Hari libur nasional di Iran

Susunan Kalender Hari Libur Iran

Daftar hari libur berdasarkan undang-undang Iran memadukan peringatan nasional dengan berbagai hari keagamaan Islam. Hari libur nasional mencakup periode Nowruz, Hari Republik Islam, Hari Alam, dan peringatan yang berkaitan dengan revolusi, sedangkan hari libur keagamaan mencakup Idulfitri, Iduladha, Idul Ghadir, Tasu'a, Asyura, Arba'in, serta beberapa peringatan yang berkaitan dengan Nabi Muhammad dan para Imam Syiah.[1]

Hal ini menghasilkan sistem dua kalender. Peringatan dalam kalender matahari tetap pada posisinya dalam kalender Hijriah Syamsiah Iran, sedangkan peringatan keagamaan Islam mengikuti bulan-bulan lunar Hijriah. Karena itu, posisinya relatif terhadap kalender Hijriah Syamsiah dan Gregorian berubah dari satu siklus kalender ke siklus berikutnya.[1]

Nowruz Membentuk Periode Hari Libur yang Khas

Nowruz menempati posisi yang sangat menonjol dalam kalender berdasarkan undang-undang. Peraturan menetapkan beberapa hari libur resmi berturut-turut di sekitar awal tahun baru Iran, disusul Hari Alam sebagai hari libur resmi lainnya.[1] Hal ini membuat periode Nowruz berbeda strukturnya dari sebagian besar peringatan satu hari.

Hari Libur Islam Bergeser dalam Kalender Matahari

Banyak hari libur keagamaan resmi Iran ditetapkan berdasarkan tanggal dalam kalender lunar Islam. Hari-hari tersebut mencakup Idulfitri, Tasu'a, Asyura, Arba'in, Iduladha, dan Idul Ghadir, bersama peringatan tokoh dan peristiwa penting dalam Islam Syiah.[1] Karena tahun lunar lebih pendek daripada tahun matahari, hari-hari peringatan ini berangsur bergeser relatif terhadap kalender Gregorian dan Hijriah Syamsiah.

Daftar hari libur berdasarkan undang-undang memberikan perlakuan khusus kepada Idulfitri dengan menetapkan dua hari libur resmi untuk perayaan tersebut.[1] Jika ketepatan waktu penting, gunakan kalender resmi yang berlaku daripada menyalin tanggal Gregorian hari libur Islam dari siklus kalender lain.

Jumat Adalah Hari Istirahat Mingguan Berbayar bagi Pekerja

Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan Iran, Jumat merupakan hari istirahat mingguan normal bagi pekerja dan tetap dibayar.[2] Layanan publik dan tempat kerja yang kebutuhan operasionalnya membuat istirahat pada hari Jumat tidak praktis dapat menetapkan hari istirahat mingguan reguler lainnya, tetapi setiap pekerja harus memiliki satu hari istirahat mingguan yang ditentukan.

Pekerja yang bekerja pada hari Jumat berdasarkan pengaturan ini menerima tambahan upah karena tidak menggunakan Jumat sebagai hari istirahat mingguan.[2] Dengan demikian, undang-undang membedakan hak istirahat mingguan biasa dari kalender hari libur umum resmi yang terpisah.

Hari Libur Resmi dan Hak Karyawan

Undang-Undang Ketenagakerjaan secara tegas mengakui hari libur resmi negara tersebut dalam kerangka ketenagakerjaan dan juga menetapkan Hari Buruh sebagai hari libur resmi bagi pekerja.[2] Hari libur resmi juga dipisahkan dari cuti tahunan berbayar: hari libur lainnya tidak mengurangi hak cuti tahunan pekerja berdasarkan undang-undang.[2]

Peraturan upah tertentu juga melindungi hak karyawan atas hari libur berbayar. Peraturan yang berlaku mencakup karyawan bergaji tetap dan bergaji per jam, serta menetapkan imbalan tambahan untuk pekerjaan yang memenuhi syarat dan dilakukan pada hari Jumat atau hari libur resmi.[3] Perhitungan tepatnya dapat bergantung pada pengaturan upah dan kondisi kerja pekerja.

Hari Peringatan Berkabung dan Perayaan Keagamaan

Kalender hari libur Iran memuat festival sekaligus peringatan berkabung. Idulfitri, Iduladha, dan Idul Ghadir termasuk perayaan utama, sedangkan Tasu'a, Asyura, dan Arba'in memperingati peristiwa yang berkaitan dengan Imam Husain dan Karbala.[1] Hari libur resmi lainnya menandai wafat atau kesyahidan tokoh-tokoh besar dalam tradisi keagamaan Syiah.

Merencanakan Pekerjaan dan Perjalanan Selama Hari Libur Iran

Untuk perencanaan yang andal, periksa kalender resmi Iran yang berlaku dan bedakan hari istirahat mingguan Jumat, hari libur umum berdasarkan undang-undang, dan hari kerja biasa.[1][2] Hal ini sangat penting untuk peringatan Islam karena posisinya berubah relatif terhadap kalender Gregorian.

Jangan menganggap status hari libur umum berarti semua layanan tidak tersedia. Undang-Undang Ketenagakerjaan secara tegas mengakomodasi layanan publik dan tempat kerja yang sifat atau kebutuhan operasionalnya mengharuskan pekerjaan tetap berlangsung.[2] Untuk transportasi, akomodasi, janji temu administrasi, belanja, atau pertemuan bisnis, konfirmasikan jadwal penyedia layanan atau lembaga yang bersangkutan.