Tahun Baru Masehi di Turki
Tahun Baru Masehi jatuh pada 1 Januari dan merupakan hari libur umum di seluruh Turki. Tanggal tetap ini mencerminkan penerapan kalender sipil internasional oleh negara tersebut pada 1925, yang mulai berlaku pada 1926.[1][2]
Hari libur resmi bertanggal tetap
Undang-Undang Turki No. 2429 mencantumkan 1 Januari sebagai hari libur Tahun Baru dan menggolongkannya sebagai hari libur umum. Undang-undang itu juga menyebutkan bahwa kantor dan lembaga publik tutup pada hari libur umum, dengan tunduk pada aturan bagi organisasi yang pekerjaannya harus terus berjalan.[1]
Undang-undang tersebut membedakan Tahun Baru Masehi dari hari libur nasional dan keagamaan negara itu. Undang-undang tidak menetapkan upacara khusus untuk Tahun Baru; ketentuan mengenai upacara kenegaraan berlaku untuk Hari Republik pada 29 Oktober.[1]
Tanggal yang ditetapkan melalui reformasi kalender
Tanggal ini memiliki tempat khusus dalam sejarah kalender sipil Turki. Undang-undang yang disahkan pada 26 Desember 1925 mengadopsi kalender Gregorian sebagai pengganti kalender Hijriah dan Rumi untuk penggunaan resmi, mulai 1 Januari 1926. Kementerian Pendidikan Nasional menggambarkan perubahan ini sebagai upaya mengurangi kerancuan dalam urusan kenegaraan.[2]
Reformasi tersebut menjadikan 1 Januari sebagai awal tahun sipil resmi. Karena itu, Tahun Baru Masehi merupakan hari libur kalender dengan tanggal tetap, bukan tanggal yang dihitung berdasarkan kalender keagamaan.[1][2]
Pekerjaan, upah, dan layanan
Hari libur umum tidak berarti setiap tempat kerja harus berhenti beroperasi. Kementerian Tenaga Kerja menyatakan bahwa kerja pada hari libur nasional atau umum dapat bergantung pada kontrak kerja atau perjanjian kerja bersama; jika keduanya tidak mengaturnya, pemberi kerja memerlukan persetujuan tertulis terlebih dahulu dari pekerja untuk mewajibkan kerja. Pegawai yang bekerja berhak menerima upah satu hari tambahan untuk hari libur tersebut.[3]
Undang-undang secara tegas menetapkan penutupan kantor dan lembaga publik, dengan pengecualian bagi organisasi yang harus menyediakan layanan berkelanjutan. Undang-undang mewajibkan usaha swasta tutup pada 29 Oktober, tetapi tidak memberlakukan kewajiban yang sama untuk 1 Januari. Karena itu, jam buka toko, restoran, dan layanan swasta dapat bervariasi. Bank Sentral menyatakan bahwa sistem pembayarannya beroperasi pada hari kerja kecuali hari libur umum, sedangkan layanan FAST tersedia sepanjang waktu.[1][4]
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah 1 Januari merupakan hari libur umum di Turki?
Ya. Undang-Undang No. 2429 menetapkan 1 Januari sebagai hari libur Tahun Baru dan hari libur umum di seluruh Turki.[1]
Apakah kantor publik dan usaha tutup?
Undang-undang mengatur penutupan kantor dan lembaga publik, dengan tunduk pada pengecualian untuk layanan berkelanjutan. Undang-undang ini tidak mewajibkan usaha swasta tutup pada Tahun Baru Masehi, jadi periksa langsung sebelum mengunjungi toko atau menggunakan layanan tertentu.[1]
Apakah ada hari pengganti jika 1 Januari jatuh pada akhir pekan?
Undang-undang menetapkan bahwa Sabtu setelah hari libur yang tercantum dan berakhir pada Jumat malam juga merupakan hari libur penuh. Undang-undang tidak menetapkan aturan umum tentang hari pengganti pada Senin untuk Tahun Baru Masehi.[1]
Apa yang terjadi jika seseorang bekerja pada hari libur?
Kementerian Tenaga Kerja menyatakan bahwa pengaturan kerja bergantung pada kontrak kerja atau perjanjian kerja bersama; jika keduanya tidak mengaturnya, persetujuan tertulis terlebih dahulu diperlukan. Kerja pada hari libur memberikan hak atas upah satu hari tambahan.[3]
Sumber dan referensi
Sumber yang digunakan untuk Tahun Baru Masehi di Turki:
- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
- Takvim, Saat Ve Ölçülerde Değişiklik- T.C. Millî Eğitim Bakanlığı
- İş Kanunu- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Elektronik Fon Transfer Sistemi - Elektronik Menkul Kıymet Transfer Sistemi - Fonların Anlık ve Sürekli Transferi (FAST) Sistemi- Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası