Dia do Trabalhador e da Solidariedade na Turquia
Na Turquia, o Dia do Trabalhador e da Solidariedade é feriado público e celebra-se a 1 de maio. O seu nome oficial e estatuto legal moderno refletem uma história marcada pela organização laboral e por manifestações públicas no Dia do Trabalhador.[1][3]
Estatuto legal e remuneração
A Lei n.º 2429 designa o dia 1 de maio como Emek ve Dayanışma Günü, ou Dia do Trabalhador e da Solidariedade, e inclui-o entre os feriados gerais. A lei determina o encerramento dos serviços públicos nestes feriados, permitindo exceções para as instituições cujas funções têm de prosseguir.[1]
O feriado não significa que todos os trabalhadores tenham de ter o dia de folga. Nos locais de trabalho abrangidos pela Lei do Trabalho, o trabalho num feriado público é regulado por convenções coletivas ou contratos individuais de trabalho; se estes não o contemplarem, é necessário o consentimento do trabalhador. Os trabalhadores que não trabalham recebem a remuneração normal do dia, e os que trabalham recebem o pagamento de mais um dia, nos termos da lei.[2]
Uma história marcada pela organização laboral
O Dia do Trabalhador tem raízes no movimento laboral internacional, mas a sua história na Turquia confere ao feriado uma ressonância particular. Um relato histórico publicado pelo Ministério do Trabalho e da Segurança Social regista celebrações do Dia do Trabalhador em İzmir, em 1905, e em Istambul, em 1910, e descreve grandes concentrações na Praça Taksim, em Istambul, a partir da década de 1970.[3]
O ministério regista que 34 pessoas morreram durante a concentração de Taksim de 1977. Em 2008, o governo designou o dia 1 de maio como Dia do Trabalhador e da Solidariedade; uma alteração de 2009 à lei dos feriados nacionais tornou-o feriado oficial. Segundo o ministério, as grandes celebrações públicas foram retomadas a partir de 2010.[3]
Como é celebrado
Os encontros de sindicatos e trabalhadores são uma característica documentada do Dia de Maio na Türkiye. O ministério descreve o dia como uma ocasião de unidade, solidariedade e luta dos trabalhadores, e regista o regresso de celebrações generalizadas.[3]
Encerramentos e planos práticos
Os serviços públicos encerram ao abrigo da lei dos feriados, salvo as instituições cujas funções têm de prosseguir. Nos locais de trabalho abrangidos, a prestação de trabalho depende dos contratos de trabalho ou do consentimento, e aplicam-se as regras de remuneração dos feriados.[1][2]
Os visitantes devem consultar os avisos locais e os horários dos serviços antes de fazer planos.
Perguntas frequentes
Quando é o Dia do Trabalhador e da Solidariedade na Turquia?
É celebrado todos os anos a 1 de maio, nos termos da lei nacional dos feriados.[1]
É um dia de folga para os trabalhadores?
É um feriado público, mas alguns trabalhadores podem trabalhar. Nos locais de trabalho abrangidos pela Lei do Trabalho, o trabalho é regulado por contratos de trabalho ou, quando estes não se pronunciam, depende do consentimento do trabalhador; aplicam-se as regras de remuneração dos feriados.[1][2]
Os serviços públicos estão abertos?
Os serviços públicos encerram nos feriados gerais, exceto as instituições cujas funções têm de prosseguir.[1]
As lojas, as atrações e os transportes públicos estão abertos?
Consulte os avisos locais e os horários diretamente junto do estabelecimento, da atração ou da operadora de transporte.
Fontes e referências
Fontes utilizadas para Dia do Trabalhador e da Solidariedade em Turquia:
- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
- İŞ KANUNU- Türkiye Büyük Millet Meclisi
- 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı