Dia do Trabalhador em Chile

Data fixa na lei chilena

O Código do Trabalho do Chile designa 1 de maio de cada ano como Dia Nacional do Trabalho e estabelece que é feriado. O Código também prevê que os domingos e feriados legais são dias de descanso, exceto para atividades legalmente autorizadas a funcionar nesses dias. Por isso, a data está fixada por lei, em vez de ser transferida para criar um fim de semana prolongado.[1]

O feriado oferece uma proteção legal específica aos trabalhadores do comércio: 1 de maio é dia de descanso obrigatório e irrenunciável para a maioria dos trabalhadores desse setor. A Direção do Trabalho enumera exceções que incluem trabalhadores de restaurantes, espaços de entretenimento, aeroportos, casinos, postos de combustível, farmácias de urgência e determinadas lojas de conveniência em postos de combustível. Os trabalhadores abrangidos pela regra de descanso não podem aceitar trabalhar em troca de pagamento adicional.[3]

A Biblioteca do Congresso Nacional do Chile regista que 1 de maio foi declarado feriado legal em 1931, durante o governo de Carlos Ibáñez del Campo. O Código do Trabalho em vigor continua a fornecer a base legal para a celebração anual da data.[1][4]

História e significado para os trabalhadores

O Dia do Trabalhador é celebrado internacionalmente em ligação com as reivindicações dos trabalhadores e a jornada de oito horas. A Biblioteca Nacional do Chile descreve as suas origens no movimento operário e a decisão tomada em 1889 pelo Congresso Operário da Segunda Internacional, em Paris, de estabelecer a data na maioria dos países, em homenagem aos mártires de Chicago.[2]

No Chile, o 1 de maio ganhou significado no contexto das campanhas por melhores condições de trabalho e por um papel social mais amplo para os trabalhadores. O relato da Biblioteca Nacional sobre os primeiros movimentos sociais descreve o ativismo em centros mineiros do norte, portos e cidades, liderado por artesãos e trabalhadores e apoiado por sociedades de ajuda mútua. Regista também reivindicações laborais como descanso ao domingo, melhoria da habitação dos trabalhadores e proteção contra acidentes de trabalho.[2]

Os registos históricos mostram que o dia se tornou uma ocasião importante para encontros públicos. A Biblioteca Nacional afirma que as manifestações de 1 de maio ganharam popularidade e levaram mais de 30.000 pessoas às ruas de Santiago em 1907; o seu arquivo documenta também o Dia do Trabalhador em Valparaíso em 1910.[2][5]

O que esperar

Para os trabalhadores abrangidos pela regra geral dos feriados, 1 de maio é dia de descanso, sujeito às exceções legalmente autorizadas. Os trabalhadores do comércio têm as proteções adicionais e as exceções específicas do setor estabelecidas pela Direção do Trabalho. As regras dizem respeito ao descanso dos trabalhadores; por si só, não significam que todas as lojas tenham de fechar, pois a Direção afirma que o proprietário pode atender pessoalmente os clientes no seu estabelecimento.[1][3]

No caso dos bancos e dos transportes públicos, consulte o aviso da instituição ou do operador pertinente antes de viajar ou planear as suas deslocações. As fontes também não estabelecem uma comida, um costume familiar ou uma celebração regional única para o Dia do Trabalhador, pelo que não se deve presumir que as práticas sejam iguais em todo o país.[1][3]