パラグアイのメーデー：5月1日の祝日

パラグアイのメーデー

パラグアイでは、5月1日のメーデー（労働者の日）を国民の祝日としています。法律は毎年この日付を固定しており、祝日に働く労働者には労働法典に基づく割増賃金が支払われます。[1][2]

パラグアイの法律第7544号は、5月1日の労働者の日を国民の祝日の一つに定めています。移動可能な祝日はほかに4日だけとされ、5月1日は含まれないため、近くの月曜日に振り替えられることなく、毎年5月1日に祝われます。[1]

労働法典は、法律で定められた祝日の義務的な休息を定めています。同法典の対象には、従属関係にある知的労働者、肉体労働者、技術労働者とその雇用主などが含まれます。また、祝日に働いた時間には、通常の労働日の時給に対して100％の割増賃金を支払うと定めています。[2]

この祝日は、1日8時間労働を求める労働者の運動に結び付いた、より広いメーデーの伝統の一部です。パラグアイの領事機関による解説は、その国際的な歴史を1886年のシカゴでの労働者のストライキと抗議にさかのぼります。[3]

同じ領事機関の解説によると、パラグアイでは1906年5月1日、国内初の組織的な労働者連盟と複数の労働組合団体が主催して、組織的なメーデーの行事が行われました。パラグアイでは、この日が特定の国内歴史上の出来事というより、組織化された労働者とその公的な要求に結び付いています。[3]

パラグアイ共和国エル・カビルド文化センターは、この日に芸術、工芸、農業、産業、教育、医療、公共サービスなど幅広い分野の労働者をたたえています。同センターのメッセージは、労働を国の文化生活の一部と位置付け、社会に対する労働者の貢献を認めています。[4]

メーデーは、労働者と労働運動の歴史をたたえる日です。[3][4]

法的には、対象となる労働者に義務的な休息日が定められ、勤務した場合には労働法典の祝日手当規則が適用されます。また、祝日法は、救急医療やその他の不可欠な公共サービスを担う公務員の勤務を継続すると定めているため、これらのサービスは休止しません。[1][2]

旅行者や住民は、銀行、店舗、学校、公共交通機関の祝日予定をそれぞれに直接確認してください。

毎年5月1日です。国民の祝日法では移動可能な祝日とされていないため、同法に基づいて近くの月曜日に振り替えられることはありません。[1]

労働法典は、法律で定められた祝日に義務的な休息を定めています。また、祝日に働いた場合、通常の時給に対して100％の割増賃金を支払うとしています。[1][2]

祝日法は、祝日も救急医療やその他の不可欠な公共サービスを継続すると定めています。[1]

旅行前に、利用予定の店舗、銀行、交通事業者に営業時間や運行予定を確認してください。[1]

パラグアイのメーデーに使用された情報源：