ブルガリアの祝日カレンダーガイド
ブルガリアの労働法典には、国の記念日からクリスマス、イースターまで、祝日が定められています。また、特定の祝日が週末に当たる場合の平日の休日や、祝日に従業員が働く場合の賃金に関する規則も定めています。[1][2]
ブルガリアの法定祝日
労働法典では、元日、3月3日のブルガリア国民の日、労働者の日、聖ゲオルギの日および勇気とブルガリア軍の日、5月24日の聖キリルと聖メトディウス、ブルガリア文字、教育、文化、スラヴ文学を記念する日、統一記念日、独立記念日、国民覚醒者の日、クリスマスイブとクリスマス、聖金曜日、聖土曜日、復活祭、復活祭月曜日が祝日として定められています。イースターの日付は年によって異なります。[1][2]
国民覚醒者の日について、労働法典は教育機関の「授業のない日」と明記しています。同法典はこの日を祝日の一覧にも含めているため、この指定を法定祝日ではないという意味に解釈してはなりません。[1]
週末に当たる場合の規則と追加の休日
イースター以外の法定祝日が土曜日または日曜日に当たる場合、該当する祝日の後の最初の労働日、またはその後の2労働日は休日となります。労働法典は、この振替規則からイースターを除外しています。[1]
閣僚評議会は、特に歴史的、政治的、文化的、その他の意義を持つ出来事や、特定の職業を称えたり感謝を表したりするために、追加の休日を定めることもできます。祝日期間の予定を立てる際は、該当するカレンダーを確認してください。[1]
祝日に働く場合
労働法典は祝日の労働に対する最低支払額を定めており、時間外労働に当たるかどうかにかかわらず、従業員には通常の労働報酬の少なくとも2倍を支払わなければなりません。また、祝日の時間外労働に対する最低割増率も別途定めています。[1]
規則では祝日の労働と時間外労働を区別し、勤務時間の異なる制度についても扱っています。具体的な賃金について確認する場合は、労働法典に加えて、該当する勤務予定と雇用条件を確認してください。[1]
国の記念日と文化的背景
ブルガリア閣僚評議会は、3月3日をオスマン帝国の支配からの解放を記念する国民の日と説明しています。政府の公式歴史ページでは、9月6日をブルガリア統一、9月22日を独立宣言に結び付けています。[2][3]
公式の祝日一覧では、5月24日の名称に聖キリルと聖メトディウス、ブルガリア文字、教育、文化、スラヴ文学との関係が盛り込まれています。法定カレンダーには、クリスマスとイースターに関する複数の日も含まれています。[1][2]
祝日に合わせた計画
祝日の日付だけでは、個々の店舗、サービス、職場の営業時間は分かりません。労働法典は祝日の労働を認め、関連する賃金規則を定めています。予定を立てる前に、サービス提供者または雇用主に確認してください。[1]
ブルガリアの祝日に関するよくある質問
ブルガリアで祝日が週末に当たるとどうなりますか?
イースター以外の法定祝日が土曜日または日曜日に当たる場合、該当する祝日の後の最初の労働日、またはその後の2労働日は休日となります。イースターはこの規則の対象外です。[1]
ブルガリアでは祝日にすべての事業者が休業しなければなりませんか?
労働法典は祝日に働く従業員への賃金規則を定めているため、祝日に営業や勤務を行うことは可能です。営業時間は事業者に直接確認してください。[1]
国民覚醒者の日はどのような位置付けですか?
労働法典は同日を祝日として定め、教育機関の授業のない日と明記しています。[1]
祝日として定められているイースターの日はどれですか?
労働法典は聖金曜日、聖土曜日、復活祭、復活祭月曜日を祝日として定めています。日付は該当年のイースターの日程によって決まります。[1]
祝日に働く従業員には、いくら支払わなければなりませんか?
労働法典は、時間外労働に当たるかどうかにかかわらず、祝日の労働に対して通常の労働報酬の少なくとも2倍を支払うよう定めています。また、祝日の時間外労働には最低割増率を別途定めています。[1]
情報源
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- History- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria