Dia Internacional da Mulher em Cazaquistão

Estatuto legal e datas

A lei de feriados do Cazaquistão inclui o Dia Internacional da Mulher entre os seus feriados de estado. Define os feriados como dias de não trabalho e determina que, quando um dia de folga coincide com um feriado, a folga é transferida para o dia útil seguinte. O Código do Trabalho também permite que os funcionários trabalhem num feriado em circunstâncias específicas; quando o fazem, têm direito, a seu pedido, a outro dia de descanso ou a pagamento nos termos do Código.[1][2]

O feriado é observado a 8 de março de cada ano. Se a data recair num sábado ou domingo, a regra estatutária prevê a folga no dia útil seguinte; o dia da semana depende do calendário laboral. Para os trabalhadores por turnos e serviços que continuam a funcionar, os dias de descanso podem seguir um regime diferente.[1][2]

Significado e comemorações

O feriado reconhece as mulheres e os seus contributos para a vida familiar e pública. Os registos dos governos locais descrevem celebrações que homenageiam mulheres que trabalham em áreas como a educação, o serviço público, a agricultura, os negócios e a cultura, bem como mães e membros da comunidade.[3][4]

Relatórios oficiais de diferentes regiões do Cazaquistão mostram que as celebrações públicas podem incluir concertos, discursos e entregas de prémios ou cartas de agradecimento. Os eventos variam consoante o local.[3][4]

Planeamento para o feriado

O estatuto legal de dia de não trabalho afeta os horários laborais comuns, mas os horários de abertura variam entre bancos, lojas, restaurantes e serviços de transporte público. Alguns locais de trabalho e serviços continuam a funcionar, inclusive através de regimes de turnos. Confirme diretamente com um escritório, empresa ou operador de transportes específico antes de fazer planos.[1][2]