Dia da Vitória em Cazaquistão

Feriado nacional e dia não útil

A lei cazaque sobre feriados assinala o Dia da Vitória, a 9 de maio, entre os feriados nacionais do país. A lei determina que os feriados nacionais são dias não úteis e que, quando um dia de descanso coincide com um feriado, o dia útil seguinte passa a ser dia de descanso. O Código do Trabalho também permite trabalhar nos feriados em condições específicas, incluindo mediante consentimento do trabalhador; quem o fizer pode receber outro dia de descanso ou remuneração acrescida.[1][2]

Por que motivo 9 de maio é importante no Cazaquistão

A data recorda a vitória na Grande Guerra Patriótica, designação habitualmente usada no Cazaquistão para a Frente Oriental da Segunda Guerra Mundial. Os documentos de rendição alemães foram assinados em maio de 1945; o ato de Berlim foi assinado a 8 de maio e ordenou às forças alemãs que cessassem os combates nessa noite.[3][5]

No Cazaquistão, a memória inclui tanto o serviço militar como o trabalho na retaguarda. Um relato do Ministério dos Negócios Estrangeiros afirma que cerca de 1,2 milhões de cidadãos do Cazaquistão foram para a frente durante a guerra, enquanto os habitantes que ficaram no país apoiaram o Exército soviético e trabalharam em indústrias de defesa transferidas e recém-construídas.[3]

Como se assinala o dia

As celebrações públicas incluem homenagens aos soldados mortos e aos veteranos junto de monumentos comemorativos. Em Almaty, uma cerimónia documentada incluiu um minuto de silêncio e a deposição de flores junto da Chama Eterna, com a presença de veteranos, trabalhadores da retaguarda, militares e residentes.[4]

O relato de Almaty também descreve um encontro em que veteranos partilharam memórias, leram poemas e cantaram canções de guerra. Os eventos da cidade incluíram uma exposição de equipamento militar, uma cozinha de campanha e um concerto com uma orquestra militar. São exemplos de celebrações locais, não um programa fixo imposto a todo o país.[4]

Planear o feriado

Como 9 de maio é um feriado não útil, os trabalhadores devem confirmar o horário do empregador, sobretudo em trabalhos por turnos ou de serviços contínuos. O Código do Trabalho estabelece as condições para trabalhar nos feriados e a respetiva compensação, enquanto a lei sobre feriados determina que o dia útil seguinte passa a ser de descanso quando o feriado coincide com um dia de descanso semanal.[1][2]

Antes de fazer planos, os visitantes devem consultar a informação local sobre empresas e transportes.[1][2]