Juneteenth aux États-Unis
Juneteenth marque le 19 juin 1865, jour où les troupes de l’Union sont arrivées à Galveston, au Texas, et ont annoncé que les personnes réduites en esclavage y étaient libres en vertu de la Proclamation d’émancipation.[1][2] Cette date est aujourd’hui un jour férié légal fédéral appelé Juneteenth National Independence Day.[3]
Histoire et signification de Juneteenth
La Proclamation d’émancipation du président Abraham Lincoln est entrée en vigueur le 1er janvier 1863, mais elle ne pouvait être appliquée dans les régions encore contrôlées par les forces confédérées. Au Texas, la nouvelle de la proclamation a mis du temps à parvenir dans certains lieux, et certains propriétaires d’esclaves l’ont dissimulée. Le 19 juin 1865, le major général Gordon Granger et les troupes de l’Union sont arrivés à Galveston et ont annoncé la liberté au Texas.[2]
Le 13e amendement, ratifié plus tard en 1865, a aboli l’esclavage dans l’ensemble des États-Unis. Juneteenth rappelle l’arrivée tardive et la mise en application de l’émancipation au Texas, ainsi que la longue lutte pour la liberté et l’égalité des droits. Les National Archives indiquent que les Afro-Américains du Texas ont officiellement célébré Juneteenth à partir de 1866, et que la célébration s’est ensuite étendue à d’autres États.[1][2]
Un jour férié légal fédéral
Le Congrès a instauré Juneteenth National Independence Day comme jour férié légal en adoptant la Public Law 117-17 le 17 juin 2021. La loi a ajouté le 19 juin à la liste des jours fériés fédéraux du titre 5 du United States Code.[3]
Ce jour férié accorde à la plupart des employés fédéraux un jour de congé aux fins de rémunération et de congés, même si certains peuvent être tenus de travailler et bénéficier du régime des jours fériés prévu par les règles fédérales. Pour les employés travaillant du lundi au vendredi, lorsque le 19 juin tombe un samedi, le vendredi précédent est généralement le jour de remplacement ; s’il tombe un dimanche, c’est généralement le lundi suivant. D’autres horaires de travail peuvent être soumis à des règles différentes.[4][5]
Comment la journée est célébrée
Les célébrations de Juneteenth varient selon les communautés. Le National Park Service décrit des défilés, des réunions de famille et des discours, ainsi que des rassemblements autour d’aliments associés à la couleur rouge, notamment le barbecue, la pastèque et le soda à la fraise. Ces coutumes associent la célébration au souvenir de l’émancipation et de l’histoire afro-américaine.[6]
Les musées et les sites historiques peuvent également proposer des programmes éducatifs, des spectacles et des événements communautaires. Juneteenth, né au Texas, a donné lieu à des célébrations ailleurs ; les événements et traditions locales varient donc. Consultez les annonces locales pour plus de détails.[1][6]
S’organiser autour du jour férié
Les employés fédéraux bénéficient généralement d’un congé selon leur horaire de travail, mais Juneteenth ne garantit pas un jour de congé à tous les travailleurs. Le U.S. Department of Labor indique que le Fair Labor Standards Act n’oblige pas les employeurs à accorder un congé ni une rémunération pour jour férié.[4][7]
Il n’existe pas de calendrier national unique de fermeture pour les banques, les magasins, les écoles ou les transports locaux. Avant de vous organiser, renseignez-vous auprès de l’entreprise, de l’école, de l’agence publique ou de l’opérateur de transport concerné. Les règles fédérales de remplacement s’appliquent aux horaires des employés fédéraux ; elles ne définissent pas une date d’observation universelle pour toutes les organisations.[5][7]
Questions fréquentes
Quand a lieu Juneteenth ?
La date légale du jour férié est le 19 juin. Pour la plupart des employés fédéraux travaillant du lundi au vendredi, un jour férié tombant un samedi est généralement observé le vendredi précédent, et un jour férié tombant un dimanche, le lundi suivant.[3][4][5]
Juneteenth est-il un jour de congé pour tout le monde ?
Non. La plupart des employés fédéraux bénéficient d’un congé selon les règles fédérales, mais le Fair Labor Standards Act n’oblige pas les employeurs privés à accorder un congé ni une rémunération pour jour férié.[4][7]
Que commémore Juneteenth ?
Cette fête commémore l’annonce faite le 19 juin 1865 à Galveston, au Texas, selon laquelle les personnes réduites en esclavage au Texas étaient libres en vertu de la Proclamation d’émancipation.[1][2]
Les banques, les magasins et les transports sont-ils ouverts ?
Leurs horaires peuvent varier. Le statut de jour férié légal fédéral de Juneteenth ne crée pas un calendrier unique de fermeture pour toutes les entreprises et tous les services locaux ; renseignez-vous auprès du prestataire avant de vous déplacer ou de vous rendre sur place.[3][7]
Sources et références
Sources utilisées pour Juneteenth en États-Unis :
- National Archives Safeguards Original ‘Juneteenth’ General Order- National Archives and Records Administration
- Juneteenth: A Celebration of Freedom- National Park Service
- Public Law 117–17- U.S. Congress
- Federal Holidays- U.S. Office of Personnel Management
- Federal Holidays - "In Lieu Of" Determination- U.S. Office of Personnel Management
- Juneteenth National Independence Day - NPS Commemorations and Celebrations- National Park Service
- elaws - FLSA Hours Worked Advisor- U.S. Department of Labor