Hari libur nasional di Turki

Cara Kerja Sistem Hari Libur Umum Turki

Undang-Undang tentang Hari Libur Nasional dan Umum menetapkan kalender utama. Hari Republik ditetapkan sebagai hari libur nasional, sedangkan Kedaulatan Nasional dan Hari Anak, Peringatan Atatürk, Hari Pemuda dan Olahraga, Hari Kemenangan, Hari Demokrasi dan Persatuan Nasional, Hari Buruh dan Solidaritas, Tahun Baru Masehi, Ramazan Bayramı, dan Kurban Bayramı termasuk hari libur umum yang diakui oleh undang-undang.[1]

Kantor pemerintah dan lembaga publik tutup pada hari libur nasional, resmi, dan keagamaan yang tercakup dalam undang-undang, serta hari libur umum lainnya yang ditetapkan di dalamnya. Organisasi yang fungsinya menuntut operasi tanpa henti tetap tunduk pada ketentuan hukum khusus yang berlaku bagi mereka.[1] Aturan untuk sektor swasta lebih beragam, sehingga hari libur resmi tidak boleh langsung dianggap sebagai penutupan semua kegiatan usaha.

Hari Republik Memiliki Status Hukum Khusus

Hari Republik menempati posisi khusus dalam kerangka hukum. Hari libur ini memperingati proklamasi Republik dan merupakan satu-satunya perayaan yang secara tegas disebut sebagai hari libur nasional dalam undang-undang hari libur.[1][3] Masa libur resmi dimulai pada sore hari sebelumnya dan berlanjut hingga Hari Republik.[1]

Undang-undang juga secara khusus mewajibkan tempat kerja swasta tutup pada Hari Republik.[1] Ketentuan ini membedakannya dari kelompok hari libur umum yang lebih luas, ketika kegiatan sektor swasta bergantung pada pengaturan kerja dan peraturan perundang-undangan lain yang berlaku.

Kedaulatan Nasional, Pemuda, dan Kemenangan

Sejumlah hari libur sipil mengenang tahap-tahap penting dalam pembentukan dan pembelaan negara Turki modern. Kedaulatan Nasional dan Hari Anak dikaitkan dengan pembukaan Majelis Nasional Agung dan prinsip bahwa kedaulatan berada di tangan bangsa.[4] Perayaan ini juga memiliki hubungan khas dengan anak-anak, sebagaimana tercermin dalam nama resminya dan perayaan publiknya.

Peringatan Atatürk, Hari Pemuda dan Olahraga mengenang kedatangan Mustafa Kemal Atatürk di Samsun dan dimulainya perjuangan nasional, sementara Hari Kemenangan memperingati kemenangan militer yang terkait dengan tahap akhir Perang Kemerdekaan.[1] Hari-hari libur ini merupakan perayaan sipil dengan tanggal tetap, bukan tanggal yang ditentukan oleh kalender keagamaan.

Ramazan Bayramı dan Kurban Bayramı

Dua perayaan keagamaan utama yang ditetapkan sebagai hari libur resmi di Turki adalah Ramazan Bayramı, yang juga dikenal luas sebagai Idulfitri, dan Kurban Bayramı, atau Iduladha. Masa libur resmi masing-masing dimulai pada sore hari arife sebelumnya dan berlanjut selama periode perayaan yang ditetapkan oleh undang-undang.[1]

Kerja dan Upah pada Hari Libur Umum

Bagi pekerja yang tercakup dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan, boleh tidaknya mereka bekerja pada hari libur nasional dan umum ditentukan oleh perjanjian kerja bersama atau kontrak kerja yang berlaku. Jika kontrak tidak memuat ketentuan yang mengizinkan pekerjaan tersebut, persetujuan pekerja diperlukan.[2]

Pekerja yang tercakup dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan dan tidak bekerja pada hari libur nasional atau umum resmi tetap menerima upah penuh untuk hari itu tanpa harus bekerja. Jika pekerja tersebut bekerja, pemberi kerja wajib membayar tambahan upah satu hari penuh untuk setiap hari libur yang dikerjakan.[2] Dalam praktiknya, kerja pada hari libur yang memenuhi ketentuan ini menghasilkan hak upah hari libur biasa ditambah upah satu hari.

Masa Libur Resmi dan Libur Administratif yang Diperpanjang

Lama masa libur resmi Ramazan Bayramı dan Kurban Bayramı ditetapkan oleh undang-undang hari libur.[1] Libur administratif yang lebih panjang dan kadang diumumkan di sekitar perayaan keagamaan tidak boleh dianggap sebagai perpanjangan permanen masa libur resmi itu sendiri. Pengaturan semacam itu dapat timbul dari keputusan administratif khusus untuk tahun tertentu yang berdampak pada pegawai negeri.

Merencanakan Urusan Perbankan, Belanja, dan Perjalanan

Lembaga resmi tutup pada hari libur nasional dan umum yang ditetapkan, tetapi tidak semua usaha swasta mengikuti pola penutupan yang sama.[1][2] Pusat perbelanjaan, restoran, supermarket, dan tempat usaha lainnya dapat beroperasi jika pengaturan kerja dan peraturan yang berlaku mengizinkannya. Karena itu, periksa jam buka masing-masing usaha.

Urusan keuangan dan transportasi juga perlu diperiksa lebih awal. Peraturan infrastruktur pembayaran menetapkan hari libur resmi sebagai hari tanpa pemrosesan untuk operasi kliring dan penyelesaian tertentu, dengan perlakuan tersendiri bagi setengah hari libur resmi.[5] Layanan transportasi dapat tetap beroperasi selama hari libur, tetapi jadwal dan tingkat permintaannya merupakan urusan operasional, bukan konsekuensi tetap dari undang-undang hari libur. Untuk penerbangan, kereta api, bus antarkota, dan transportasi perkotaan, periksa jadwal terbaru dari operator terkait.