ウルグアイのメーデー

5月1日に定められた有給休日

法律第12,590号第18条は、ウルグアイの有給休日の一つとして5月1日を挙げています。労働者には勤務した場合と同じ賃金を受け取る権利があり、その日に働いた場合は法律により2倍の賃金が支払われます。労働社会保障省は、農村労働者にも同じ規則が適用されると説明しています。[1][2]

ウルグアイの一般規則では、週の半ば、または木曜・金曜に当たる一部の祝日を、近くの月曜日に移します。5月1日は明確に対象外で、実際に当たる曜日のままです。そのため、平日でも週末でも5月1日に祝われます。[1][3]

労働者の権利を形作ってきた日

5月1日の行事は、労働時間の短縮と労働条件の改善を求める国際労働運動から広まりました。ウルグアイ教育文化省は、この日の起源を19世紀後半のシカゴのヘイマーケット事件と結び付け、1日8時間労働の要求が広く共有される労働運動のスローガンになったと説明しています。[4]

ウルグアイでは、組織化された労働運動が早くから5月1日を記念してきました。同省によると、この日はフェリシアーノ・ビエラ政権下で公式に休息日として認められ、労働者の要求が国の市民的な暦に加わりました。[4]

労働組合の集会と公的な記念

公の労働組合集会は、ウルグアイのメーデーを構成する記録された行事の一つです。モンテビデオ写真センターによると、労働者組合連合（PIT）は10年の空白を経て、1983年に5月1日の記念集会を主催しました。約40の労働組合や社会団体が参加し、翌年は参加者が増えたと資料に記されています。[5]

同センターの説明では、1984年の記念行事でPITと全国労働者会議（CNT）が象徴的に一体となり、この機会にPIT-CNTの名称が採用されました。これらの出来事は、ウルグアイの5月1日の行事と労働組合の組織化、集団行動とのつながりを示しています。[5]

当日の見通し

祝日の法律上の影響が最も明確なのは、労働者の賃金に関する部分です。法律は有給休日としての扱いを定めています。予定を立てる前に、店舗や官公庁の営業時間、交通事業者の運行時刻を確認してください。[1]