Festa dei lavoratori in Cile

Una data fissa nella legge cilena

Il Codice del lavoro cileno indica ogni anno il 1° maggio come Giorno nazionale del lavoro e lo dichiara giorno festivo. Il Codice stabilisce inoltre che la domenica e i giorni festivi per legge sono giorni di riposo, salvo per le attività autorizzate dalla legge a operare in tali giornate. La data è quindi fissata per legge e non viene spostata per creare un fine settimana lungo.[1]

La festività prevede una tutela giuridica specifica per i lavoratori del commercio: il 1° maggio è un giorno di riposo obbligatorio e irrinunciabile per la maggior parte delle persone impiegate nel settore. La Direzione del lavoro elenca eccezioni che comprendono lavoratori di ristoranti, locali di intrattenimento, aeroporti, casinò, distributori di carburante, farmacie di turno e alcuni negozi di convenienza presso le stazioni di servizio. I lavoratori soggetti alla norma sul riposo non possono accordarsi per lavorare in cambio di una retribuzione aggiuntiva.[3]

La Biblioteca del Congresso cilena documenta che il 1° maggio fu dichiarato giorno festivo per legge nel 1931, durante il governo di Carlos Ibáñez del Campo. L’attuale Codice del lavoro costituisce la base giuridica tuttora valida per celebrare la data ogni anno.[1][4]

Storia e significato per i lavoratori

La Festa dei lavoratori si celebra a livello internazionale in relazione alle rivendicazioni dei lavoratori e alla giornata lavorativa di otto ore. La Biblioteca nazionale del Cile ne descrive le origini nel movimento operaio e nella decisione presa nel 1889 dal Congresso operaio della Seconda Internazionale a Parigi di istituire la data nella maggior parte dei Paesi, in omaggio ai martiri di Chicago.[2]

In Cile, il 1° maggio acquistò significato nel contesto delle campagne per migliori condizioni di lavoro e un ruolo sociale più ampio per i lavoratori. Il resoconto della Biblioteca nazionale sui primi movimenti sociali descrive l’attivismo nei centri minerari del nord, nei porti e nelle città, guidato da artigiani e lavoratori con il sostegno delle società di mutuo soccorso. Documenta inoltre rivendicazioni dei lavoratori, tra cui il riposo domenicale, abitazioni migliori e tutele contro gli infortuni sul lavoro.[2]

I documenti storici mostrano che la giornata diventò un’importante occasione di ritrovo pubblico. La Biblioteca nazionale afferma che le manifestazioni del 1° maggio si diffusero e nel 1907 portarono più di 30.000 persone nelle strade di Santiago; il suo archivio documenta inoltre le celebrazioni della Festa dei lavoratori a Valparaíso nel 1910.[2][5]

Cosa aspettarsi

Per i lavoratori soggetti alla norma generale sulle festività, il 1° maggio è un giorno di riposo, fatte salve le eccezioni autorizzate per legge. I lavoratori del commercio godono delle ulteriori tutele e sono soggetti alle eccezioni settoriali indicate dalla Direzione del lavoro. Le norme riguardano il riposo dei dipendenti; non significano di per sé che ogni negozio debba chiudere, poiché la Direzione afferma che il titolare può servire personalmente i clienti nel proprio esercizio.[1][3]

Per banche e trasporti pubblici, prima di partire o organizzare commissioni verifica gli avvisi dell’istituto o dell’operatore interessato. Le fonti inoltre non attestano un unico piatto, una consuetudine familiare o una celebrazione regionale della Festa dei lavoratori; non si deve quindi presumere che le usanze siano le stesse in tutto il Paese.[1][3]