Feriados em Turquia

Como funciona o regime de feriados públicos da Turquia

A Lei dos Feriados Nacionais e Gerais estabelece o calendário principal. O Dia da República é designado feriado nacional, enquanto o Dia da Soberania Nacional e das Crianças, o Dia em Memória de Atatürk, da Juventude e do Desporto, o Dia da Vitória, o Dia da Democracia e da Unidade Nacional, o Dia do Trabalhador e da Solidariedade, o Ano Novo, o Ramazan Bayramı e o Kurban Bayramı estão entre os feriados gerais reconhecidos por lei.[1]

Os serviços governamentais e as instituições públicas encerram nos feriados nacionais, oficiais e religiosos abrangidos pela lei, bem como nos outros feriados gerais que esta especifica. As organizações cujas funções exigem funcionamento contínuo continuam sujeitas às disposições legais especiais que lhes são aplicáveis.[1] As regras do setor privado são mais complexas, pelo que um feriado legal não deve ser descrito automaticamente como um encerramento comercial universal.

O Dia da República tem um estatuto legal próprio

O Dia da República ocupa um lugar especial no regime legal. Este feriado comemora a proclamação da República e é a única observância que a lei dos feriados designa expressamente como feriado nacional.[1][3] O período legal do feriado começa durante a tarde do dia anterior e prolonga-se pelo Dia da República.[1]

A lei também exige especificamente o encerramento dos locais de trabalho privados no Dia da República.[1] Esta regra distingue-o do conjunto mais amplo dos feriados gerais, em que o funcionamento do setor privado depende dos acordos laborais e de outra legislação aplicável.

Soberania nacional, juventude e vitória

Vários feriados cívicos preservam etapas importantes da formação e defesa do Estado turco moderno. O Dia da Soberania Nacional e das Crianças está associado à abertura da Grande Assembleia Nacional e ao princípio de que a soberania pertence à nação.[4] A observância tem também uma ligação particular às crianças, refletida no seu nome oficial e nas celebrações públicas.

O Dia em Memória de Atatürk, da Juventude e do Desporto recorda a chegada de Mustafa Kemal Atatürk a Samsun e o início da luta nacional, enquanto o Dia da Vitória comemora a vitória militar associada à fase final da Guerra da Independência.[1] Estes feriados são observâncias cívicas fixas, e não datas determinadas pelo calendário religioso.

Ramazan Bayramı e Kurban Bayramı

As duas principais festas religiosas legais da Turquia são o Ramazan Bayramı, também conhecido em inglês como Eid al-Fitr, e o Kurban Bayramı, ou Eid al-Adha. O período legal de cada feriado começa durante a tarde do dia de arife anterior e prolonga-se pelo período da festa especificado por lei.[1]

Trabalho e remuneração nos feriados públicos

Para os trabalhadores abrangidos pela Lei do Trabalho, a realização de trabalho nos feriados nacionais e gerais é determinada pela convenção coletiva ou pelo contrato de trabalho aplicável. Se o contrato não tiver uma disposição que permita esse trabalho, é necessário o consentimento do trabalhador.[2]

O trabalhador abrangido pela Lei do Trabalho que não trabalhe num feriado nacional ou geral previsto por lei recebe a remuneração integral desse dia, sem ter de prestar trabalho em contrapartida. Se trabalhar, o empregador deve pagar-lhe, além disso, mais um dia de salário integral por cada dia de feriado trabalhado.[2] Na prática, o trabalho num feriado abrangido dá, portanto, direito à remuneração normal do feriado e a mais um dia de salário.

Períodos oficiais de feriado e pausas administrativas prolongadas

A duração legal do Ramazan Bayramı e do Kurban Bayramı é fixada pela lei dos feriados.[1] As pausas administrativas mais longas por vezes anunciadas por ocasião das festas religiosas não devem ser tratadas como extensões permanentes do próprio feriado legal. Essas medidas podem resultar de decisões administrativas específicas de cada ano que afetam os funcionários públicos.

Planear operações bancárias, compras e viagens

As instituições oficiais encerram nos feriados nacionais e gerais previstos por lei, mas as empresas privadas não seguem todas um único padrão de encerramento.[1][2] Centros comerciais, restaurantes, supermercados e outros estabelecimentos comerciais podem funcionar quando os respetivos acordos laborais e regras aplicáveis o permitam; por isso, convém confirmar os horários junto de cada estabelecimento.

Também convém verificar com antecedência as operações financeiras e de transporte. Os regulamentos relativos às infraestruturas de pagamento reconhecem os feriados legais como dias sem processamento para determinadas operações de compensação e liquidação, com regras distintas para os feriados parciais previstos por lei.[5] Os serviços de transporte podem continuar a funcionar durante os feriados, mas os respetivos horários e a procura são questões operacionais, e não consequências fixas da legislação dos feriados. Consulte os horários atuais dos operadores de voos, comboios, autocarros interurbanos e transportes urbanos.