Jours fériés en Porto Rico

Les calendriers des jours fériés de Porto Rico et des États-Unis

La législation portoricaine définit un calendrier territorial qui comprend des fêtes communes avec le calendrier fédéral ainsi que des jours fériés propres à Porto Rico. Parmi les fêtes expressément prévues par la législation portoricaine figurent la Journée Martin Luther King Jr., une commémoration combinant le Jour des présidents et la reconnaissance de personnalités portoricaines, l’abolition de l’esclavage, le Jour du Souvenir, la Fête de l’indépendance des États-Unis, la Constitution du Commonwealth, la Fête du Travail, le Día de la Raza, le Jour des anciens combattants et la Journée de l’identité portoricaine. [1]

La législation fédérale des États-Unis établit séparément les jours fériés des employés fédéraux, parmi lesquels le Jour de l’An, la Journée Martin Luther King Jr., l’Anniversaire de Washington, le Jour du Souvenir, le Juneteenth (Fête nationale de l’indépendance), la Fête de l’indépendance, la Fête du Travail, le Jour de Christophe Colomb, le Jour des anciens combattants, le Jour de l’Action de grâce et le Jour de Noël. Ces règles fédérales s’appliquent aux emplois fédéraux ; elles ne doivent pas être interprétées comme accordant automatiquement les mêmes droits aux employeurs privés de Porto Rico. [2]

Les commémorations propres à Porto Rico

Le calendrier territorial préserve des commémorations particulièrement importantes pour l’histoire et l’identité civique portoricaines. L’abolition de l’esclavage est commémorée par un jour férié légal, tandis qu’une autre fête marque la Constitution du Commonwealth de Porto Rico. La Journée de l’identité portoricaine constitue une autre commémoration propre à l’île inscrite dans le cadre légal. [1]

Porto Rico associe également la commémoration de Washington et du Jour des présidents à la reconnaissance d’un large groupe de personnalités portoricaines, hommes et femmes. La loi cite des figures de la vie politique, intellectuelle, culturelle, syndicale et sociale, au lieu de maintenir des jours fériés distincts pour les anniversaires de plusieurs dirigeants, comme le faisaient les calendriers antérieurs. [1]

Les dates des jours fériés peuvent être adaptées pour assurer la continuité des services publics

Plusieurs jours fériés sont légalement fixés à des jours précis de la semaine, tandis que d’autres conservent une date fixe dans le calendrier civil. La législation portoricaine autorise aussi le gouverneur, ou un responsable désigné, à proclamer que certains jours fériés énumérés seront célébrés le lundi ou le vendredi le plus proche lorsque la continuité des services publics l’exige. [1]

Comme cette prérogative peut modifier les jours de célébration des fêtes par l’administration une année donnée, les salariés et les visiteurs doivent consulter le calendrier officiel applicable au lieu de supposer que les dispositions d’un calendrier antérieur seront reconduites. Le jour férié prévu par la loi et le jour où les bureaux publics le célèbrent ne coïncident pas toujours. [1]

Les employés fédéraux suivent des règles distinctes pour les jours fériés tombant le week-end

Les employés fédéraux de Porto Rico relèvent du même régime fédéral des jours fériés que les employés fédéraux du reste des États-Unis. Pour la plupart des employés fédéraux qui travaillent selon un horaire classique du lundi au vendredi, un jour férié fédéral tombant un samedi est généralement célébré le jour ouvré précédent, tandis que celui qui tombe un dimanche est généralement célébré le jour ouvré suivant. [2][3]

Ces règles fédérales de remplacement ne doivent pas être étendues aux employés du gouvernement de Porto Rico, aux agents municipaux ou aux salariés du secteur privé. Ces groupes relèvent de cadres juridiques et professionnels distincts. [1][3]

Les employés municipaux et les jours fériés locaux

Les municipalités de Porto Rico disposent également de prérogatives concernant leurs propres employés. Le Code municipal prévoit que les employés municipaux ont droit aux jours fériés déclarés par le gouverneur de Porto Rico ou par une ordonnance municipale. Le calendrier de travail d’une municipalité peut donc comprendre un jour férié local en plus des fêtes observées par l’administration de manière générale. [4]

Un jour férié municipal ne signifie donc pas automatiquement que les commerces ou les administrations publiques fermeront partout à Porto Rico. Pour prévoir ses activités autour d’une commémoration locale, il faut vérifier les règles de la municipalité concernée ainsi que les horaires de l’organisme ou de l’employeur en question. [4]

Les salariés du secteur privé doivent vérifier leurs conditions d’emploi

Un jour férié de l’administration ne confère pas à lui seul un droit général à la fermeture ou à un congé payé dans le secteur privé. Le ministère du Travail de Porto Rico a expliqué, dans le contexte professionnel, que les obligations relatives à la rémunération ou à la fermeture lors d’un jour férié peuvent dépendre de la législation applicable à l’employeur et du régime de rémunération du salarié, d’une convention collective ou de son contrat de travail individuel. [5]

Les salariés du secteur privé ne doivent donc pas déduire leurs droits du calendrier des administrations ou de la liste des jours fériés fédéraux. Pour déterminer si un jour précis est travaillé, payé ou pris en congé, il convient de consulter le contrat de travail applicable, la convention collective et les règles du travail en vigueur à Porto Rico. [5]

Organiser ses démarches administratives et ses déplacements

Pour vos rendez-vous auprès des organismes publics de Porto Rico, consultez le calendrier officiel applicable et les éventuelles proclamations annuelles concernant les jours fériés. Pour les bureaux fédéraux, référez-vous plutôt au calendrier fédéral. Les services municipaux peuvent aussi être affectés par les jours fériés institués par ordonnance municipale. [1][2][4]