Путеводитель по календарю государственных праздников Финляндии
Календарь праздников Финляндии объединяет христианские церковные праздники с Днём труда и Днём независимости. По данным Университетского календарного бюро, это оплачиваемые государственные праздники; влияние праздников на рабочее время, оплату труда и ежегодный отпуск определяется трудовым законодательством и коллективными договорами.[1][2][3] Сочельник и канун Иванова дня — важные практические выходные для значительной части работников, однако обычно такой статус им придают коллективные договоры, а не та же установленная законом категория, что и государственным праздникам.[1]
Какие дни являются государственными праздниками в Финляндии?
К церковным праздникам в финском календаре относятся Новый год, Богоявление, Страстная пятница, Пасхальное воскресенье, Пасхальный понедельник, Вознесение Господне, Троицкое воскресенье, День летнего солнцестояния, День всех святых, Рождество и День подарков. День труда и День независимости — национальные и оплачиваемые государственные праздники.[1] Несколько праздников связаны с Пасхой или определённым днём недели, поэтому их даты по григорианскому календарю меняются.
По финской календарной системе День летнего солнцестояния и День всех святых всегда приходятся на субботу.[1] Пасхальное воскресенье и Троицкое воскресенье отмечаются в воскресенье. Поэтому число праздников, создающих дополнительный выходной в будний день, естественным образом меняется год от года; Финляндии не нужна общая система переноса праздников на понедельник, чтобы каждый праздник давал выходной среди недели.
Государственные праздники, ежегодный отпуск и рабочие дни
Государственные праздники также учитываются при расчёте ежегодного отпуска. Согласно Закону о ежегодных отпусках, воскресенья, церковные праздники, День независимости, Сочельник, канун Иванова дня, пасхальная суббота и День труда не считаются будними днями для целей этого закона.[2] Поэтому эти дни не засчитываются как дни ежегодного отпуска.
По этой причине гостям страны бывает непросто разобраться в финской терминологии праздников. Сочельник и канун Иванова дня прямо исключены из определения будних дней, используемых при расчёте ежегодного отпуска, а Университетское календарное бюро отмечает, что многие коллективные договоры устанавливают для них оплачиваемый выходной.[1][2] Поэтому они имеют большое значение для рабочего графика, хотя их не следует просто называть обычными установленными законом государственными праздниками.
Работа по воскресеньям и в церковные праздники
Закон о рабочем времени содержит особые правила для работы по воскресеньям. Работать в воскресенье или церковный праздник можно, если этого регулярно требует характер работы, если такая возможность предусмотрена трудовым договором или если работник дал отдельное согласие.[3] Закон предусматривает повышенную оплату за работу в воскресенье; дополнительные правила о компенсации применяются, если та же работа также считается сверхурочной или дополнительной.[3]
В Финляндии особенно важны коллективные договоры, поскольку они могут содержать отраслевые положения о рабочем времени, компенсациях за работу в праздники и таких днях, как Сочельник и канун Иванова дня.[1][3] Поэтому работникам следует проверять и законодательство, и коллективный договор, применимый в их отрасли, а не считать, что во всех организациях действует одинаковый график праздников.
Иванов день: субботний праздник с выходным в пятницу
Иванов день — одна из самых характерных особенностей финского календаря. День летнего солнцестояния является и церковным праздником, и Днём финского флага; его отмечают в субботу.[1] Канун Иванова дня приходится на предыдущую пятницу, и для значительной части населения это оплачиваемый выходной согласно коллективным договорам.[1]
По традиции в канун Иванова дня поднимают государственный флаг, который остаётся поднятым всю светлую летнюю ночь до Дня летнего солнцестояния.[4] При планировании важнее часто оказывается пятница, а не установленный законом субботний праздник: согласно коллективным договорам во многих организациях канун Иванова дня является выходным.[1]
День труда и День независимости
День труда — национальный праздник и официальный день финского флага; он официально связан с финским рабочим движением.[1][4] В отличие от многих христианских праздников, это гражданское торжество. Оно также занимает важное место в общественной жизни Финляндии и выходит за рамки своей связи с рабочим движением.
День независимости посвящён провозглашению независимости Финляндии и является оплачиваемым национальным праздником и официальным днём флага.[1][4] Его статус отдельно закреплён в финском законодательстве.[5] Поскольку День независимости отмечается в установленную календарную дату, а не переносится ради выходного в будний день, влияние на рабочий график зависит от того, на какой день недели он приходится.
Рождество и Пасха
Рождество по-разному влияет на календарь в разные дни. Рождество и День подарков являются церковными праздниками и оплачиваемыми государственными праздниками, а для значительной части работников Сочельник является оплачиваемым выходным согласно коллективным договорам.[1] Закон о ежегодных отпусках также исключает Сочельник из будних дней, учитываемых при расчёте отпуска.[2]
В период Пасхи приходится сразу несколько важных нерабочих дней. Страстная пятница и Пасхальный понедельник — оплачиваемые государственные праздники, а Пасхальное воскресенье — церковный праздник, приходящийся на воскресенье.[1] Пасхальная суббота сама по себе не указана как церковный праздник, однако Закон о ежегодных отпусках исключает её из числа будних дней при расчёте ежегодного отпуска.[2] Эти различия важно учитывать при подсчёте остатка отпуска и планировании рабочего графика.
Дни флага и государственные праздники — не одно и то же
В Финляндии много официальных и традиционных дней флага, но большинство из них не являются государственными праздниками. Университетское календарное бюро различает официальные дни флага, установленные указом, и традиционные дни флага, которые вошли в национальный календарь.[4] Поэтому дни, посвящённые финской культуре, литературе, равноправию, ветеранам, музыке и другим темам, не следует считать установленными законом выходными.
День труда, День летнего солнцестояния и День независимости относятся к обеим категориям: это праздники и официальные дни флага.[1][4] Другие известные дни флага могут иметь культурное значение, но не менять обычный рабочий график. На Аландских островах и у саамов также есть собственные официальные дни флага, однако они не образуют отдельного общенационального календаря государственных праздников.[4]
Магазины, услуги и планирование поездок
Путешественникам стоит обратить особое внимание на Рождество, Пасху и Иванов день: рядом с ними приходится несколько праздников или широко соблюдаемых выходных.[1] Операторы общественного транспорта, железнодорожные компании, магазины и достопримечательности публикуют собственные расписания и часы работы. При планировании ежегодного отпуска также важно учитывать, на какие дни недели приходятся праздники: Финляндия, как правило, не компенсирует выходной праздник переносом выходного на следующий понедельник.
Часто задаваемые вопросы о праздниках в Финляндии
Переносят ли в Финляндии государственный праздник на понедельник, если он выпадает на выходной?
Общего правила о переносе финских государственных праздников на следующий понедельник нет. Некоторые праздники специально установлены на субботу или воскресенье, а фиксированные национальные и церковные праздники остаются в назначенные календарные даты.[1] Поэтому число праздников, создающих выходной в будний день, меняется от года к году.
Является ли канун Иванова дня государственным праздником?
День летнего солнцестояния — церковный праздник, а канун Иванова дня не относится к той же установленной законом категории. Однако согласно коллективным договорам для значительной части населения канун Иванова дня является оплачиваемым выходным, а Закон о ежегодных отпусках исключает его из будних дней, учитываемых при расчёте отпуска.[1][2]
Является ли Сочельник государственным праздником в Финляндии?
Сочельник не указан в перечне церковных праздников наряду с Рождеством и Днём подарков, но имеет большое практическое значение. Многие коллективные договоры устанавливают для него оплачиваемый выходной, а Закон о ежегодных отпусках исключает его из числа будних дней, используемых при расчёте ежегодного отпуска.[1][2]
Получают ли работники надбавку за работу в церковный праздник?
Закон о рабочем времени регулирует работу по воскресеньям и в церковные праздники и предусматривает повышенную оплату за работу по воскресеньям. Если работа также относится к сверхурочной или дополнительной, применяются отдельные правила.[3] В коллективных договорах могут быть дополнительные отраслевые положения, поэтому следует проверить применимый договор.
Являются ли все финские дни флага государственными праздниками?
Нет. В Финляндии есть множество официальных и традиционных дней флага, которые остаются обычными рабочими днями.[4] День труда, День летнего солнцестояния и День независимости — известные примеры праздников, которые одновременно являются официальными днями флага.[1][4]
Источники
- Flagging and public holidays- University Almanac Office, University of Helsinki
- Annual Holidays Act- Finlex, Ministry of Justice of Finland
- Working Time Act- Finlex, Ministry of Justice of Finland
- Flagging Days in Finland | Official and Traditional Holidays- University Almanac Office, University of Helsinki
- Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä- Finlex, Ministry of Justice of Finland