ウルグアイの元日

ウルグアイの祝日法で定められた固定日

ウルグアイ労働社会保障省は、1月1日を同国の有給休日の一つとしています。同省が根拠として挙げる法律第12,590号第18条では、労働者には祝日の通常賃金が支払われ、その日に働いた場合は賃金が倍額で支払われます。月給制の労働者がその日に働いた場合、追加分は月給の30分の1として計算される1日分の賃金です。日給制の労働者には、通常の日給の倍額が支払われます。[1]

この日は、他の一部の祝日に適用される日付の振替からも保護されています。法律第16,805号は一部の祝日を月曜日に移す規則を定めていますが、1月1日を明確に対象外としています。同省の概要でも、振替休日はなく、実際に当たる曜日に祝われると確認されています。[2][1]

労働に関する法律の規定

一般的な有給休日規則の対象となる労働者にとって、1月1日は有給の休日であり、勤務した場合は法律に基づき追加賃金が支払われます。労働省の説明では、月給制と日給制で区別されているため、労働者の賃金形態によって計算方法が異なります。この規則は雇用上の祝日の位置付けを定めていますが、すべての職場やサービスに休業を義務付けるものではありません。[1]

法的根拠は、1958年に成立した法律第12,590号にさかのぼります。その後、1996年に成立し、2001年に改正された法律第16,805号が祝日の振替規則を定め、1月1日を例外として挙げました。[1][2]

サービスと旅行

モンテビデオ市政府は、祝日の交通案内で1月1日のバスの一斉運休を告知し、この日を交通労働者の日と結び付けています。これらの案内は特定の祝日の運行予定を示すものなので、首都でバスを利用する予定の旅行者は、利用前に最新の運行情報を確認してください。[3][4]

予定を立てる前に、各銀行、店舗、スーパーマーケット、サービスの営業時間を確認してください。国全体に適用される規則として確認できるのは、有給休日であることと日付が固定されていることです。すべてのサービスが休業するとは限りません。[1][2]

祝日の意味と過ごし方

1月1日は暦年の始まりであり、ウルグアイでは国の祝日法によって祝日と認められています。法律資料はこの日の位置付けと賃金の扱いを説明していますが、全国で共通する現在の慣習は記録していません。したがって、これらの資料を根拠として、特定の食べ物、海辺での集まり、花火、家族の過ごし方をウルグアイ全土の伝統と見なすべきではありません。[1][2]