Guia do calendário de feriados públicos dos Emirados Árabes Unidos
Os Emirados Árabes Unidos têm um regime federal de feriados públicos que abrange os setores público e privado. O calendário combina celebrações do calendário gregoriano com importantes datas islâmicas, cuja posição no calendário gregoriano varia porque seguem o calendário Hijri e, no caso dos feriados islâmicos, a observação oficial da lua.[1][2] As regras também distinguem entre o próprio feriado, a possibilidade de transferir certos feriados dentro da semana de trabalho e as proteções laborais aplicáveis quando os trabalhadores do setor privado têm de trabalhar.
Como funciona o regime de feriados públicos dos EAU
A resolução do Conselho de Ministros estabelece os principais feriados oficiais para os setores público e privado. A lista inclui o Dia de Ano Novo, o Fim do Ramadão (Eid al-Fitr), o Dia de Arafat, a Festa do Sacrifício (Eid al-Adha), o Ano Novo Islâmico, o Nascimento de Maomé (Mawlid) e as celebrações do Dia Nacional do país.[1][2] Este regime comum significa que o calendário federal dos principais feriados não está dividido em listas distintas para os setores público e privado.
Ainda assim, os governos locais mantêm poderes limitados para declarar feriados oficiais adicionais para os seus próprios departamentos e empresas públicas, em ocasiões que lhes digam respeito.[1] Uma declaração local deste tipo não deve ser confundida com um feriado nacional adicional aplicável a todos os trabalhadores do país.
Feriados islâmicos e observação da lua
Vários feriados públicos dos EAU são definidos por datas do calendário Hijri, e não por datas fixas do calendário gregoriano. O Governo dos EAU informa que os feriados islâmicos são determinados de acordo com a observação da lua.[2] Por conseguinte, a sua data no calendário gregoriano pode mudar de um ano para o outro, e viajantes e empregadores devem guiar-se pelos anúncios oficiais dos EAU, em vez de considerar definitiva uma data gregoriana estimada.
O Fim do Ramadão (Eid al-Fitr) tem uma regra adicional relacionada com a duração do Ramadão. A resolução do Conselho de Ministros prevê um feriado oficial adicional quando o Ramadão completa a duração lunar especificada na íntegra.[1] Esta é uma das razões pelas quais um calendário anual de feriados deve seguir o anúncio oficial, em vez de presumir que a duração prática de todas as pausas do Eid será idêntica.
É possível transferir feriados públicos para prolongar uma pausa?
O regime atual dos EAU permite que o Conselho de Ministros transfira determinados feriados públicos para o início ou o fim da semana de trabalho, mediante resolução.[1] Os feriados do Eid estão excluídos deste mecanismo de transferência. Assim, um feriado transferido resulta de uma decisão oficial, e não de uma regra automática sobre dias de ponte.
A legislação também determina expressamente que um feriado público não pode ser transferido para outro dia apenas por coincidir com outro feriado público ou ocorrer ao fim de semana.[1] Por isso, trabalhadores e viajantes não devem presumir que a coincidência com um fim de semana dá automaticamente direito a um dia útil de substituição. O anúncio governamental aplicável é a fonte oficial para qualquer transferência.
Direito a feriados remunerados no setor privado
Nos termos da Lei do Trabalho dos EAU, os trabalhadores do setor privado têm direito a dias de descanso oficiais, com remuneração integral, nos feriados públicos designados por resolução do Conselho de Ministros.[3] Este direito é distinto das férias anuais e do descanso semanal.
Algumas empresas não podem suspender as operações durante todos os feriados. Se as exigências de trabalho obrigarem um trabalhador a trabalhar num feriado público, a Lei do Trabalho exige que o empregador lhe conceda outro dia de descanso por cada feriado trabalhado ou lhe pague esse dia juntamente com um montante adicional de, pelo menos, metade do salário base diário do trabalhador.[3] Os trabalhadores cujas funções exijam que assegurem a cobertura durante os feriados devem confirmar como o empregador aplica esta regra legal de compensação, em vez de presumir que trabalhar no feriado elimina o direito.
O Ramadão é importante, mas não é, por si só, um feriado público
O Ramadão afeta a vida profissional e as rotinas dos visitantes nos EAU, mas o mês não deve ser apresentado como um feriado público contínuo. No setor privado, o horário normal de trabalho é reduzido em duas horas por dia durante o Ramadão, ao abrigo do quadro laboral aplicável.[4]
A vida quotidiana também muda, mas não para por completo. O Governo dos EAU informa que os supermercados e as mercearias, em geral, continuam a funcionar, os centros comerciais podem permanecer abertos até tarde e as atrações turísticas, os locais culturais, os restaurantes e os espaços de diversão podem continuar a receber visitantes, embora alguns restaurantes possam ajustar o horário diurno.[5] Assim, os visitantes devem distinguir os horários de funcionamento durante o Ramadão dos feriados públicos oficiais associados ao calendário islâmico.
Planeamento prático para visitantes e empresas
A forma mais segura de planear tendo em conta os feriados dos EAU é separar os feriados legais confirmados das datas previstas no calendário. Isto é especialmente importante para as celebrações islâmicas, cuja data no calendário gregoriano depende do calendário Hijri e da observação oficial da lua.[2] O alojamento, as viagens entre emirados, as atrações, os restaurantes e outros serviços também podem ter horários diferentes durante as grandes celebrações, pelo que convém confirmar diretamente os horários de cada estabelecimento.
Para o planeamento administrativo ou comercial, conte com uma disponibilidade reduzida quando os serviços governamentais ou os locais de trabalho privados observam um feriado oficial. As empresas devem também acompanhar os anúncios do Conselho de Ministros sobre transferências de feriados permitidas, em vez de organizar os horários com base na suposição de que haverá um fim de semana prolongado.[1] Para questões laborais do setor privado, a Lei do Trabalho e as orientações do Ministério dos Recursos Humanos e da Emiratização apresentam as regras aplicáveis aos feriados remunerados e à compensação pelo trabalho durante feriados.[3]
Perguntas frequentes sobre os feriados nos Emirados Árabes Unidos
Os principais feriados públicos dos EAU aplicam-se aos setores público e privado?
Sim. A resolução do Conselho de Ministros estabelece a lista dos principais feriados oficiais para ambos os setores.[1] Os trabalhadores do setor privado também estão protegidos pela Lei do Trabalho, que lhes concede dias de descanso oficiais, com remuneração integral, nos feriados públicos designados por resolução do Conselho de Ministros.[3]
Como são determinados os feriados públicos islâmicos nos EAU?
Os feriados em causa seguem o calendário Hijri, e o Governo dos EAU informa que os feriados islâmicos são determinados de acordo com a observação da lua.[2] Por isso, as datas no calendário gregoriano devem ser confirmadas através dos anúncios oficiais, em vez de serem consideradas permanentemente fixas.
Os trabalhadores recebem automaticamente outro dia de descanso quando um feriado público ocorre ao fim de semana?
Não. A resolução do Conselho de Ministros determina que um feriado público não pode ser transferido para outro dia quando ocorre ao fim de semana ou coincide com outro feriado público.[1] Certos feriados que não são do Eid podem ser transferidos para o início ou o fim da semana, mas isso requer uma decisão do Conselho de Ministros.
O que acontece se um trabalhador do setor privado tiver de trabalhar num feriado público?
O empregador tem de compensar o trabalhador com outro dia de descanso por cada feriado público trabalhado ou pagar-lhe esse dia juntamente com um montante adicional equivalente a, pelo menos, metade do salário base desse dia.[3]
O horário de trabalho é mais curto durante o Ramadão no setor privado dos EAU?
Sim. O horário normal de trabalho no setor privado é reduzido em duas horas por dia durante o Ramadão.[4] Esta regra relativa ao horário de trabalho durante o Ramadão é distinta do calendário legal de feriados públicos.
Um emirado pode declarar um feriado público adicional?
Os governos locais podem determinar feriados oficiais adicionais para os seus próprios departamentos e empresas públicas.[1] Uma declaração deste tipo não cria, por si só, um feriado adicional para o setor privado a nível nacional.
Fontes
- Cabinet Resolution Concerning the Public Holidays in the State- UAE Legislation
- Public holidays- The Official Platform of the UAE Government
- Federal Decree-Law Regarding the Regulation of Employment Relationship- Ministry of Human Resources & Emiratisation
- Working hours and overtime- The Official Platform of the UAE Government
- Ramadan- The Official Platform of the UAE Government