Guide des jours fériés en République dominicaine
La République dominicaine associe commémorations patriotiques, fêtes catholiques et fêtes du travail. Sa règle la plus distinctive déplace au lundi certains jours fériés qui tombent en semaine, tandis que plusieurs grandes fêtes nationales et religieuses gardent leur date. Pour organiser un déplacement ou une activité, vérifiez le jour chômé retenu officiellement pour l’année.[1][4]
Comment fonctionne le transfert au lundi
La loi no 139-97 prévoit que, pour les fêtes concernées, une date tombant un mardi ou un mercredi est observée le lundi précédent. Si elle tombe un jeudi ou un vendredi, le jour chômé est transféré au lundi suivant.[1] La règle vise à mieux organiser les périodes de repos et ne signifie pas que chaque fête dominicaine change de date.
Plusieurs fêtes sont explicitement exclues du transfert, notamment le Jour de l’An, Notre-Dame de l’Altagracia, l’Indépendance nationale, Notre-Dame des Mercedes et Noël. Le Jour de la Restauration est aussi exclu lorsqu’il coïncide avec le début d’une période constitutionnelle. Corpus Christi, le Jeudi saint et le Vendredi saint ne sont pas déplacés, car ils sont fixés par rapport au jour de la semaine.[1]
La date commémorée et le jour de congé
Le transfert du jour chômé ne fait pas disparaître la date historique. Pour certaines fêtes civiques et commémorations du travail, la loi prévoit que les lieux de travail et les établissements scolaires marquent la date d’origine par des activités qui rappellent son importance.[1] La journée célébrée et le jour de repos peuvent donc être différents.
Cette distinction explique pourquoi les calendriers indiquent parfois une commémoration à sa date traditionnelle alors que le jour non travaillé est fixé à un autre lundi. Pour les horaires professionnels, les rendez-vous et les déplacements, vérifiez la date de repos effectivement annoncée.
Repos hebdomadaire et travail
Le Code du travail garantit un repos hebdomadaire ininterrompu de 36 heures. Les parties peuvent convenir du moment où il commence ; en l’absence d’accord explicite, il débute le samedi à midi.[2] Ce repos hebdomadaire est distinct du transfert des jours fériés prévu par la loi no 139-97.
Si un salarié travaille pendant sa période de repos hebdomadaire, il peut choisir entre son salaire ordinaire majoré de 100 % et un repos compensateur équivalent la semaine suivante.[2] Cette règle concerne le repos hebdomadaire : elle ne doit pas être confondue avec le traitement d’un jour férié.
Fêtes patriotiques et religieuses
Le calendrier reflète l’histoire nationale et l’héritage catholique du pays. L’Indépendance nationale et le Jour de la Restauration font partie des fêtes patriotiques, avec des règles de transfert particulières. D’autres commémorations civiques concernent notamment Juan Pablo Duarte et la Constitution.[1]
Les fêtes de Notre-Dame de l’Altagracia, de Notre-Dame des Mercedes et de Noël sont exclues du mécanisme ordinaire de transfert. Corpus Christi et les principaux jours de la Semaine sainte gardent aussi leur place dans la semaine.[1] Le calendrier combine ainsi des fêtes dont le jour de repos peut être déplacé et d’autres qui restent attachées à leur date ou à leur jour traditionnel.
Des jours de repos exceptionnels peuvent être décrétés
Le mécanisme habituel de transfert n’empêche pas le gouvernement d’adopter une mesure exceptionnelle. Par décret présidentiel, l’Exécutif a déjà suspendu le travail pendant une journée supplémentaire à l’échelle nationale, dans les secteurs public et privé, pour une occasion particulière.[3] Ce type de mesure dépend du décret concerné ; il ne crée pas automatiquement un jour férié récurrent.
Consultez donc les annonces officielles chaque année. Une journée ajoutée exceptionnellement ne doit pas être reprise comme règle permanente pour les années suivantes.[3][4]
Conseils pratiques pour les visiteurs et les entreprises
Avant de planifier autour d’une fête, vérifiez si elle relève de la règle de transfert ou de l’une des exceptions de la loi.[1] Pour une fête déplacée, c’est le jour légalement chômé qui compte pour organiser les horaires, les démarches, les réunions ou les livraisons. Les annonces annuelles du ministère du Travail indiquent les dates applicables.[4]
Les banques, supermarchés, centres commerciaux, restaurants, hôtels et transports peuvent avoir des horaires différents. La loi sur les fêtes et le Code du travail ne fixent pas un horaire commercial identique pour tous les établissements.[1][2] Vérifiez auprès du service concerné, surtout si un rendez-vous, une opération bancaire ou un trajet dépend de son ouverture.
Questions fréquentes sur les jours fériés en République dominicaine
Tous les jours fériés sont-ils déplacés au lundi ?
Non. La loi no 139-97 déplace au lundi certaines fêtes tombant le mardi, mercredi, jeudi ou vendredi, mais exclut plusieurs fêtes nationales et religieuses. Le Jeudi saint, le Vendredi saint et Corpus Christi ne sont pas déplacés.[1]
Comment fonctionne la règle du lundi ?
Pour les fêtes visées par la loi, une date tombant le mardi ou le mercredi est observée le lundi précédent ; une date tombant le jeudi ou le vendredi est observée le lundi suivant.[1]
Le transfert modifie-t-il la date de la commémoration historique ?
Pas nécessairement. Pour certaines commémorations civiques ou du travail, la loi prévoit des activités dans les lieux de travail et les établissements scolaires à la date historique d’origine.[1] Le jour commémoré et le jour chômé peuvent donc différer.
Le Jour de l’Indépendance est-il déplacé au lundi ?
Non. L’Indépendance nationale figure parmi les fêtes exclues du mécanisme de transfert de la loi no 139-97.[1]
Le gouvernement peut-il ajouter une journée de repos ?
Oui. L’Exécutif peut adopter une mesure exceptionnelle distincte du mécanisme ordinaire. Un décret présidentiel a déjà suspendu le travail à l’échelle nationale, dans les secteurs public et privé, pour une journée supplémentaire liée à une occasion particulière.[3]
Sources
- Ley No. 139-97 mediante la cual los días feriados del calendario que coincidan con los días martes, miércoles, jueves o viernes serán trasladados de fecha- Consultoría Jurídica del Poder Ejecutivo, República Dominicana
- CÓDIGO DE TRABAJO- Ministerio de Trabajo de la República Dominicana
- Decreto núm. 773-22- Consultoría Jurídica del Poder Ejecutivo, República Dominicana
- Ministerio de Trabajo informa días feriados correspondientes al año 2026- Presidencia de la República Dominicana