マルタの元日

マルタ法に定められた公休日

マルタの「国民の祝日およびその他の祝日に関する法律」（第252章）は、国内の公休日の法的枠組みを定めています。政府の一覧では、国民の祝日にアスタリスクが付されます。元日はその印のない公休日として記載されています。[1]

日付は1月1日と定められています。政府の一覧と産業・雇用関係局（DIER）は、いずれもこの日を元日としています。[1][2]

有給休暇と祝日の勤務

DIERは年間14日の有給祝日を挙げ、1月1日を元日としています。フルタイム従業員には国民の祝日と公休日に全額賃金を支払う権利があり、公休日に勤務する場合の扱いは適用される賃金規制命令によって異なるとしています。[2]

賃金規制命令は業種や勤務形態によって異なる賃金率や権利を定めることがあります。元日の勤務シフトの賃金について知りたい従業員は、職場に適用される規則を確認するか、DIERに問い合わせてください。[2][3]

休息日に当たる場合

元日が週末に当たっても、別の日に移されることはありません。フルタイム従業員の場合、国民の祝日または公休日が土曜日、日曜日、もしくは権利のある週休に当たると、DIERの説明では同じ暦年内に追加の年次有給休暇が付与されます。パートタイム従業員と短時間勤務のフルタイム従業員には、勤務時間に応じて比例配分されます。[2]

DIERによると、公休日が従業員の勤務予定のない日に当たる場合、通常の1勤務日に相当する時間が年次有給休暇に加算されます。これは追加の休暇の権利であり、公休日を別の日に振り替えるものではありません。[2]

元日に合わせた予定

公休日であることだけでは、個々の職場や事業者の営業時間は決まりません。公式の祝日・雇用関連ページには祝日の位置付けや雇用上の権利が記されていますが、店舗、銀行、交通機関の一般的な営業時間は載っていません。利用予定の施設やサービスに直接確認してください。[1][2]