летнего солнцестояния, а не его канун. [1][4] Выходной для работника в канун зависит от применимых условий труда.
Источники
- Lag (1989:253) om allmänna helgdagar- Sveriges riksdag
- Working Hours Act (1982:673)- Government Offices of Sweden
- Röda dagar, halvdagar, klämdagar och nationaldagen 2026- Unionen
- Midsummer in Sweden – a cherished tradition- Visit Sweden
- Public holidays and equivalent to public holidays in Sweden 2026- Government Offices of Sweden