Ziua Muncii în Ucraina
Ucraina sărbătorește Ziua Muncii pe 1 mai. Data figurează în continuare ca sărbătoare legală în Codul muncii, însă, cât timp este în vigoare legea marțială, regulile legale obișnuite privind zilele libere de sărbători și zilele înlocuitoare sunt suspendate.[1][2]
Statutul legal și zilele libere
Articolul 73 din Codul muncii al Ucrainei desemnează ziua de 1 mai drept Ziua Muncii. Astfel, sărbătoarea este stabilită prin lege, dar asta nu înseamnă că angajații primesc automat o zi liberă în orice împrejurare.[1]
Cât timp este în vigoare legea marțială, articolul 6 din legea privind relațiile de muncă pe durata legii marțiale suspendă prevederile Codului muncii referitoare la sărbătorile legale și la transferul obișnuit al zilelor de repaus când o sărbătoare cade în weekend. Serviciul de Stat pentru Muncă explică faptul că, potrivit acestor reguli, sărbătorile legale nu devin automat zile nelucrătoare pe durata legii marțiale. Prin urmare, programul unei persoane depinde de măsurile stabilite de angajator.[1][2]
În afara perioadei legii marțiale, regula obișnuită din Codul muncii mută în următoarea zi lucrătoare o sărbătoare care cade într-o zi de repaus săptămânal.[1][2]
O istorie influențată de diferite perioade politice
Ziua de 1 Mai are legături cu mișcarea internațională a muncitorilor. În Ucraina, o relatare guvernamentală identifică o primă celebrare pe teritoriile ucrainene la Lviv, în 1890, când orașul făcea parte din Imperiul Austro-Ungar și muncitorii au cerut reducerea programului de lucru și alte drepturi sociale. Relatarea consemnează prima celebrare a zilei de 1 Mai pe teritoriile ucrainene ale Imperiului Rus la Harkiv, în 1900, și afirmă că Republica Populară Ucraineană a desemnat ziua de 1 mai drept zi nelucrătoare în 1917.[4]
Semnificația și denumirea oficială a sărbătorii s-au schimbat în timp. Institutul Ucrainean al Memoriei Naționale descrie ziua de 1 mai ca devenind o sărbătoare bolșevică majoră după instaurarea puterii sovietice în Ucraina și enumeră mai multe denumiri succesive din perioada sovietică, inclusiv Ziua Solidarității Internaționale a Muncitorilor din 1970 până în 1991. Relatarea Institutului plasează sărbătoarea în acest context politic, fără a o prezenta drept o tradiție ucraineană neschimbată.[3]
Cum este sărbătorită
Un mesaj al Administrației Regionale de Stat din Donețk prezintă Ziua Muncii ca pe o zi de recunoaștere a oamenilor a căror muncă de zi cu zi susține Ucraina. Menționează printre aceștia lucrătorii din sectorul energetic și al serviciilor comunale, personalul de intervenție în situații de urgență și militarii.[4]
Pentru evenimente, consultați listele locale și întrebați locuitorii despre obiceiurile actuale.
Măsuri practice
Pe durata legii marțiale, ziua de 1 mai nu impune, prin ea însăși, o zi liberă în temeiul prevederilor suspendate privind sărbătorile. Legea și recomandările Serviciului de Stat pentru Muncă nu stabilesc programul băncilor, magazinelor, birourilor publice sau transportului. Locuitorii și călătorii ar trebui să verifice programul fiecărui furnizor.[1][2]
Întrebări frecvente
Când este Ziua Muncii în Ucraina?
Este ziua de 1 mai liberă?
Există o zi înlocuitoare dacă 1 mai cade în weekend?
Vor fi deschise birourile, magazinele, băncile și transportul public?
Ce categorii de lucrători sunt menționate în mesajele oficiale de Ziua Muncii?
Printre cei a căror muncă este recunoscută în această zi se numără lucrătorii din sectorul energetic și al serviciilor comunale, personalul de intervenție în situații de urgență și militarii.[4]
Surse și referințe
Surse utilizate pentru Ziua Muncii în Ucraina:
- Кодекс законів про працю України- Verkhovna Rada of Ukraine
- 25 квітня робочий чи вихідний день?- Central-Western Interregional Department of the State Labour Service of Ukraine
- «1-ше травня» (рос. «1-е мая»)- Ukrainian Institute of National Memory
- May 1 – Labor Day- Donetsk Regional State Administration