Fête du Travail en Ukraine

Statut légal et jours chômés

L’article 73 du Code du travail ukrainien désigne le 1er mai comme Fête du Travail. Cette disposition inscrit la fête dans la loi ; elle ne signifie pas que les travailleurs bénéficient automatiquement d’un jour chômé en toutes circonstances.[1]

Tant que la loi martiale est en vigueur, l’article 6 de la loi sur les relations de travail sous la loi martiale suspend les dispositions du Code du travail relatives aux jours fériés et au report habituel du jour de repos lorsqu’un jour férié tombe un week-end. Le Service national du travail explique que ces règles signifient que les jours fériés ne deviennent pas automatiquement des jours chômés sous la loi martiale. L’horaire d’une personne dépend donc des dispositions prises par son employeur.[1][2]

En dehors de la loi martiale, la règle ordinaire du Code du travail reporte au prochain jour ouvrable un jour férié qui tombe un jour de repos hebdomadaire.[1][2]

Une histoire marquée par différentes périodes politiques

Le 1er Mai s’inscrit dans l’histoire du mouvement ouvrier international. En Ukraine, un récit gouvernemental fait remonter les premières célébrations sur les terres ukrainiennes à Lviv en 1890, alors dans l’Empire austro-hongrois, où les travailleurs réclamaient une réduction du temps de travail et d’autres droits sociaux. Il situe la première célébration du 1er Mai dans les territoires ukrainiens de l’Empire russe à Kharkiv, en 1900, et indique que la République populaire ukrainienne a fait du 1er mai un jour chômé en 1917.[4]

La signification et le nom officiel de la fête ont changé au fil du temps. L’Institut ukrainien de la mémoire nationale décrit le 1er mai comme étant devenu une grande fête bolchevique après l’imposition du pouvoir soviétique en Ukraine, et énumère plusieurs noms successifs de l’époque soviétique, dont celui de Journée internationale de la solidarité des travailleurs de 1970 à 1991. Son récit situe la fête dans cette histoire politique, plutôt que de la présenter comme une tradition ukrainienne immuable.[3]

Comment cette journée est célébrée

Un message de l’Administration régionale d’État de Donetsk présente la Fête du Travail comme une journée consacrée à celles et ceux dont le travail quotidien soutient l’Ukraine. Il cite parmi eux les travailleurs de l’énergie et des services d’utilité publique, les intervenants d’urgence et les militaires.[4]

Consultez les annonces locales pour connaître les événements et interrogez les habitants de la région sur les coutumes actuelles.

Dispositions pratiques

Sous la loi martiale, le 1er mai n’impose pas à lui seul de jour chômé, car les dispositions sur les jours fériés sont suspendues. La loi et les conseils du Service national du travail ne fixent pas les horaires d’ouverture des banques, magasins, administrations ou transports. Les voyageurs et les habitants doivent vérifier les horaires auprès de chaque prestataire.[1][2]