チリのメーデー

チリの法律で定められた固定日

チリの労働法典は、毎年5月1日を労働者の日と定め、祝日としています。また、法律上営業を認められた活動を除き、日曜と法定祝日は休業日と定めています。そのため、長い週末を設けるために別の日へ振り替えられることはなく、法律上の日付は固定されています。[1]

商業部門の労働者には、メーデーに関する特別な法的保護があります。5月1日は、商業部門で働く大半の人にとって義務的かつ放棄できない休業日です。労働局が例外として挙げるのは、レストラン、娯楽施設、空港、カジノ、ガソリンスタンド、緊急対応の薬局、ガソリンスタンド併設の一部コンビニエンスストアなどの労働者です。休業規則の対象となる労働者は、追加賃金と引き換えに勤務へ同意することはできません。[3]

チリ国立図書館の記録によると、5月1日はカルロス・イバニェス・デル・カンポ政権下の1931年に法定祝日と定められました。現在の労働法典は、この日を毎年祝う法的根拠を引き続き定めています。[1][4]

労働者の歴史と意味

メーデーは、労働者の要求や8時間労働制と結び付いた国際的な記念日です。チリ国立図書館は、労働運動を起源とし、第二インターナショナルの労働者大会が1889年にパリで、シカゴの殉教者をたたえて多くの国でこの日を設けることを決めたと説明しています。[2]

チリでは、労働条件の改善を求める運動や、労働者がより幅広い社会的役割を担うべきだという主張の中で、5月1日の意義が高まりました。国立図書館の初期社会運動に関する記録では、北部の鉱山地域、港湾、都市で職人や労働者が率いた運動が描かれており、相互扶助組織もこれを支援していました。また、日曜休業、労働者住宅の改善、労働災害への保護などの要求も記録されています。[2]

歴史資料から、この日が大規模な集会の機会となったことが分かります。国立図書館によると、5月1日のデモは人気を集め、1907年にはサンティアゴの街頭に三万人を超える人々が集まりました。国立図書館の資料館は、1910年のバルパライソのメーデーも記録しています。[2][5]

当日の見込み

一般的な祝日規則の対象となる労働者は、法律上認められた例外を除き、5月1日は休業日です。商業部門の労働者には、労働局が定める追加の保護と業種別の例外が適用されます。この規則は従業員の休みを定めるものですが、すべての店舗を休業させるとは限りません。労働局によると、店舗の所有者は自分の店で自ら顧客に対応できます。[1][3]

銀行や公共交通機関については、出かけたり用事を済ませたりする前に、該当する機関や運行会社の案内を確認してください。また、資料にはメーデーの特定の食べ物、家族の慣習、地域の祝祭が一つに定められているとは記されていません。全国で慣習が同じだと考えるべきではありません。[1][3]