ペルーのメーデー

日付が固定された国民の祝日

ペルーの祝日法は、5月1日をメーデーと定めています。日付は固定されています。祝日には有給休暇が認められ、当日に勤務する労働者には代休、または代休がない場合には追加賃金が支給されることがあります。[1]

この祝日は全国の公共部門と民間部門の労働者に適用されると説明されています。法律は労働者の休暇と賃金について定めていますが、特定の銀行、店舗、飲食店、交通サービスが営業するかどうかは示していません。利用予定のサービスに直接確認してください。[1]

シカゴからペルーへ

5月1日は、1886年にシカゴで起きた8時間労働制を求める闘争に関連する、国際的な労働者の記念日の一部です。ペルーでは、この日が労働条件の改善や労働時間の短縮を求める地元の運動と結び付きました。[2]

ペルーの8時間労働制を求める運動

初期の重要な節目の一つは、1905年5月1日にパン職人労働者連盟がペルーでシカゴの出来事を記念したことです。式典では、マヌエル・ゴンサレス・プラダとマヌエル・カラッチョロ・レバノが労働者の権利と8時間労働制について演説しました。当時カヤオの労働者が獲得した制度は、憲法上のカヤオ地方（Provincia Constitucional del Callao）に限られていました。[2]

労働運動は続き、労働組合は全国で8時間労働制を求めました。1919年1月のゼネストと交渉を経て、政府は共和国全土に8時間労働制を定めました。そのため、この祝日は国際的な運動と、ペルー独自の労働闘争の両方をしのぶ日です。[2]

記念行事と実際の準備

5月1日は、シカゴの殉教者を含め、労働者と8時間労働制を求める闘争をしのぶ日です。ペルーでは1905年に式典が行われました。[2]

労働者にとって実際に重要なのは、5月1日が有給の祝日であることです。勤務が必要な場合、雇用主は代休を与えることがあります。代休がなければ、引用資料の案内によると、祝日の賃金、勤務分の賃金、100％の割増賃金を受け取る権利があります。個別の事情が給与に影響することがあるため、雇用主に対応を確認してください。[1]