マルタの祝日

国民の祝日とその他の祝日

マルタの法律では、国民の祝日とその他の祝日を区別しています。国民の祝日は、自由の日、セッテ・ジューニョ、勝利の聖母の祝日、独立記念日、共和国記念日の5つです。それぞれ、マルタの憲政、政治、戦時下の歴史における異なる出来事を記念しています。[1][2]

そのほかの法定祝日には、元日、聖パウロのマルタ島漂着記念日、聖ヨセフの日、聖金曜日、メーデー、聖ペトロと聖パウロの日、聖母被昇天祭、無原罪の御宿り、クリスマスがあります。聖金曜日は復活祭の日程に従い、それ以外の祝日は法定カレンダー上の日付が固定されています。[1][2]

祝日が休日と重なった場合

マルタでは、週末に当たる祝日がすべて翌月曜日に振り替えられるわけではありません。雇用制度では、休暇日数によって従業員の祝日休暇の権利を保障します。フルタイム従業員の場合、国民の祝日またはその他の祝日が土曜日、日曜日、あるいはその従業員に認められた週の別の休息日に当たると、同じ暦年内に、追加の1日分に相当する時間数の年次有給休暇が加算されます。[3]

実際には、週末だけを対象とする説明よりも広い規則です。産業・雇用関係局によると、祝日が曜日を問わずフルタイム従業員の通常の休日に当たる場合、1労働日分に相当する時間がその従業員の年次有給休暇に加算されます。[3]

有給の祝日と祝日の勤務

フルタイム従業員には、国民の祝日とその他の祝日に全額賃金が支給されます。祝日が所定の勤務日で、その日を該当する休日として取得する場合も、従業員には通常の全額賃金が支払われます。[3][4]

祝日に実際に勤務した場合の追加賃金は、すべての業種で同じではありません。マルタでは多くの業種に賃金規則命令が適用され、産業・雇用関係局が業種別の規則を公表しています。対象業種の多くでは、通常の勤務日に当たる祝日に勤務すると、通常賃金に加えて勤務時間に対する割増賃金が支払われますが、倍率や詳細な条件は異なる場合があります。[4]

そのため、マルタのすべての職場に同じ祝日勤務手当が適用されると考えず、自分の業種に適用される賃金規則命令を確認してください。業種別の命令が適用されない場合は、全国基準を確認します。[2][4]

マルタの国民の祝日の意味

マルタの5つの国民の祝日は、近代国家としての歩みを簡潔に示すカレンダーを形づくっています。セッテ・ジューニョはイギリス統治下の市民騒乱で犠牲となったマルタ人を追悼し、独立記念日はマルタが独立国家となったことを記念します。共和国記念日は共和国の成立を、自由の日は外国軍の駐留終了に関連する出来事を記念しています。[1]

勝利の聖母の祝日は宗教的にも歴史的にも重要で、5つの国民の祝日の一つでもあります。市民の記念日とカトリックの祝日が併存する点は、マルタの法定カレンダーの特徴です。[1][2]

宗教行事と地域の祭り

カトリックの祝日は、マルタの祝日カレンダーで大きな位置を占めています。聖パウロのマルタ島漂着記念日、聖ヨセフの日、聖金曜日、聖ペトロと聖パウロの日、聖母被昇天祭、無原罪の御宿り、クリスマスは、いずれも法定祝日です。[2]

全国のカレンダーに加え、マルタ島とゴゾ島では、地域の守護聖人やその他の宗教的伝統に捧げる村祭りが数多く行われます。VisitMaltaは村祭りを独立したイベント区分として掲載し、島々の多くの町や村で祝賀行事が開かれることを紹介しています。[5] これらの地域の祭りを、全国共通の追加祝日として扱わないようにしてください。

旅行者にとっては、地域の祭りが特定の地域で宗教行事や住民参加のイベントを伴うため、国民の祝日と同じくらい日々の計画に影響することがあります。伝統的な祭りの時期に旅行する場合は、目的地のイベント日程を確認してください。[5]

祝日に合わせた仕事と旅行の計画

マルタ政府の公式ポータルでは該当する祝日カレンダーが公開され、産業・雇用関係局では祝日に伴う雇用上の権利が説明されています。[1][2][3] 人員配置、休暇、期限のある業務を計画する際は、これらを参照してください。

地域のイベントにも注意が必要です。マルタの公式観光カレンダーには、祝日、宗教行事、村祭りが掲載されているため、全国共通の法定祝日ではなくても、特定の目的地に影響する行事を把握するのに役立ちます。[5]