Véspera de Ano Novo em Tailândia

A mudança da data do Ano Novo na Tailândia

A Tailândia utiliza 1 de janeiro como início do ano da Era Budista desde 1941. Antes dessa mudança, o ano começava a 1 de abril; a alteração alinhou a data oficial do início do ano com o calendário de janeiro usado em muitos outros países.[1]

A Véspera de Ano Novo é a última noite do ano do calendário solar. A Tailândia também tem um Ano Novo tradicional associado a Songkran; por isso, a contagem decrescente de dezembro é uma parte de um calendário mais amplo de celebrações do Ano Novo.[1]

Como se celebra a noite

Os grandes eventos de contagem decrescente são uma parte visível da época festiva. A Autoridade de Turismo da Tailândia noticiou eventos em Banguecoque e destinos de todo o país, incluindo concertos, espetáculos culturais e fogo de artifício. Os locais e programas variam; consulte os anúncios referentes ao lugar que pretende visitar.[4][5]

As celebrações ribeirinhas de Banguecoque já incluíram fogo de artifício e espetáculos, enquanto os relatos da Autoridade de Turismo também descrevem contagens decrescentes em destinos provinciais como Chiang Mai, Hua Hin e Hat Yai. Estes exemplos mostram a variedade regional, mas são anúncios de eventos de determinados anos, não um programa anual fixo.[4][5]

Feriados laborais e bancários

O Banco da Tailândia publica um calendário de feriados separado para as instituições financeiras e indica 31 de dezembro como Véspera de Ano Novo na lista. Por isso, os bancos e as instituições financeiras poderão encerrar o atendimento presencial nesse dia; antes de se deslocar, consulte o calendário do ano em questão e o horário da sua agência.[2]

Para os trabalhadores do setor privado, a Lei de Proteção do Trabalho exige que os empregadores anunciem pelo menos 13 feriados tradicionais por ano, incluindo o Dia Nacional do Trabalho, e os escolham de acordo com os feriados oficiais, religiosos ou costumes locais. A lei não concede automaticamente 31 de dezembro como dia de folga a todos os trabalhadores. Se um feriado tradicional definido pelo empregador coincidir com o dia de descanso semanal de um trabalhador, a lei prevê um feriado compensatório no dia útil seguinte.[3]

A lei permite que certas empresas, incluindo hotéis, serviços de transporte, lojas de alimentos e estabelecimentos médicos, exijam trabalho em feriados em condições especificadas. Isso significa que alguns serviços para visitantes poderão estar disponíveis, mas os horários e o pessoal podem variar. Os grandes eventos podem envolver medidas de gestão de multidões; antes de viajar, consulte os avisos locais sobre eventos e transportes.[3][5]