Panduan Kalender Hari Libur Umum Uni Emirat Arab
Uni Emirat Arab memiliki kerangka hari libur umum federal yang mencakup sektor publik dan swasta. Kalendernya memadukan peringatan menurut kalender Gregorian dengan perayaan besar Islam, yang tanggalnya dalam kalender Gregorian bervariasi karena mengikuti kalender Hijriah dan, untuk hari raya Islam, penetapan melalui rukyatul hilal resmi.[1][2] Aturan juga membedakan hari libur itu sendiri, kemungkinan memindahkan hari libur tertentu dalam pekan kerja, serta perlindungan ketenagakerjaan yang berlaku ketika pekerja sektor swasta diwajibkan bekerja.
Cara Kerja Kerangka Hari Libur Umum UEA
Resolusi Kabinet tentang hari libur umum menetapkan hari-hari libur resmi utama bagi sektor publik dan swasta. Daftarnya mencakup Tahun Baru Gregorian, Hari Raya Idulfitri, Hari Arafah, Hari Raya Iduladha, Tahun Baru Islam, Maulid Nabi Muhammad SAW, dan perayaan Hari Nasional negara itu.[1][2] Kerangka bersama ini berarti kalender hari libur federal utama tidak dibagi menjadi daftar terpisah untuk sektor publik dan swasta.
Meski demikian, pemerintah setempat memiliki kewenangan terbatas untuk menetapkan hari libur resmi tambahan bagi departemen dan perusahaan pemerintah mereka sendiri pada peristiwa yang relevan bagi mereka.[1] Penetapan lokal seperti itu tidak boleh disamakan dengan hari libur nasional tambahan bagi setiap pekerja di negara tersebut.
Hari Libur Islam dan Rukyatul Hilal
Beberapa hari libur umum UEA ditetapkan berdasarkan tanggal dalam kalender Hijriah, bukan berdasarkan posisi tetap dalam kalender Gregorian. Pemerintah UEA menyatakan bahwa hari libur Islam ditentukan berdasarkan rukyatul hilal.[2] Akibatnya, tanggalnya dalam kalender Gregorian dapat bergeser dari satu kalender tahunan ke kalender berikutnya. Wisatawan dan pemberi kerja sebaiknya mengacu pada pengumuman resmi UEA, bukan menganggap perkiraan tanggal dalam kalender Gregorian sebagai tanggal final.
Hari Raya Idulfitri memiliki aturan tambahan yang terkait dengan lamanya Ramadan. Resolusi Kabinet menetapkan hari libur resmi tambahan apabila Ramadan mencapai durasi lunar penuh yang ditentukan.[1] Inilah salah satu alasan kalender hari libur tahunan sebaiknya mengikuti pengumuman resmi, bukan menganggap masa libur Id akan selalu memiliki durasi praktis yang sama.
Dapatkah Hari Libur Umum Dipindahkan untuk Memperpanjang Masa Libur?
Kerangka UEA yang berlaku saat ini memungkinkan Kabinet memindahkan hari libur umum tertentu ke awal atau akhir minggu kerja kerja melalui resolusi.[1] Hari Raya Idulfitri dan Iduladha dikecualikan dari mekanisme pemindahan ini. Karena itu, pemindahan hari libur merupakan hasil keputusan resmi, bukan aturan otomatis untuk menjadikan hari kerja sebagai hari libur penghubung.
Peraturan juga secara tegas menyatakan bahwa hari libur umum tidak dapat dipindahkan ke hari lain hanya karena bertepatan dengan hari libur umum lain atau jatuh pada akhir pekan.[1] Karena itu, pekerja dan wisatawan sebaiknya tidak menganggap bahwa hari libur yang jatuh pada akhir pekan otomatis menghasilkan hari pengganti pada hari kerja. Pengumuman pemerintah yang berlaku merupakan sumber resmi untuk setiap pemindahan.
Hak atas Hari Libur Berbayar di Sektor Swasta
Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan UEA, pekerja sektor swasta berhak mendapat hari libur resmi dengan upah penuh pada hari libur umum yang ditetapkan melalui resolusi Kabinet.[3] Hak ini terpisah dari cuti tahunan dan istirahat mingguan.
Sebagian usaha tidak dapat menghentikan operasinya pada setiap hari libur. Jika tuntutan pekerjaan mengharuskan pekerja bekerja pada hari libur umum, Undang-Undang Ketenagakerjaan mewajibkan pemberi kerja memberikan satu hari libur lain untuk setiap hari libur yang dikerjakan, atau membayar pekerja untuk hari tersebut disertai tambahan sekurang-kurangnya setengah dari upah pokok pekerja untuk hari itu.[3] Karena itu, pekerja yang perannya mengharuskan mereka bertugas pada hari libur sebaiknya memeriksa bagaimana pemberi kerja menerapkan aturan kompensasi menurut undang-undang ini, alih-alih menganggap bahwa bekerja pada hari libur menghapus hak tersebut.
Ramadan Penting, tetapi Bukan Hari Libur Umum
Ramadan memengaruhi kehidupan kerja dan rutinitas pengunjung di seluruh UEA, tetapi bulan ini tidak semestinya disebut sebagai satu hari libur umum yang berlangsung terus-menerus. Bagi sektor swasta, jam kerja normal dikurangi dua jam per hari selama Ramadan berdasarkan kerangka ketenagakerjaan yang berlaku.[4]
Kehidupan sehari-hari juga berubah tanpa berhenti sepenuhnya. Pemerintah UEA menyebutkan bahwa supermarket dan toko bahan makanan umumnya tetap beroperasi, pusat perbelanjaan mungkin buka hingga larut, dan tempat wisata, situs budaya, restoran, serta tempat hiburan dapat terus melayani pengunjung, meskipun masing-masing restoran mungkin menyesuaikan jam buka siang hari.[5] Karena itu, pengunjung sebaiknya membedakan pola operasional selama Ramadan dari hari libur umum resmi yang berkaitan dengan kalender Islam.
Perencanaan Praktis bagi Pengunjung dan Pelaku Usaha
Cara paling aman untuk merencanakan kegiatan seputar hari libur UEA adalah membedakan hari libur yang telah dipastikan secara hukum dari tanggal kalender yang masih berupa perkiraan. Hal ini terutama berlaku untuk peringatan Islam, yang tanggalnya dalam kalender Gregorian bergantung pada kalender Hijriah dan rukyatul hilal resmi.[2] Akomodasi, perjalanan antaremirat, tempat wisata, restoran, dan layanan lainnya juga dapat memiliki pola operasional berbeda selama perayaan besar, sehingga jam buka masing-masing perlu diperiksa langsung.
Untuk perencanaan administrasi atau komersial, perhitungkan kemungkinan berkurangnya ketersediaan layanan ketika kantor pemerintah atau tempat kerja swasta memperingati hari libur resmi. Pelaku usaha juga sebaiknya memantau pengumuman Kabinet mengenai pemindahan hari libur yang diizinkan, alih-alih menyusun jadwal berdasarkan asumsi akhir pekan panjang.[1] Untuk pertanyaan ketenagakerjaan sektor swasta, Undang-Undang Ketenagakerjaan dan panduan Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi memuat aturan terkait cuti berbayar dan kompensasi atas pekerjaan pada hari libur.[3]
Pertanyaan Umum tentang Hari Libur di Uni Emirat Arab
Apakah hari libur umum utama UEA berlaku bagi sektor publik dan swasta?
Bagaimana hari libur Islam ditentukan di UEA?
Hari libur terkait mengikuti kalender Hijriah, dan Pemerintah UEA menyatakan bahwa hari libur Islam ditentukan berdasarkan rukyatul hilal.[2] Karena itu, tanggal dalam kalender Gregorian perlu diperiksa melalui pengumuman resmi, bukan dianggap tetap selamanya.
Apakah pekerja otomatis mendapat satu hari libur pengganti ketika hari libur umum jatuh pada akhir pekan?
Tidak. Resolusi Kabinet menyatakan bahwa hari libur umum tidak dapat dipindahkan ke hari lain jika jatuh pada akhir pekan atau bertepatan dengan hari libur umum lain.[1] Hari libur tertentu selain Hari Raya Idulfitri dan Iduladha dapat dipindahkan ke awal atau akhir minggu kerja, tetapi hal itu memerlukan keputusan Kabinet.
Apa yang terjadi jika pekerja sektor swasta harus bekerja pada hari libur umum?
Pemberi kerja harus memberi pekerja satu hari libur lain untuk setiap hari libur umum yang dikerjakan, atau membayar pekerja untuk hari tersebut disertai tambahan sekurang-kurangnya setengah dari upah pokok untuk hari itu.[3]
Apakah jam kerja sektor swasta di UEA lebih singkat selama Ramadan?
Ya. Jam kerja normal sektor swasta dikurangi dua jam per hari selama Ramadan.[4] Aturan jam kerja selama Ramadan ini berbeda dari kalender hari libur umum menurut undang-undang.
Dapatkah suatu emirat menetapkan hari libur umum tambahan?
Pemerintah setempat dapat menetapkan hari libur resmi tambahan bagi departemen dan perusahaan pemerintah mereka sendiri.[1] Penetapan seperti itu tidak dengan sendirinya menciptakan hari libur sektor swasta tambahan yang berlaku secara nasional.
Sumber
- Cabinet Resolution Concerning the Public Holidays in the State- UAE Legislation
- Public holidays- The Official Platform of the UAE Government
- Federal Decree-Law Regarding the Regulation of Employment Relationship- Ministry of Human Resources & Emiratisation
- Working hours and overtime- The Official Platform of the UAE Government
- Ramadan- The Official Platform of the UAE Government