Deepavali à Singapour
Deepavali, aussi appelée Diwali, est une grande fête célébrée par les hindous ainsi que par certains sikhs et jaïns à Singapour. C’est aussi un jour férié officiel ; les rituels à la maison et les festivités publiques animent notamment Little India.[1][2]
Signification et célébrations à Singapour
Le nom Deepavali signifie « rangée de lumières » et fait référence aux lampes allumées pour la fête. Dans les différentes traditions religieuses, celle-ci est souvent associée au triomphe du bien sur le mal, de la lumière sur l’obscurité et de la connaissance sur l’ignorance. Les récits et les significations qui lui sont associés varient selon les communautés.[1]
Le National Heritage Board de Singapour indique que Deepavali est un jour férié annuel depuis 1929. La fête est célébrée par les hindous ainsi que par des Indiens d’autres religions, notamment des sikhs et des jaïns ; les coutumes et leur signification peuvent différer d’une communauté religieuse à l’autre.[1]
Coutumes à la maison et mets festifs
Les préparatifs peuvent commencer plusieurs semaines à l’avance. Les familles peuvent nettoyer et décorer leur maison, acheter de nouveaux vêtements et préparer des douceurs et des en-cas salés. À l’entrée, certains foyers disposent de petites lampes à huile en terre cuite appelées diyas et réalisent des motifs de rangoli, aussi appelés kolam, avec de la poudre de riz colorée ou des grains de riz.[1]
Le matin de la fête, une coutume que le National Heritage Board attribue aux hindous consiste à se lever tôt pour prendre un bain à l’huile. Des prières familiales ou une puja peuvent suivre, et les plus jeunes peuvent demander la bénédiction des aînés. Les gens peuvent porter des vêtements neufs et les familles partager des plats festifs. Le Heritage Board cite notamment les mithai, l’adhirasam, le murukku et le vada ; les pratiques diffèrent selon les foyers et les communautés.[1]
Les festivités publiques de Little India
Little India est un haut lieu des achats festifs et des célébrations publiques. Dans les semaines précédant Deepavali, des bazars proposent vêtements, décorations et en-cas, tandis que Serangoon Road est généralement illuminée de décorations festives. Ces illuminations et ces bazars sont des festivités publiques dont peuvent profiter les personnes qui ne célèbrent pas la fête.[1]
Ces célébrations font partie des traditions locales de Singapour, aux côtés des pratiques familiales et religieuses. Le National Heritage Board décrit les visites de temples et les prières comme des éléments de Deepavali à Singapour ; les préparatifs attirent aussi les gens dans les boutiques et les bazars de Little India.[1]
Jour férié et préparatifs pratiques
Deepavali fait partie des 11 jours fériés officiels répertoriés par le ministère singapourien de la Main-d’œuvre. Les salariés soumis à la loi sur l’emploi ont généralement droit à 11 jours fériés payés par an. Si un jour férié tombe un jour de repos, le jour ouvrable suivant est un jour férié payé ; s’il tombe un jour non travaillé, le salarié a droit à un autre jour de congé ou à une journée de salaire supplémentaire. Les salariés qui ne relèvent pas de cette loi sont soumis aux conditions de leur contrat de travail.[2]
Le statut de jour férié ne détermine pas les horaires d’ouverture de tous les bureaux, banques, magasins ou services. Les bazars et les festivités de Little India se concentrent autour de la fête, mais les visiteurs devraient vérifier les horaires des commerces et services concernés et organiser leurs déplacements en fonction des événements du quartier.[1][2]
Questions fréquentes
Deepavali est-elle un jour férié à Singapour ?
Oui. Elle fait partie des 11 jours fériés officiels de Singapour. Les droits applicables dépendent de la couverture par la loi sur l’emploi et, pour les salariés qui n’en relèvent pas, des conditions de leur contrat.[2]
Que signifie le nom Deepavali ?
Les salariés ont-ils un autre jour de congé si Deepavali tombe un dimanche ?
Si le dimanche est le jour de repos du salarié, le jour ouvrable suivant est un jour férié payé. Si le salarié ne relève pas de la loi sur l’emploi, les conditions de son contrat s’appliquent.[2]
Sources et références
Sources utilisées pour Deepavali en Singapour :
- Deepavali- National Heritage Board, Singapore
- Public holidays: entitlement and pay- Ministry of Manpower, Singapore
- Public holidays- Ministry of Manpower, Singapore